Medarbejder kontra entreprenør: Hvad du kan gøre, hvis ikke klassificeret

Af Craig Smalley

Få mere at vide om Craig på vores websted Spørg en rådgiver

Det er blevet meget almindeligt, især blandt startups, for virksomheder at klassificere nogle arbejdstagere som uafhængige entreprenører fremfor medarbejdere. Hvis du gør det, kan du spare en stor sum penge på lønninger. Dette kan være godt for erhvervslivet, men det kan være dyrt for arbejdstagerne, fordi den fulde byrde af disse skatter falder på dem.

Arbejdsgivere og medarbejdere fordeler normalt udgifterne til social sikring og Medicare skatter. Arbejdstagere betaler 7,65% af deres indkomst, og arbejdsgiverne sparker i en matchende 7,65%, for i alt 15,3% pr. Medarbejder. Hvis du finder dig selv klassificeret som en selvstændig entreprenør snarere end en medarbejder, skal du selv betale begge dele af skatten, fordi entreprenører betragtes som selvstændige. Denne 15,3% omtales som selvstændig skat, og det er oven på de indkomstskatter, du skal betale til din almindelige skatteprocent.

Mange mennesker, der virkelig er medarbejdere, bliver klassificeret som selvstændige entreprenører og ender med at betale mere af lønningsafgiftens skattebyrde, ud over at blive nægtet fordele og juridiske beskyttelser, som medarbejderne har ret til. For at beskytte dig mod fejlklassificering er det vigtigt at forstå, hvordan arbejdere er klassificeret.

Hvad er en medarbejder?

IRS'en har ikke en universel definition af, hvad der gør nogen til en medarbejder i stedet for en uafhængig entreprenør. Det afhænger af de individuelle omstændigheder i din arbejdsordning, men faktorer, der kan føre IRS til at overveje dig en medarbejder, omfatter:

• Du arbejder under en persons retning.
• Du er betalt af timen eller af stykket.
• Du arbejder på din arbejdsgivers placering.
• Du har dit eget skrivebord eller arbejdsstation på arbejdsgiverens placering.
• Du har indstillet timer.
• Du bruger din arbejdsgivers værktøjer, udstyr eller computere.
• Du mødes med kunder under din arbejdsgiveres skærm.

Dette er ikke en udtømmende liste, men den indeholder de fleste af de spørgsmål, som IRS spørger om vedrørende beskæftigelsesstatus.

Hvis du virkelig er en uafhængig entreprenør, vil følgende typisk gælde:

• Du ville være i stand til at indstille dine egne timer.
• Du ville ikke arbejde under en persons retning. (Nogen kunne give dig vejledning, men kunne ikke lede dig til at arbejde på en bestemt måde.)
• Du kan arbejde fra din egen placering.
• Du ville have dine egne værktøjer, udstyr eller computer.
• Du ville være i stand til at påtage sig andre kunder eller kunder og gøre det samme arbejde for dem.

Hvad skal man gøre, hvis man er fejlklassificeret

Hvis du er klassificeret som uafhængig entreprenør, er der nogle skridt, du kan tage på skatte tid for at afhjælpe situationen.

Ved indgivelse af din selvangivelse kan du angive det beløb, som din arbejdsgiver har betalt til lønnen, i stedet for at placere det på skema C som selvstændig indkomst. Det betyder, at du vil være ansvarlig for at betale halvdelen af ​​socialsikrings- og Medicare-afgiften (7,65% af indkomsten, i stedet for 15,3% kræves af selvstændige skattepligtige) plus tillægsafgift.

Du skal også indsende Form SS-8 med IRS. Denne formular beder IRS om at afgøre, om du er en medarbejder eller en entreprenør. Det indeholder flere sider med spørgsmål om din arbejdsordning.

Der er en vigtig overvejelse, hvis du beslutter dig for at bruge denne strategi, og du arbejder stadig for arbejdsgiveren (eller du er bekymret for brændende broer): Du kan ikke gøre det i hemmelighed. Når du indsender SS-8, vil IRS indlede en formel beskæftigelsesskatteundersøgelse mod din arbejdsgiver. Hvis alle arbejdstagere bliver ukorrekt behandlet som uafhængige entreprenører, kunne virksomheden skylde titusindvis af dollars eller mere i arbejdsskatter. Dette kan forstyrre din arbejdsgiver og koste dig dit job. Så sørg for at du er fortrolig med konsekvenserne, før du bruger denne strategi for at reducere din skattebyrde.

Denne artikel vises også på Nasdaq.

Billede via iStock.