Argumentering med partnere over kompensation |

Her er spørgsmålet, jeg fik i dag i e-mail:

Jeg startede for nylig en forretning med fire andre. Beskedne indtægter er begyndt, og to af partnerne ønsker at tegne kompensation. Hvad er handeln for dem, der trækker kompensation, mens andre ikke gør det?

Spørgsmålet minder mig om, at mange mennesker forvirrer at blive betalt for dit arbejde med at få afkast af en investering. Selv om de involverede principper er klare og klare, er skattemæssige behandlinger alt andet, så regnskabsførere og advokater er vigtige. Så hold den tanke lidt. Lad os holde fast ved hovedpunkterne her.

Alle virksomheder skal betale alle ansatte retfærdigt for deres arbejde, og retfærdighed er normalt et spørgsmål om markedsværdi. En programmør kan tjene $ 40 pr. Time, mens en dataindtastning får $ 20 pr. Time. De fleste arbejdspladser passer ind i nogle slags kategorier, og folk ved enten eller finde ud af, hvor mange andre virksomheder betaler for tilsvarende job på et tilsvarende marked.

Ejerskab bør ikke gøre nogen forskel. Virksomheder bør behandle ejere, der arbejder som medarbejdere, og betale dem retfærdigt for deres arbejde. Jeg mener lovligt og praktisk. Skattelov vil gerne ejere, der arbejder i virksomheden, være medarbejdere, og ejere, der ikke arbejder i virksomheden, ikke er ansatte. Skattelovens synspunkt skal de ejere, der arbejder, få lønninger, og regeringen får skat fra begge sider, fra virksomheden som arbejdsgiver og fra ejerens medarbejder som medarbejder. På den anden side betaler penge virksomheden til ejere, der ikke arbejder, udbytte, ikke kompensation og udbytte beskattes forskelligt. Så det grundlæggende princip er, at kompensation er for folk, der arbejder efter arbejdet.

Tænk på ordets og sætningens betydning: kompensation og afkast af investeringer.

Bortset fra skatteproblemer, blandes ejerskabsret med kompensation også ophæver de grundlæggende forretningsnumre. Hvis ejere tager løn for ingenting, er udgifterne overdrevent og overskud undervurderet. Hvis ejere arbejder gratis og lever af overskud eller tegner, er udgifterne undervurderet og overskuddet overvurderet. Forklædning af virksomhedens virkelighed er ikke god.

I forretningsplanens sammenhæng anbefaler jeg altid, at tallene omfatter behandling af arbejdsejere som medarbejdere. Deres kompensation går i personaleplanen sammen med alle andre arbejdstageres. At få betalt fra overskud kan have skattefordele i nogle særlige tilfælde, men det er dårlig analyse. Det skyder den virkelige karakter af virksomheden.

Så i dit tilfælde kan jeg ikke besvare dit spørgsmål direkte, fordi du har udeladt nogle vigtige oplysninger. Er de to partnere, der ønsker at tegne kompensation, der arbejder i virksomheden? Er de to der ikke vil have det, der ikke arbejder i virksomheden? Jeg tror, ​​du kan nok gætte mit svar. Betal alle og alle partnere, der arbejder i virksomheden, en fair løn for det arbejde, de udfører, baseret på markedsværdi. Og betal ikke dem, der ikke arbejder. Så i slutningen af ​​året, når månedene lukkes og alle udgifter betales, tager de fire ejere deres andel af overskuddet som uafgjort, eller ej, eller geninvesterer det i virksomheden eller hvad som helst. I det mindste på det tidspunkt er vilkårene klare, og hvad der er tilbage efter udgifter er overskud. Ejere deler overskud i henhold til deres andel af ejerskabet.

Det er efter min mening helt klart og simpelt, at det ikke er rimeligt for mig at tilføje, at i nogle tilfælde bestemmer skattelovens vanskeligheder nogle underlige eller snoede variationer. For eksempel er det ret almindeligt for enmanshavere i meget små virksomheder at tage regelmæssige drag fra virksomheden, men ikke behandle sig selv som medarbejder. I så fald er det normalt et skatterelateret alternativt univers. Og der er mange andre mærkelige variationer.

Jeg siger, at det er simpelt i princippet, men forventer at gå over detaljerne med enten din advokat eller revisor eller begge dele. Bare mist ikke stedet for det vigtige grundlæggende princip om, at virksomheden betaler folk, der arbejder, og overskud for ejere kommer fra det, der er tilbage, efter at alle omkostninger og udgifter er blevet betalt.