Giver du fuld fordel af dine medarbejderfordele?

Af Anna Sergunina

Få mere at vide om Anna på Investmentmatome's Ask a Advisor

At være din egen chef kan virke som en sød aftale, men en af ​​fordelene ved at arbejde for et firma er den personalegodtgørelsespakke, du normalt får. Typiske fordele omfatter en pensionsplan, livsforsikring og handicap dækning og sundhed, vision og tandforsikring. Fuldtids- og undertiden lige deltidsansatte er berettigede.

Men mange mennesker udnytter ikke disse muligheder. Jeg gennemgår hundredvis af planer med mine klienter hvert år. Her er tre trin, du skal tage for at maksimere dine medarbejderfordele og undgå de mest almindelige fejl, jeg ser folk gøre:

1. Spar nok for at få match penge

Mange arbejdsgivere tilbyder at matche 401 (k) besparelser op til en vis procentdel af din indkomst, hvis du gør det samme, men en ud af fire medarbejdere efterlader penge på bordet ved ikke at udskyde deres indkomst, ifølge nylige undersøgelser fra investeringsselskabet Finansielle motorer. En typisk kamp er 3% af din indkomst. Dette er gratis, "ekstra" penge fra din arbejdsgiver.

Alt du skal gøre er at begynde at spare. Oprettelse af et månedligt budget er et skridt, du kan tage for at gøre besparelsen nemmere.

Hvad skal man gøre? Tilmeld dig din arbejdsgivers 401 (k). Find ud af, hvad dine arbejdsgiverens kampkriterier er, og begynd at spare mindst så meget, hvis ikke mere, at drage fordel af denne fordel.

2. Tilmeld dig handicapforsikring

Handicapforsikring giver indkomstbeskyttelse, op til 70% af din løn, hvis du ikke kan arbejde. Du får typisk en chance for at tilmelde dig denne dækning, når du begynder at arbejde for et firma.

Hvis du er ung og sund, kan du undre dig over, hvorfor du ville have brug for det. Men du ved aldrig, hvad der kan ske, og det er en god ide at være beskyttet.

Lad os se på, hvad handicap betyder for dit økonomiske billede. Hvis du ikke kan arbejde, har du ingen indkomst, og du kan ikke betale dine regninger. Du har måske nogle besparelser afsat, men hvad hvis du ikke kan arbejde i lang tid?

Hvad skal man gøre? Tilmeld dig både kort og langtidssikring. Jeg anbefaler også at vælge at betale din præmie med efter skat dollars. Hvis du gør dette, vil de fordele du modtager være skattefri. Men hvis du betaler med dollars før skat, eller hvis din arbejdsgiver betaler for din dækning, vil de fordele du modtager blive beskattet.

For eksempel antager, at din handicapforsikring giver dækning for op til 70% af din indkomst. Hvis du betaler din præmie med dollars inden skat, når du indsamler ydelserne, modtager du 70% af din indkomst. Men du skal betale indkomstskatter på dette beløb, hvilket reducerer, hvor meget du modtager. Vil det være nok for dig at leve videre?

3. Udnyt en gruppelovlig plan

Dette er en ret ny medarbejderfordel, som flere virksomheder tilbyder. En koncernretlig plan giver adgang til et netværk af advokater, der leverer forskellige juridiske tjenester til nedsatte priser.

Nr. 1 grunden til, at jeg kan lide gruppens juridiske planer, er, at du kan få grundlæggende bedriftsplanlægningsdokumenter udarbejdet til nedsat gebyr.

Hvad skal man gøre?Jeg anbefaler stærkt, at alle mine klienter arbejder sammen med en advokat for at få mindst disse tre dokumenter udarbejdet:

• En vilje, der beskriver hvad du skal gøre med din ejendom, efter du har døbt.
• En varig fuldmagt for økonomiske forhold, som angiver, hvem der vil træffe økonomiske beslutninger på dine vegne, hvis du er uarbejdsdygtig.
• Et avanceret sundhedsdirektiv, der angiver, hvem der vil træffe lægelige beslutninger på dine vegne, hvis du er uarbejdsdygtig.

Nogle virksomheder, som tech virksomheder og startups, kan tilbyde deres medarbejdere mere eksotiske fordele pakker til at tiltrække talent. Mange af mine klienter i Silicon Valley arbejder for virksomheder, der tilbyder deres medarbejdere frynsegoder som gratis morgenmad og frokost, skyttelbusser til pendler til arbejde, og åbne kontorer med bønnesække stole og nap værelser.

Men selvom din virksomhed ikke tilbyder disse sjove ekstrafunktioner, er det afgørende, at du sørger for at få mest muligt ud af de fordele, det tilbyder. Gennemgå dine fordele i dag.

Billede via iStock.