Ekspertrådgivning: 8 tips til at lykkes på din første arbejdsdag

Sørg også for at undgå forkortelser i din skriftlige kommunikation, der almindeligvis anvendes i tekstbeskeder, "siger Rigali. Det betyder at aktivere din jeg er og bruge ordentlig tegnsætning.

2. Ankomme tidligt og forlade sent.

At være i tide til at arbejde er forventet. Ankommer lidt tidligere end dine kolleger anbefales, hvis du vil have et stærkt indtryk. For at hjælpe dig med at arbejde i tide, "kend din pendlingsrute og hvor lang tid det tager dig at komme til kontoret", siger Bethany Lindsey, direktør for akademiske og studerendes affære på Pinchot University.

Hvis du tilfældigvis slår trafikken og ankommer endnu tidligere end du havde forventet, "sæt dig ekstra tid på parkeringspladsen eller i et område væk fra forretningens hoveddør, hvis du er mere end 10 minutter tidligt", siger Kilinyaa Cothran, direktør for studiemæssige spørgsmål ved St. Louis College of Pharmacy. "Vær også sikker på at være et af de sidste folk til at forlade den første dag. Du vil kunne få en bedre fornemmelse for kontorkulturen."

3. Kjole passende til jobbet.

"Overdress den første dag [og] ser ud som om du er seriøs med at arbejde," siger Langerud. Dette viser, at du bekymrer dig om at repræsentere et positivt billede af dit nye firma.

Hvad angår, hvad dragt er hensigtsmæssigt, hvis du tidligere havde et interview på stedet, "har du forhåbentlig noteret, hvad folk i en lignende stilling har på sig. Hvis ikke, så spørg din leder hvad der passer, "Lindsey råder. Når du er i tvivl, er det bedre at overdrive de første to uger og derefter justere din garderobe efter behov."

4. Vær sikker på at introducere dig selv.

At tage initiativ til at introducere dig selv til alle, du møder, vil ikke kun efterlade et godt indtryk, det vil øge din tillid også. "Første indtryk er vigtigt, og det vil være en stor dag at møde mange af dine nærmeste kolleger," siger Cothran.

Nirav Mehta, associate direktør ved University of Michigan's Ross School of Business, siger, "Det er vigtigt at ryste så mange hænder som muligt. Tilby et ægte smil og gnistdialog med kolleger. Lad andre vide, at du er tilgængelig til at hjælpe, og at du ser frem til at samarbejde med dem. "Han tilføjer:" Denne type forholdsbygning går langt, og det vil høste udbytte gennem hele din karriere ved at udvide dit netværk."

Rigali siger, at "at tage initiativ til at blive involveret i virksomhedens kultur fra get-go vil hjælpe med at vise, at du er fast besluttet på at være en holdspiller."

Men nok det mest nyttige råd om at lave et godt første indtryk, siger Lindsey, er at huske at være dig selv. "Den første dag kan være lidt nervøs. Alle har en første dag på et nyt kontor, og du får det igennem!"

5. Kom forberedt på at tale om virksomheden.

"Vær forberedt på at have en intelligent samtale om virksomheden", især med din nye chef, siger Mike Gough, professor i business administration på MidAmerica Nazarene University. Når alt kommer til alt, kan du være blevet ansat delvis, fordi du tog dig tid til at lære om virksomheden før dit interview, så sørg for at pusse op på visse talerpunkter - virksomhedens mål, værdier, produkter og konkurrenter - før din første dag.

Selvfølgelig vil du ikke forvente at kende hele firmaets jargon endnu. Cothran anbefaler "at holde åbne ører og en aktiv notesbog til at skrive ned [nye] oplysninger."

6. Lyt og still spørgsmål.

Det er helt acceptabelt at føle sig usikker på din rolle og om virksomhedens processer i starten. "Alle har haft en første dag, og alle har brug for hjælp. Det vil gøre dig menneskelig til at være ydmyg og bede om [hjælp], "siger Gough.

Rigali tilføjer mere salvie råd: "Lyt til din nye manager og tag noter, så du kan henvise til dem senere. Hvis du ikke er klar over, hvad han eller hun spørger, stiller du spørgsmål, indtil du er klar. Du kan også gøre en del af det, du bliver bedt om, og præsentere det derefter for din chef og spørge: "Er det hvad du ledte efter?""

Du forventes ikke at have hver proces gemt på din første dag, hvorfor det er fordelagtigt at "lytte til eventuelle tilbagemeldinger, du får, og foretag derefter justeringer baseret på den feedback," siger Rigali. "Dit mål er at demonstrere, at du hurtigt kan få fart og foretage realtidsjusteringer til dit arbejde baseret på din lederes forventninger."

7. Fokus på og opnå nogle små sejre.

"På den første arbejdsdag forventes det ikke at løse virksomhedens mest komplekse problemer," siger Mehta. "I stedet er nøglen at fokusere på noget lille, noget som du måske kan gennemføre og levere med en stærk ydeevne. Det kunne være at forbedre et memorandum; det kunne gøre logikken mere robust i et regneark; eller det kunne være at skabe en ekstra PowerPoint-dias for at samle de vigtigste punkter i præsentationens historie."

Husk, at "en lille gevinst på din første dag vil øge din selvtillid, og det vil tjene respekt for dine kolleger," tilføjer Mehta.