Social Media og Hyrestyrken |
Invester i Social media, Web og Mobile.
Jeg læste en stor artikel af Lena West på sin InfoWorld Blog for et par dage siden. Hun talte om, hvordan folk søger at tilslutte sig din virksomhed ikke bare kigger på lønsedlen og sundhedsmæssige fordele. De søger også et fremtidsholdende firma.
Mens jeg på min talende tur havde en deltager deltog en historie om et selskab med en temmelig solid track record og anstændige vækstrater. Det ser ud til, at en smart ung kvinde, frisk uden for college, interviewede for en teknisk stilling inden for dette firma. Da hun blev tilbudt stillingen, tøvede hun med at acceptere.
Da hun blev spurgt, hvorfor sagde hun simpelthen, "Ærligt set tog jeg et kig på dit websted, og jeg er ikke sikker på, at din virksomhed er ved at gå teknologisk fremad. Du har ikke en blog, og dit websted er stort set fladt. Du er et teknologibaseret firma, og jeg troede, du ville være lidt længere sammen med din vedtagelse end dette. " Selskabet ville naturligvis ansætte hende, men hun var ikke sikker på, om hun ville være ansat af Virksomheden.
Jeg tror, det er ikke kun en interessant kommentar fra en potentiel medarbejder, men også fra en potentiel kunde eller kunde.
Hvad der mangler i din tilstedeværelse af online-firmaer, der ville få nogen til at tro, at du ikke er helt omhyggelig den nye eller tilgængelige teknologi? Er du engagerende i dine kunder? Tillader du dem at købe og løbe eller omdanner du dem til evangelister. Giver dit websted igen og igen ved at tilbyde bare det lille noget andet?
Tak, Lena!
'Chelle Parmele
Social Media Marketing Manager
