Hvordan kvindelige ejede virksomheder kan overvinde forhindringer

Af Rita Cheng

Få mere at vide om Rita på Investmentmatome's Ask a Advisor

Kvindelige ejede virksomheder stiger. Mellem 2002 og 2012 steg antallet af kvindeejede firmaer med en sats på 52%, to og en halv gange national gennemsnittet på 20%, ifølge en rapport fra National Women's Business Council.

Den statistik lyder solrigt, men at starte en virksomhed er ikke så simpelt som at sætte et "åbent" tegn på en dør, og udfordringerne bliver ganget med kvindelige iværksættere. Her er et par vigtige forhindringer:

Manglende kapital

Kvinder starter deres forretninger med omkring halvdelen så meget kapital som mænd gør, ifølge NWBC - i gennemsnit $ 75.000, sammenlignet med et gennemsnit på $ 135.000. Mandlige virksomhedsejere har ofte problemer med at rejse den nødvendige kapital også, men branchespecifikke faktorer gør processen endnu vanskeligere for mange kvinder. For eksempel er kvinder mere tilbøjelige end mænd til at starte service-baserede eller detailvirksomheder, som har tendens til at have større driftsomkostninger end softwarefirmaer, som for eksempel kan have færre medarbejdere og mindre overhead. Banker er generelt tilbageholdende med at låne til virksomheder med høje omkostningsfordele lige fra starten.

>> MERE: De bedste business lån muligheder for kvinder

Genoptagelseskløften

En anden hindring for nogle kvinder er mangel på ledelse eller ledelsesmæssigt erhvervserfaring. Bortset fra enhver kønsaspekt, der kan komme i spil i virksomhedernes ansættelse og fremskridt, tog mange kvindelige virksomhedsejere tid til at starte en familie og fjernede dem fra arbejdsstyrken omkring den tid folk begynder at lave store spring i deres karriere. På grund af dette resonerer mange kvinders baggrunde ikke med bankfolk og andre beslutningstagere - og det kan arbejde imod dem, når de søger små virksomhedslån.

Samfundsmæssige pres

Mine kvindelige kunder tror ofte, at de skal have et bestemt aggressivt tankegang, når det kommer til erhvervslivet. Jeg lærer unge piger at have tillid til deres evner: At drive en virksomhed betyder ikke at glemme, hvem du er, men snarere vise de bedste aspekter af din forretningssans.

På bagsiden beder nogle kvinder ikke om det lånebeløb, de har brug for ud af frygt for, at de vil blive afvist. At spille det sikkert kan resultere i sikring af mindre startkapital.

På trods af disse forhindringer er der måder, hvorpå kvinder kan få den støtte og småbedriftsfinansiering, de har brug for til at bygge deres drømmeforretninger.

Gør din forretningsplan skinne

Hvis din virksomheds lederskab erfaring ikke skinner igennem på et CV, er det vigtigt at fremvise din erfaring og talent på en anden måde. Du kan gøre det ved at mestre kunsten i forretningsplanen.

Alle långivere kræver en forretningsplan med hver låneansøgning. Det skal indeholde et resumé, virksomhedsbeskrivelse, finansielle prognoser, markedsanalyse og pengestrømme og balance.

Investorer og långivere vil være på udkig efter grunde til at sige nej til virksomheder, der kræver høje overhead, som f.eks. Høje løn- eller faciliteteromkostninger. Læg det væk ved at vise, at du har lagt tanke og analyse i din virksomhed og har en plan om at holde arbejdskraft og faciliteter lave omkostninger.

Find alternativ finansiering og ressourcer

Hvis en af ​​mine klienter er nedskrevet til et lån, opfordrer jeg hende til at overveje mindre lån eller kilder som crowdfunding. Småhandelsadministrationen har også information om alternativer til banklån, som kunne omfatte statslige lån eller tilskud og engle- eller venturekapitalfinansiering.

Hvis du har brug for support under ansøgningen om virksomhedslån, skal du kontakte nonprofitorganisationen Score, som forbinder kvinder med mentorer, som kan hjælpe dem med at udvikle forretningsplaner. National Association of Women Business Owners tilbyder også værdifulde ressourcer og en medlemskabskatalog, som kvinder kan bruge til netværk og finde rådgivere.

National Women's Business Council har statistik og forskningsdata sammen med nyheder om kvinder i erhvervslivet.

At starte en virksomhed er aldrig let, og kvinder står over for endnu flere udfordringer, end mænd gør. Men med beslutsomhed og analytisk tilgang kan kvinder, der ejer virksomheder, overvinde disse forhindringer og svæve.

Rita Cheng er administrerende direktør for Blue Ocean Global Wealth i Rockville, Maryland.