466 timers overarbejde svarer til en time for administrerende direktør

Arbejdere med detailjob kan måske ikke fejre meget denne højsæson, da de nylige strejker mod Walmart og McDonald er over lave løn- og arbejdsvilkår. Voksende utilfredshed over opfattet ulighed for løn i detail- og fastfoodsektoren har fået præsident Obama til at støtte senatets forslag om at øge den nuværende føderale minimumsløn på $ 7,25 til $ 10,10, en stigning på 39%.

Ved hjælp af offentligt tilgængelige data fra årlige proxyopgørelser og lønovervågningsstedet glassdoor.com undersøgte Investmentmatome Skatter lønforskellene hos 100 fastfood og detailkæder i USA. Vi udvalgte 10 virksomheder med den højeste årlige administrerende direktør og undersøgte timelønnen for salget associerede virksomheder hos disse virksomheder.

Administrerende direktører tjener 874 gange mere pr. Time end en salgsforhandler

I vores stikprøve på 10 detail- og fastfoodkæder, der betaler den højeste CEO-kompensation, tjener administrerende direktør 874 gange mere i timen end en salgsforbindelse hos deres virksomhed.

I særdeleshed betaler McDonalds, Dollar General og Gap deres administrerende direktører en timeløn "løn" over stikprøven på $ 7334, men betaler deres arbejdstagere en timeløn under stikprøven på $ 8,73. I modsætning hertil betaler Walmart, CVS og Best Buy deres administrerende direktører en timeløn "løn" under administrerende direktørens stikprøvemedian, men betaler deres arbejdstagere en timesats over prøven medianen.

Starbucks og AT & T betaler både deres administrerende direktører og arbejdere over stikprøven medianrenter. AT & T's gennemsnitlige arbejdstager timelønnen er den højeste i stikprøven, fordi den repræsenterer prisen for detailkonsulenter, som skal demonstrere teknisk viden om mobiltelefonprodukter. Starbucks timeløn er for baristas, som skal have specialiseret kendskab til kaffepræparation.

2,65 Måneder Overtid lig en time af administrerende direktør

Hvis man antager, at den ikke-ledende salgsassistent arbejder 40 timer i ugen denne feriesæson, skal hun arbejde yderligere 466 timer overarbejde på den føderale mandat overarbejde (1,5 gange basis løn) for at gøre, hvad selskabets administrerende direktør gør om en time. Med andre ord vil den typiske detailmedarbejder være nødt til at arbejde 2,65 måneder lige overarbejde, bare for at gøre det, som den administrerende direktør tjener på en times arbejde.

Mens overarbejde giver arbejdstagerne mulighed for at tjene 1,5 gange timeprisen, skifter mange virksomheder skift for at undgå at betale overarbejde. Hvert firma på vores liste har stået overfor retssager, der anklager dem for ikke at betale overarbejde eller manglende klassificering af medarbejderjobsbetegnelser og ansvar for at undgå at betale overarbejde.

For eksempel blev en McDonalds franchiseejer i maj sagsøgt i en klassedragtsstykke af 500 ansatte, der hævdede, at overarbejde skiftedes fejlagtigt til standard otte timers skift i et forsøg på at undgå at betale overarbejde. Virksomheden er ikke fremmed for sådanne retssager; i maj 2011 afviklede det Justinson vs McDonald's Corporation-dragt for 2,4 millioner dollars, hvor medarbejdere anklagede virksomheden om bevidst at fejlklassificere dem som fritaget for overarbejde og ikke korrekt betalt for overarbejde.

Starbucks afviklede også en class-action suit for $ 3 millioner i maj. I så fald sagde baristas, at de ikke modtog overarbejde for arbejde udført under måltidspauser, og blev forhindret i at indsamle nøjagtige betalinger til overarbejde.

I april besluttede AT & T at betale $ 8,1 mio. For at afvikle en klassedragtskjole, hvor feltledere hævdede, at virksomheden misklassificerede dem som overarbejde-fritagede vejledere, mens de krævede at de arbejdede 50 til 70 timer om ugen.

Administrerende direktør betalte 10 gange mere end arbejdstager løn

Forskellen i løn mellem administrerende direktører og timearbejdere er to gange: VD i denne stikprøve af virksomheder tjener i gennemsnit 62% af deres årlige kompensation fra tildeling af aktier eller aktieoptioner, der har vist sig at være yderst lukrative. For det andet er arbejdslønnen normalt bundet til den føderale minimumsløn på 7,25 dollar, som er uændret siden 2009.

Minimumslønnen er stagneret, mens selskabets overskud og administrerende direktør har steget. Specielt er median driftsindtægter og aktiekurser for vores 10 virksomheder steget med henholdsvis 32% og 31% justeret for inflationen de seneste fem år. Efter at have justeret for en 27% stigning i Dow Jones-detailindekset i samme periode, har disse virksomheder overgået deres jævnaldrende med kun 4%.

Ved at tildele aktie- og aktieoptioner til administrerende direktører, har virksomheder til formål at knytte executive compensation til virksomhedens præstationer. Selvom disse virksomheder har overgået det samlede marked med 4% i de seneste fem år, har deres CEO-kompensation steget med 109% (justeret for inflationen) i samme periode.

I mellemtiden har minimumslønnede ikke været i stand til at drage fordel af deres virksomheds indtjening og aktiekursvækst. Efter justering for inflationen har minimumslønnen kun steget 10% de seneste fem år.

Selv under senatets højere minimumsløn på 10,10 dollar ville en detail- eller fastfood medarbejder stadig arbejde 367 timer overarbejde alene for blot at tjene, hvad den typiske detailchef gør om en time.

Billede med tillykke med Shutterstock.