Defineret Benefit Plan Definition & Eksempel |
Defined Benefit vs. Defined Contribution Pension Plan
Indholdsfortegnelse:
Hvad det er:
En ydelsesbaseret pensionsplan er en kvalificeret pensionsregnskab, som kontraktmæssigt indvilliger i Udbetale en bestemt ydelse ved pensionsindehaverens alder. Denne type kvalificeret plan definerer klart det pensionsindkomstbeløb, der skal betales til kontoejeren.
Sådan fungerer det (Eksempel):
Den ydelsesbaserede ydelse beregnes ved hjælp af en formel angivet i plandokumentet; Fælles faktorer, der indgår i formlen, er medarbejderens løn, beskæftigelsesår og alder ved pensionering. Fordelen udbetales normalt på et forudbestemt tidsrum, såsom opnåelse af alder 59 1/2. Nogle planer vil også give fordele før den angivne pensionsdato, hvis plandeltageren dør eller er deaktiveret.
Ydelsesordninger udbetaler normalt ydelser i form af en livrente. Denne livrente begynder generelt på planens angivne pensionsalder og slutter, når regnskabsføreren dør. For eksempel kan en bestemt ydelsesbaseret pensionsordning betale en månedlig indkomst svarende til 30% af deltagernes gennemsnitlige kompensation. Denne betaling kan begynde i 65 år og fortsætte for deltagerens liv.
Et andet eksempel på en ydelsesbaseret pensionsplan er "Dollars Times Service" -planen. Populær blandt fagforeninger, giver denne plan en vis indkomst (ydelse) hver måned baseret på den tid, en medarbejder arbejder for et firma. For eksempel vil en plan, der tilbyder $ 100 om måneden om året af medarbejderens tjeneste, give $ 3.000 pr. Måned til en pensionist med 30 års tjeneste.
Hvorfor det er sager:
I modsætning til en bidragsbaseret plan i en ydelsesbaseret pensionsordning påtager arbejdsgiveren investeringsrisikoen ved at acceptere at betale den udbetalte ydelse. Investeringsgevinster eller tab påvirker ikke den fordel, der skal betales til plandeltageren.
Takket være vedtagelsen af lov om arbejdstagernes pensionsindkomst (ERISA) i 1974 garanteres de fleste ydelsesbaserede pensionsordninger med forsikring under et program administreret af en statslige agentur kaldet Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC).
