Sådan får du ferieånden til at arbejde?

Med feriesæsonen i fuld gang, kan du være på udkig efter nogle kreative måder at opleve gamle traditioner på dit kontor. en frisk måde at bringe årstidsgivningen til dine typiske ferieaktiviteter. Her er nogle enkle ting, som din virksomhed kan gøre for at skabe en varm og venlig kultur mellem kolleger, samtidig med at de bidrager positivt til mennesker i nød.

Se også: Inspirerede ideer til at øge medarbejderproduktiviteten i løbet af ferien

Få et givende træ

Et givende træ er en mere velgørende version af juletræet, som du måske allerede har på dit kontor.

I stedet for blot at tjene som en festlig udsmykning, giver et givende træ medarbejdere mulighed for at vælge en velgørenhed, de gerne vil donere til. For at oprette et givende træ på dit kontor skal du vedhæfte tags i stedet for ornamenter, der hver repræsenterer en velgørenhedsorganisation eller en organisation i nød. Medarbejdere kan vælge et mærke fra træet og udfylde det angivne behov.

Mens du kan vælge at repræsentere en række forskellige velgørende organisationer, kan valg af en årsag, som alle medarbejdere kan involvere sig, være en god måde at bringe kontoret sammen. Da jeg var i gymnasiet, opstillede mine venner og jeg et givende træ uden for skolebiblioteket som en fundraiser til Harambee Center, en organisation, der blandt andet giver ambulatoriske tjenester; og som bygger skoler til børn i Kenya, Tanzania og Uganda.

Uanset om du vælger at kollektivt rejse penge til en eller anden grund eller donere til en række velgørende organisationer, kan du holde øje med, hvor meget du har opdraget og annoncere det til hele kontoret i slutningen af ​​året, så folk kan få et øjeblik til at føle sig stolt af deres bidrag.

Alternativt kan du altid få dine medarbejdere til at købe fysiske varer fra en lokal velgørenheds ønskeliste og derefter placere dem træet som gaver. En gruppe kollegaer kan endda godt lide at droppe disse ting sammen.

Se også: 13 Citater om glæden og betydningen af ​​at give

Sponsor en familie

Vi gør dette ved at arbejde med et lokalt hjemløse husly, der tildeler os en gruppe familier i nød. Vi deler kontoret i grupper, hver med et budget og en familie til sponsorering. Sammen er hver gruppe ansvarlig for at købe grundlæggende ting som jakker og sokker samt gaver til familien, og disse ting leveres så i god tid til ferien.

Dette er en fantastisk måde at få folk fra forskellige afdelinger i din organisation for at mødes og engagere sig med hinanden såvel som at gøre en god gerning.

Kombiner dit feriefest med en velgørenhedsauktion

Kaster en feriefest til dit kontor? Overvej at kombinere det med en stille auktion, så alle kan have den store oplevelse af en sjov feriebegivenhed, mens de også byder på nogle donerede præmier. Du kan give pengene op til en lokal velgørenhed.

En sjov måde at afgøre, hvilken velgørenhed at donere til, ville være at få kontoret stemme, måske ved hjælp af en e-mail-undersøgelsesudbyder som Survey Monkey, hvor medarbejdere kan afveje deres foretrukne modtagerorganisation. Glem ikke at give en særlig gave til de medarbejdere, der har hjulpet med at arrangere festen og auktionen.

Tilmeld dig for at deltage i en lokal begivenhed, som et sæsonbestemt sjovt løb

En anden måde at være både festlig og velgørende under ferie sæson er at tilmelde dig som et hold til at gøre noget i samfundet. Vi har gjort dette et par gange her på Bplans - herunder oprydning af en lokal park - og det er altid sjovt.

Der er mange muligheder, fra The Ugly Sweater Run til frivilligt arbejde til et skifte på en nærliggende madbank. Du kan også søge lokale lister til aktiviteter i dit område.

Se også: Hvad definerer din virksomhedskultur?

Giv ånden til at give ind på kontoret for dine medarbejdere

Det er dejligt at give velgørenhed i løbet af ferien og hele året rundt, men det er også tankevækkende at opmuntre dine medarbejdere til at være generøse mod hinanden.

Disse arrangementer kan også nemt kombineres; For eksempel, hold en ferie potluck efter at du har gennemført velgørenhedsdriften. Der er ingen grund til, at du ikke kan gøre begge dele, og det vil være sjovt for alle.

Holiday potluck:

En feriepotluck er temmelig selvforklarende - det er en mere afslappet version af standard office holiday party, hvor Alle koger en ferierelateret skål og bringer den ind for at dele. Husk at få alle til at skrive ingredienserne på kort, hvis du har medarbejdere med begrænset diæt eller fødevareallergi. Vi har netop gjort en sjov variant af dette på Bplans i denne uge: en feriekage bage-off, hvor folk får at stemme for deres yndlings cookies.

Secret Santa:

Selvom det ikke nødvendigvis er veldedigt, opfordrer en Secret Santa-gaveudveksling medarbejdere til at lære hinanden at kende, og alle får en lille gave, som altid er flot! Hvis du ikke er bekendt med ideen, start med at få medarbejdere til at tegne navne fra en pulje af alle på kontoret, og køb derefter en gave til den person, hvis navn de har tegnet. Husk at fastsætte en prisgrænse, så alle gaver er af lige stor værdi, og ingen føler presset for at bruge en stor sum penge. Det er også en god ide at lade nogen ansatte, der beder om at blive udeladt fra spillet for nogle mennesker er det bare ikke deres ting.

Hvid elefant:

Dette kombinerer den generelle ide om Secret Santa med et sjovt spil.

For at oprette en hvid elefantudveksling spørg alle dine medarbejdere om Køb en lille gave (stadig med en prisgrænse), men fortæl alle om, at gaven skal være en fjollet nyhedspost. Sjov trivia:

Ideen om at give en "hvid elefant" gave skal betyde en gave, der er uønsket eller byrdefuldt. Denne tradition fik angiveligt navnet fra en af ​​kongerne i Siam, som gav albino elefanter som gaver til folk, der misnogede ham. Naturligvis kunne modtageren ikke afvise, selv om dyrene var vanskelige at passe på og dyrt at holde.

For at spille spillet står alle i en cirkel, og den første person vælger en gave at åbne. Derefter kan den anden person bestemme, om de vil tage den allerede åbnede gave eller chancen på en ny, uudviklet en. Spillet fortsætter på denne måde, indtil alle gaverne er væk. Dette er en god ide for en virksomhedskultur med en sans for humor og er nok bedst for en mindre gruppe. Mens feriesæsonen kan være stressende, kan disse aktiviteter hjælpe med at føje en smule velgørenhed og ferieånd til din arbejdsplads. Plus, du styrker din virksomheds kultur ved at lade dit hold vide, at du er værd at give tilbage til dit fællesskab. Disse forslag skal gøre ethvert arbejdsmiljø lidt cheerier!

Hvad gør din virksomhed for at fejre og give tilbage i ferien? Hvis du prøver en af ​​disse ting, så lad os vide, hvordan det gik!