Hvor vil en administrerende direktør blive betalt mest?

Alle ved at gå til den rigtige skole og arbejde hårdt vil få dig til et bedre betalende job, men tænkte du nogensinde, at valg af det rigtige sted at bo kan være lige så vigtigt en faktor?

Ifølge Bureau of Labor Statistics er den gennemsnitlige administrerende direktør i USA $ 176.550. Dette sætter dem bag læger ($ 234.950) og tandlæger ($ 204,670). Dette omfatter dog alle 267.370 direktører i landet og undlader at inkludere elementer af CEO-kompensation ud over løn, såsom bonusser, aktier og pensioner. Ved at se på den fulde kompensation, der blev givet til de største virksomheder i USA, var vi i stand til kun at fokusere på de ledere i toppen af ​​deres felt og så et meget anderledes billede.

Investmentmatome kigget på de højest betalte ledere hos alle S & P500-selskaber og fandt ud af, at jobplacering blandt branchens ledere også er en vigtig faktor ved fastsættelsen af ​​løn.

Nedenstående viser placeringen af ​​alle amerikanske hovedkvarter S & P500 virksomheder:

Hvordan stabler staterne i sammenligning?

Hvad angår placering, blev S & P500-firmaerne for det meste spredt langs kysterne med klynger omkring de store søer og sydøst. Disse stater slog alle andre i form af rene tal:

• 65 virksomheder, der er medtaget i S & P500-indekset, har hovedkvarter i Californien, hvilket gør det første i landet med hensyn til rent nummer. Af dem, der ligger i den gyldne stat, er 46 placeret i San Francisco Bay Area, som er hjemsted for sådanne teknologigiganter som Oracle, Google og Apple.
• Andet og tredje sted går til New York med 55 virksomheder og Texas med 51. Byen Houston alene har 24 virksomheder med hovedkontor i den.
• Hvis du skulle overveje hele New York Metropolitan Area, ville det overstige hver anden region med 79 virksomheder.

Som knudepunkter i økonomi og teknologi kan du forvente, at ledere i disse stater klart ville blive betalt mest, men vi fandt en noget anderledes historie, når vi så på kompensationsoverskridelsen:

• Indiana har faktisk den højeste gennemsnitlige kompensation for øverste ledere med 33,2 millioner dollars.
• Californien følger med 21,2 millioner dollar, og derefter New York med 16,6 millioner dollar.
• Missouri var staten med den laveste løn, med kun 7,4 millioner dollars gennemsnitlig kompensation for deres topbetalt ledere.
• Ikke overraskende har New York den største befolkning i S & P500-virksomheder med 43 hovedkvarterer i byen. Byens øverste ledere har dog kun fået en gennemsnitlig årlig kompensation på 8,1 mio. $.
• Seattle tog top spot med en gennemsnitlig kompensation på 40,4 millioner dollars. Blandt de laveste var Cincinnati i Ohio, med kun 5,7 millioner dollars.

Følgende er et kort over USA, der er skyggefuldt i henhold til den gennemsnitlige løn af deres øverste ledere, med den mørkeste grønne repræsenterer de stater med den højeste gennemsnitlige kompensation:

Hvordan sammenligner virksomheder uden for USA?

Størstedelen af ​​virksomhederne i S & P500-indekset er placeret i USA, men der er for tiden ti placeret i fremmede lande. Af disse er halvdelen hovedkvarter i Irland, den ene er beliggende i Bermuda, og resten er baseret i Schweiz. Blandt de øverste lønmodtagere i disse virksomheder var den gennemsnitlige kompensation $ 15,5 mio., Hvilket overstiger det amerikanske gennemsnit på 13,3 mio. USD.

I et sådant sammenkoblet globalt samfund, hvordan er placeringen stadig så vigtig?

Virksomheder har flere ressourcer til rådighed for dem i dag end nogensinde før. Forsyninger kan afsendes fra hvor som helst i verden, medarbejdere kan rekrutteres fra ethvert land, og forretningsinteraktion kan forekomme i tusindvis af miles. Det forhold, vi ser ud til at være mellem executive kompensation og placering, kunne forekomme af forskellige årsager; for eksempel regional variation i leveomkostninger eller større konkurrence for top talent i visse byer.

Metode

Alle data blev indsamlet ved hjælp af S & P500-selskabernes 2011 SEC-arkivering. Siden dataindsamlingen er Sara Lee Corporation i Illinois, Progress Energy of North Carolina, Sears Holding Corporation i Illinois og Goodrich Corporation of Ohio blevet fjernet fra S & P500-indekset (men deres kompensationsstal bidrog til statsgennemsnittet). Alle analyserede regioner indeholdt mindst 1% af de 500 samlede virksomheder (f.eks. Utah ville have været staten med den laveste administrationsløn, medmindre der er mindre end fem virksomheder fra S & P500-indekset i staten, så det blev ikke betragtet som være tilstrækkeligt repræsenteret).