Christopher & Banks (NYSE: CBK)

, Local.com (Nasdaq: LOCM) og Vitacost.com (Nasdaq: VITC) - for at se, hvad vi kan skelne. Disse tre virksomheder meddelte alle ledende afganger efter tirsdagens marked tæt. Investorer har en tendens til at være meget forsigtige med sådanne nyheder, og CBK og LOCM faldt dårligt på nyhederne. VITC, som allerede har været pummeled i de seneste måneder, var stort set upåvirket. Men en shake-up i toppen er ikke altid dårlig. Faktisk kan det undertiden være det bedste for aktionærerne. Lad os se nærmere på, hvorfor disse virksomheder slap af deres ledere og hvad konsekvenserne er for aktionærer.

Tid til Christopher & Banks CEO

Jeg har skrevet om Christopher & Banks flere gange i år og er normalt noteret at administrerende direktør Lorna Nagler, som blev bragt tilbage i 2007, var en af ​​hovedårsagerne til mit bullish. Under sit ur faldt kvindens beklædningsforhandler omkostninger, forbedret logistiksporing og åbnet for kreative nye tilgange. Men jeg bemærkede også, at aktierne er i funk på grund af svagt salg, hvilket i høj grad skyldes den stadig langsomme økonomi.

Selskabets bestyrelse ser det ikke sådan. Det ser ud til, at de er meget frustreret over det langsomme tempo i salget og har simpelthen mistet tålmodigheden med Nagler. Detailhandleren har for nylig haft et lavt sommertil salg, et direkte resultat af fejltagelser i forbindelse med modevalg. Selvom de også blev af med handelschefen, den øverste leder af indkøbsansvaret, stopper buck i sidste ende med administrerende direktør.

Det er ironisk nok, at Naglers efterfølger har gavn af det fundament, hun laver. Christopher & Banks har stadig et stærkt ry, en sund balance, magre omkostninger og potentialet for højere salg, da økonomien vender tilbage.

Christopher & Banks 'formand håndterer ledelseshverv, mens de leder efter Naglers erstatning, og fordi han har ledet bestyrelsen i fem år, bør operationer ikke blive stærkt påvirket. Net / net, denne afgang er nok en god ting. Detailhandleren får et nyt perspektiv på, hvordan man får salg i bevægelse, og fordi der sker ændringer i et godt firma med meget høje standarder, ser udvalget ud til en stor værdi til de seneste priser.

Local.com forsøger at justere sine prioriteter

På tirsdag meddelte Local.com, at CFO Brenda Agius forlod virksomheden - effektivt straks - tilsyneladende at flytte sin familie tilbage til østkysten. Virksomheden, der driver hjemmesider med lokale søgemaskiner, er for nylig blevet forfulgt af påstand om, at nogle medlemmer af ledelsen har en skyggefulde fortid.

Local.com's aktier faldt i august over bekymringer, at Agius, mens han fungerede som økonomidirektør for et andet selskab, gik salg ved at foretage mange erhvervelser, der i sidste ende havde ringe værdi i form af overskud. Lignende påstande blev rejst vedrørende Local.com. I dette tilfælde er Agius enten kernen i en reel fejl i virksomhedens forretningsmodel eller blot en syndebue til deres nuværende svage aktiekurs. På nogen måde bør dette være til stor bekymring for investorer.

Denne type afgangsafgang er sandsynligvis et tegn på løbende kaos inden for Local.com. Investorer bør vente på, at operationerne stabiliseres, selvom det betyder at vente flere kvartaler, før de tager stilling i dette nu billige lager.

Kun ét stykke af et meget større problem

Aktier af online vitaminforhandler Vitacost.com har tabte halvdelen af ​​deres værdi i de sidste seks måneder efter en række snubler. Misforståelser omfattede en kapte kapacitetsudvidelse, out-of-control forsendelsesomkostninger og misvisende salgsfremstød, der førte til, at bruttomarginerne faldt.

Flere ledere er allerede blevet bedt om at forlade eller efterladt deres egen vilje, og finansdirektør Richard Smith deltager nu i dem. Hvis han forlod simpelthen fordi han ikke var op til opgaven, ville virksomheden have takket ham for sin tjeneste ved at notere sin afgang. I stedet sagde virksomheden simpelthen, at han "ikke længere er med selskabet." Den slags tæve afstødning indebærer, at Smith forlod under dårlige omstændigheder. Uanset omstændighederne bør investorerne fjerne det.

Forvaltningsafganger, der virker pludselige og udleder et kaotisk driftsmiljø, bør ses som et klart negativt. Selvfølgelig forlader ledere virksomheder hele tiden. I mange tilfælde har de fundet et bedre job eller simpelthen klar til at gå på pension. En pensionær, der skal træde i pension, bør tidvis afrejse flere måneder for at fjerne enhver bekymring for problemer. Og en jobhopping-leder skal have en anden god position lined up (som kan være svært at vide om, indtil den udøvende lander på det nye job og en meddelelse er lavet).

CFO-afgang er en af ​​fem røde flag, jeg nævnte i mit pædagogiske stykke, 11 ting hver erhvervsdrivende bør vide (det er nr. 4 på listen). Det staver ikke nødvendigvis dømmekraft for en bestand, men det er helt sikkert et signal, at du bør se nærmere på det.