Retiring? Du kan ikke betale for at passe på denne aktie |

I dette lave rentemiljø har investorer vendt sig til højtydende blue chips for pensionsindtægter. Denne fem-del-serie vil skitsere, hvad vi mener er de fem bedste dividende aristokratiske bestande, dem der passer bedst til pensionisters portefølje.

I vores første to artikler i en femdelers serie om udbytteadistokater fortalte vi dig om papirproducentproducenten Kimberly-Clark (NYSE: KMB) og Emerson Electric (NYSE: EMR) fokuseret på el-løsninger til forbrugere og industri. (Klik på firmaets navn ovenfor for at læse hvad vi måtte sige.)

I dag henleder vi din opmærksomhed på Automatisk databehandling (Nasdaq: ADP) . Dette firma tjener som en vigtig "bag scenenes administrator" - skæringskontrol, forvaltning af regnskabstjenester og overvågning af direkte indskudstransaktioner - for medarbejdere hos virksomheder i USA såvel som i udlandet.

Dette New Jersey-baserede firma begyndte i 1949 som en manuel lønprocessor. Fokuseret på at øge effektiviteten for sine kunder, udviklede virksomheden sig fra stempelkort til automatiseret paycheck print.

I dag udsender ADP paychecks til ca. en ud af hver seks amerikanere.

Udbyttet fortsætter med at vokse

Denne virksomhedssucces resulterer i faste og regelmæssige udbyttestigninger. ADP distribuerer i øjeblikket $ 0.395 pr. Kvartal eller $ 1,58 årligt. På aktiens nuværende pris - næsten $ 54 - går det til et fremadbytte på lidt mindre end 3%. Dette udbytte sandsynligvis vil ikke gå væk når som helst snart. Virksomheden har konsekvent øget udbyttet hvert år siden 1974.

For eksempel udbetalt selskabet $ 1,33. Det var hiked 3,7% til $ 1,38 i 2010. I 2011 nåede det $ 1.475 - en stigning på 6,6% i forhold til det foregående år. I 2012 skal det være mindst $ 1,58, et andet hop på 7,1% over 2011 niveauer.

Stabil indtjeningsvækst støtter selskabets regelmæssige udbytteforhøjelser. På trods af svaghed i det amerikanske arbejdsmarked - hvilket betyder færre virksomheder, der skal udbetale lønsedler til deres medarbejdere - har ADP fastholdt sin stærke kundebase. Ifølge ADP CEO Carlos Rodriguez er klientretentionen historisk høj. Og indtægter og overskud forventes at vokse i løbet af det kommende år.

Det er fordi ADP fokuserer på at diversificere sine serviceydelser. Udover at specialisere sig i lønadministration administrerer virksomheden nu også virksomheder med mange facetter af menneskelige ressourcer, herunder ansættelse, administration af kompensations- og ydelsespakker og overvågning af pensionsplanlægning. ADP giver også en lang række forretningsløsninger til bilforhandlere.

Udvidelse af sine traditionelle markeder er et vigtigt aspekt af virksomhedens vækststrategi. Traditionelt fokuserede ADP på ​​at betjene store virksomheder. Det tager nu rivaliserende Paychex (Nasdaq: PAYX) i forsøg på at dominere HR og lønningstjenester i små og mellemstore virksomheder.

Strategien ser ud til at virke. Et teknisk perspektiv ser ADP stærkt ud.

Som nedenstående diagram viser, har aktier været klatret de sidste to år. I processen er der dannet en stor optrendslinie.

Aktuelt er bestanden på omkring $ 53,50, det såkaldte "support level". Vores finansielle ordbog definerer støtte som "den pris, hvorpå aktiekøbere hopper ind for at købe aktier, etablering af et gulv under hvilket det er svært for prisen at falde." (Se andre eksempler og mere om, hvordan et supportniveau virker i vores finansielle ordbog.)

Så længe dette supportniveau opretholdes, vil bestanden sandsynligvis fortsætte med at flytte højere over tid.

Også fordi aktierne er på en flermåneders lave, kan det nu være en potentiel attraktiv tid at købe aktierne.

Modstand - modsat af støtte og den pris, som et lager sandsynligvis ikke overstiger - er omkring $ 56,70, den toårige høj nåede i begyndelsen af ​​2012.

Aktier kan nemt genprøve denne høje, markering mindst en 5% gevinst. Men hvis modstanden blev brudt, bør bestanden kunne potentielt bevæge sig højere.

Dette bullish bullish udsigter er støttet af stærke fundamentale.

Ingen ende i øjnene for stigende indtægter

ADP's indtægter er steget hvert år siden 2003.

Virksomheden rapporterede i begyndelsen af ​​maj et positivt resultat for tredje kvartal.

På grund af det nye forretningsmæssigt salg på tværs af flere lønområder har omsætningen i perioden steget 7% i forhold til året før og nået 2,9 mia.

Med amerikanske arbejdsløshedsniveauer, der forventes at falde i de kommende måneder, vil antallet af medarbejdere på ADP's lønplanlægningsplaner sandsynligvis også vokse. Som sådan forventer ledelsen, at indtægterne for hele 2012 vil stige 7-9% til mindst 10,6 milliarder dollar - op fra 9,9 milliarder dollar i 2011. For hele 2013 forventer analytikere, at omsætningen øges med yderligere 8% til 11,5 milliarder dollar.

# - ad_banner_2- # Indtjeningsudsigterne er lige så stærke.

I det senest rapporterede tredje kvartal steg indtjeningen 8% til $ 0,92, fra $ 0,85 i samme periode sidste år.

Med en forventet stigning i Efterspørgslen efter ADP's forretningstjenester vil selskabsprojekterne i 2012 øges med 8-9% i størrelsesordenen $ 2,72 - $ 2,75 pr. aktie. (I 2011 stod det til 2,52 dollar pr. Aktie.) Ved hele 2013 vil analytikernes projektindtjening stige med mindst 10% til 3,01 $ pr. Aktie. Denne indtjeningsforhøjelse skal overskride regelmæssige udbyttestigninger over tid.

Ud over et stærkt fundamentalt perspektiv har virksomheden i øjeblikket 1,7 mia. Dollars i kontanter. Med over 6 milliarder dollar i egenkapital og kun 17,3 millioner dollars i gæld, har den et uændret gæld til markedsmarkedsværdi på mindre end 1%, hvilket gør dets balance solid.

Investeringssvaret:

Selv under et blødt økonomisk miljø har ADP formået at øge sine indtægter og indtjening - og belønne aktionærer gennem regelmæssige udbyttestigninger. Ved at udbygge sine serviceydelser og produktportefølje har selskabet fastholdt sit højborg i lønningstjenesteindustrien. Aktien er velegnet til pensionister, der ønsker regelmæssig og stigende udbytte i en længere periode.