Restruktureringsdefinition og eksempel |

Hvad det er:

Omstrukturering eller omstrukturering henviser til ledelsesprocessen for at omorganisere et firma for at gøre det mere rentabelt.

Sådan fungerer det (Eksempel):

Under en større overgang, f.eks. En buyout eller en konkurs, kan ledelsen overveje at omstrukturere et selskab. En omstrukturering kan omfatte en række foranstaltninger til eliminering af diseconomics, f.eks. Omorganisering og strømlining af ledelsen og operationerne, integrering af ledelsesteams fra køberne eller nye ejere eller spinning-off, lukning eller strømlining af forskellige driftsenheder i virksomheden. Det kan også omfatte en gældsomstrukturering, der indebærer genforhandlende lånevilkår, betingelser og pagter, der kan være besværlige eller ikke give plads i selskabets pengestrømme. Et relateret eksempel kan være en finansiel omstrukturering, som kan indebære en repositionering af egenkapitalen i virksomheden, såsom køb af udestående aktier, skabelse af nye aktiekurser, eller offentlig eller endda "privat".

Omstrukturering involverer normalt ny ledelse, ny kapital og en ny mulighed for at revurdere virksomhedsorganisationen og planen. En vellykket omstrukturering vil normalt resultere i en højere værdiansættelse af virksomheden.

Hvorfor det er sager:

Et omstruktureret selskab, i det mindste teoretisk, er mere fokuseret, mere effektivt og mere rentabelt. En omstrukturering kan dog påvirke og endda fortynde aktieværdien af ​​de nuværende aktionærer i et selskab.