Sundhedsopsparingskonto (HSA) Definition & Eksempel |

Hvad det er:

Sundhedsopsparingskonto (HSA) er skattefri opsparingskonti forbundet med høje fradragsberettigede sundhedsplaner (HDHP). HSAs bruges til at dække udgifter til sundhedsydelser, der ikke dækkes af en HDHP.

Sådan virker det (Eksempel):

Personer med HDHP betaler små årlige præmier for sundhedsdækning med en betydelig fradragsberettigelse (generelt $ 1.500 eller mere). Som følge heraf tillader denne type plan indehavere at opretholde og bidrage til en HSA individuelt eller som en del af en koncernplan administreret af en arbejdsgiver.

HSA-bidrag er fradragsberettigede og tilfalder også rentefrie skat. Udbetalinger er skattefrie, forudsat at pengene bruges til sundhedsrelaterede udgifter, og kontosaldoen ruller over fra et år til det næste. Når kontohaveren når pensionsalderen, er han / hun berettiget til udlodninger fra HSA svarende til dem, der er lavet af en traditionel IRA.

Det er vigtigt ikke at forveksle en HSA med en sundhedsbidragskonto (HRA), som er en opsparingskonto, der finansieres og forvaltes af en arbejdsgiver for godtgørelse af medarbejdere for udgifter, der ikke er omfattet af en gruppeplan. HSA-indehavere må kun bidrage med et bestemt beløb hvert år, og eventuelle tilbagekøb, der anvendes til andre køb end sundhedsudgifter, beskattes som regelmæssig indkomst.