5 grunde den økonomiske omsorgslov er god til kvinders sundhed

Affordable Care Act (ACA), også kaldet Obamacare, har til formål at eliminere den diskriminerende praksis i dækning og pleje, der har plaget kvindernes sundhed i årtier. Kvinder nyder nu de samme sundhedsydelser og forsikring som mænd, og alle forsikringsplaner skal dække barselspleje under ACA. Her er nogle specifikke grunde til, at kvinder drager stor fordel af den økonomiske omsorgslov.

1. Kvinder kan ikke opkræves mere end mænd- Tidligere var diskriminerende praksis som "kønsvurdering" og behandling af graviditet som en allerede eksisterende tilstand voldsomt, fordi kvindernes sundhedsbehov - hovedsageligt på grund af udgifterne til fødslen - er forholdsvis højere end mænds. Mange pre-ACA planer mangler barsel dækning, og de der har det ofte kommer med lange ventetider og fradrag, der negerer deres fordele.

1. Fri prævention- 1. august 2012 trådte præventionen mandat del af den Affordable Care Act i kraft. Det betyder, at næsten alle arbejdsgivere med> 50 ansatte er lovligt forpligtet til at levere præventionsdækning som led i arbejdsgiverbidrag eller gruppeplaner. Dette omfatter dækning for alle FDA-godkendte prevensjonsmetoder, opfølgningsudnævnelser, bivirkningsstyring og fjernelse af enheder. Organiseringer, hvis eneste formål er religiøs aktivitet, som kirker, er undtaget fra kravet om at levere præventionsmidler til deres ansatte. Nonprofitorganisationer, der er religiøst tilknyttet, har lov til at nægte. Spørgsmålet er om, hvorvidt overskudsgivende arbejdsgivere med ejere, der har personlige indvendinger, kan udfordre mandatet via en "samvittighedsbestemmelse". I lyset af den konstante medieopmærksomhed og politik omkring dette problem er her, hvad du skal undersøge for at modtage denne fordel:
• Planer, der startede eller blev oprettet før 23. marts 2010, er bedstefar, hvilket betyder, at de ikke skal overholde mandatet indtil januar 2014. Brug dette telefonscript fra National Women's Law Center til at finde ud af, om din forsikring vil give prævention dækning.
• Hver plan er kun nødvendig for at dække et tilbud på hver type FDA-godkendt præventionsmetode. Disse metoder omfatter p-piller, injicerbare stoffer (depo provera), ringen, implantatet, lUD, barrieremetoderne og ikke-kirurgisk permanent prævention (Essure). Kontakt din forsikringsselskab, om det mærke eller den fabrikant du foretrækker, er dækket.
• Seks stater-AZ, AR, GA, ID, MS, SD-har love, som giver sundhedspersonale og apotekere mulighed for at nægte at levere præventionsydelser, hvis de gør indsigelse mod personlige eller religiøse årsager. Hvis du får postpartumprævention fra et lokalt apotek, skal du sørge for at blive enige om det.
1. Graviditetsdækning- Den nye barselspleje skal omfatte rutinemæssige plejeopholdsbesøg (gratis!), Omkostningerne til hospitalsindlæggelse til fødsel, herunder komplikationer og postpartumpleje til både dig og din nyfødte. Inkludering omfatter også overkommelige priser:
• Co-betaler for ultralyd
• Omkostningsdeling af genetisk screening
• Sam betaler for ikke-invasiv fostertestning
• Deductibles for indlæggelser der opstår under graviditet for tilstande som truet for tidlig fødsel, hypertensive lidelser eller for tidlig brud på fosterhalsen.
• Anæstesi ydelser under fødsel og fødsel, herunder intravenøs smertestillende medicin til tidlig fødsel og regionalbedøvelse senere i arbejdskraft (såsom en epidural).
1. Gratis godt kvindebesøg-mindst en gratis godt kvindebesøg et år er påkrævet af alle sundhedsplaner. Dette er et andet skridt i retning af udligning af omsorg for kvinder; en nylig undersøgt Commonwealth Fund viste, at op mod 43% af amerikanske kvinder (både forsikrede og uforsikrede) rapporterer manglende rutinemæssig forebyggende behandling på grund af omkostninger, der er mere end observeret i ti andre industrialiserede lande. Hvorvidt overvejer du at blive gravid eller ej, en brønd kvindebesøg er en mulighed for at diagnosticere og styre nye kroniske sygdomme som forhøjet blodtryk, hypothyroidisme, diabetes eller astma, hvilket i høj grad kan påvirke ikke kun graviditeten, men også dit langsigtede helbred.
1. Amningstjenester dækket-Exklusiv amning i de første 6 måneder af livet er blevet stærkt godkendt af en række autoritative organer på grund af dens mange materielle og spædbarnsfordele. Den Affordable Care Act kræver ammestøtter uden omkostningsdeling. Disse understøttelser omfatter rådgivning, konsultationer med uddannede ammekonsulenter og udlejning af udstyr. Husk på, at fortolkningen af ​​disse fordele er meget afhængig af din forsikringsudbyderes skøn. Mange kvinder venter, indtil de har født, for at spørge om oplysningerne om ammende fordele hos deres forsikringsselskaber. Dette er ikke kun en meget udfordrende og søvnberøvet periode for at forsøge at etablere logistik for leverandører, leverancer og forsikringskrav, men det kan føre til forsinkelser, der afskrækker eksklusiv amning. At få din amning plan oprettet tidligt ved at se på dine fordele på forhånd vil give dig mulighed for at få den bedste chance for at maksimere fordelene ved modermælk.

Dr. Chitra Akileswaran er en Harvard-uddannet OB / GYN og fortaler for overkommelig sundhedspleje.

Thumbs up foto høflighed af Shutterstock.