Forretningsplan for børnepasningstjenester Eksempel - Ledelsesoversigt |

Executive Summary

Kid's Community College® sigter mod at forberede sine elever til at udmærke sig som unge ledere i morgen ved at kombinere en eksklusiv kollegialbaseret pensum skræddersyet specielt til børn med forbedrede første klasse børnepasningstjenester. I modsætning til vores konkurrenter tilbyder vi avancerede teknologiprogrammer, efterskoleundervisning og aktiviteter som kunsthåndværk, dans, teater og gymnastik, alt på ét sted.

Kid's Community College er et privatejet selskab, der drives af sin ejer, Timothy Bernard Kilpatrick, Sr. Mr. Kilpatrick har 17 års Executive Management (VP) og Budgeting erfaring, og omfattende erfaring med budgettering metoder og strategisk planlægning, herunder Balanced Scorecard tilgang. Hans avancerede grad (og interesse) inden for datalogi er drivkraften bag vores teknologikomponent. Han vil blive støttet i den daglige drift af en industrikonsulent, en campusdirektør og en VP for uddannelsesaktiviteter, alle med stor erfaring inden for børnepasningsområder.

Med inflationen fortsætter med at stige hvert år kræver den typiske amerikanske familie nu dobbelt eller supplerende indkomster. Denne tendens har skabt et behov for kvalitets børnepasningstjenester. Befolkningsvæksten i Riverview-området i Hillsborough County er nu over 14,6%, hvilket får os til at forudse et voksende markedspotentiale for denne industri i vores lokalområde. Pris, service, certificering og omdømme er kritiske succesfaktorer i børnepasningssektoren. Kid's Community College® vil konkurrere godt på vores marked ved at tilbyde konkurrencedygtige priser, børnepasningstjenester af høj kvalitet og avancerede uddannelsesprogrammer med certificerede, college-uddannede instruktører og ved at opretholde et fremragende ry med forældre og det samfund, vi serverer.

Dette er en dagpleje forretningsplan for Kid's Community College®, der vil fokusere på to underopdelinger: 'Lake St. Charles' og 'The Villages of Lake St. Charles', som er nye opskalere samfundsmæssige udviklinger inden for en 2 kvadratkilometer radius, prale over 900 nye boliger. Vores målkunder er familiemedlemmer med dobbelt indkomst, som er værdige for kvaliteten af ​​uddannelse og børnepasning, vi sørger for deres børn i alderen 4 måneder til 12 år.

Vi åbner for erhvervslivet, der begynder med en indledende tilmelding på 13 studerende. Vi projicerer sunde indtægter inden udgangen af ​​det første år og forventer at næsten tredoble dette inden udgangen af ​​år 3. Vores største driftsudgifter vil være kompensation til industristandardpriser for vores højt kvalificerede personale og leje på vores faciliteter, forbedret til vores formål i opstartsperioden. Vi vil gerne vokse til fire campusser, i sidste ende, men væksten er planlagt konservativt, for at blive finansieret fra eksisterende pengestrømme, som vi går. Vi forventer et nettoresultat, der begynder i vores andet år.

Til dette formål sætter vi betydelige investeringer i virksomheden og søger et tilsvarende beløb i form af et SBA-lån.

Har du brug for faktiske diagrammer?

Vi anbefaler, at du bruger LivePlan som den nemmeste måde at oprette grafer på til din egen forretningsplan.

Opret din egen forretningsplan

Mission

"Nogle af de bedste år i livet er tiden som barn og senere vores kollegiale år … "Som at arbejde voksne i et hurtigt tempo, glemmer vi nogle gange, hvor værdifulde og flygtige de år er.

Med det for øje, forestill dig et alternativ til traditionelt spædbarn, dag og efter skolepleje, der ikke kun mødtes dine børnepasningsbehov, men også et aktivitetsbaseret læringsmiljø, der afspejler dem, der anvendes på kollegier, universiteter og erhvervscentre rundt om i landet. Et kollegiums samfund af professionelle plejepersoner med legitimationsoplysningerne for ikke kun at forbedre dit barns tidlige sociale og motoriske færdigheder, men også at lære dem avancerede studier inden for kunst og videnskab fundet hos institutioner for videregående uddannelse. En kollegialbaseret læseplan, der er skræddersyet specielt til børn, undervist i et sjovt, plejeomgivende miljø.

Forestil dig nu dette til en pris, der er mindre end den kombination af konventionel dagpleje og specifikke interessebaserede børneprogrammer.

Kid's Community College® er et opstartsomfattende samfundskollektiv udelukkende til børn i alderen 4 måneder til 5 år og 1. til og med 5. klasse. Kollegiet dedikerer sine bestræbelser og ressourcer til at sikre topkvalificerede plejeydelser kombineret med et højkvalitetsaktivitetsbaseret læringsmiljø skræddersyet til børn i disse aldersgrupper. Collegeet vil reagere på sine forældres og elevernes behov med fremragende pleje og vejledning, en avanceret pensum, fleksible programmer, involvering af lokalsamfund og forretningspartnerskaber.

Kollegiet har et stærkt engagement i tilgængelighed og mangfoldighed. Dens åbne dørpolitik omfatter alle, der ønsker at yde en bedre kvalitet af omsorg, beredskab og uddannelse for deres børn. Kollegiet arbejder for at yde overkommelig og førsteklasses pleje og uddannelse ved at tilbyde en bred vifte af integrerede programmer og tjenester og innovative læringsmetoder.

Kollegiet er forpligtet til at tage en ledende rolle i børnepasningstjenester, højere læreanstalter, samfund tjenester og fremme kulturel mangfoldighed. Kid's Community College® styrer sine aktiviteter mod elevers succes.

Mål

1. Salget stiger til næsten dobbelt første års salg ved udgangen af ​​år 2.
2. Vedligehold en høj rå bruttomargin ved udgangen af ​​år 1.
3. Åbne anden campus ved udgangen af ​​år 1.
4. Start franchiseindsats ved udgangen af ​​år 3.

Nøgler til succes

Nøglerne til succes for KCC er:

• Marketing: differentiering af KCCs pleje og pædagogiske ydelser fra traditionelle dagtilbud og interesseaktivitetsprogrammer.
• Servicekvalitet: pleje og uddannelsesprogrammer, der leveres af afgrøde og certificerede pædagoger, børnepasningsarbejdere, vejledere og fagfolk inden for fagområdet i et teknologisk avanceret førsteklasses kollegiemiljø.
• Omdømme: At opretholde et højt anerkendt ry for ekspertise inden for pleje, uddannelse og samfundsinddragelse og at være den valgte arbejdsgiver på vores marked for børnepasning og uddannelsesmæssigt talent.
• Rentabilitet: d styring af budgetter i overensstemmelse med virksomhedens mål og overholdelse af strategiske forretningsplaner for vækst og udvidelse og reinvestering i virksomheden og medarbejderne.