Strukturel arbejdsløshed Definition og eksempel |

Hvad er det:

Struktureledighed er en kategori af arbejdsløshed som følge af manglende overensstemmelse mellem de ledige job på markedet og de eksisterende arbejdstageres færdigheder på markedet.

Sådan fungerer det (Eksempel):

Strukturelt arbejdsløse har normalt færdigheder, der ikke er nødvendige på markedet eller har en specialiseret baggrund eller erfaring, som ikke kan bruges i nuværende marked. Det er normalt et resultat af en ændring i den økonomiske situation i en industri eller region, ofte en naturkatastrofe eller indførelsen af ​​en ny konkurrent eller et marked.

Naturkatastrofer som orkaner har udslettet hele industrier i geografiske områder forlader arbejdsstyrken strukturelt arbejdsløs.

Hvorfor er det sager:

Struktureledighed betragtes ofte som permanent, da det er svært for mange arbejdstagere at lære en ny færdighed eller flytte til et område, hvor sådanne færdigheder stadig er efterspurgt. Regeringens politikker og programmer kan indføres for at forhindre sådan arbejdsløshed nogle gange; stimulansdrevne politikker (dvs. aktiviteter for at øge erhvervsaktivitetsniveauet) eliminerer eller mindsker typisk ikke strukturel arbejdsløshed - markedet kan simpelthen ikke længere udnytte færdighederne.

Struktureledighed er den mest almindelige form for ledighed.

Fjernelse af sådanne job fra markedet betyder, at nye job, der behøver forskellige færdigheder, åbnes.

Andre kategorier af arbejdsløse anerkendt af økonomer omfatter cyklisk og friktionsarbejdsløshed.