For ikke så længe siden udarbejdede jeg en liste over

Dette var samtidig forfærdet og overrasket mig. Hvordan havde jeg glemt at inkludere en kvindes stemme? Jeg er kvinde; Jeg arbejder for et selskab, der drives af en kvindelig administrerende direktør, som ofte taler om at drive en virksomhed som en moder, og som tror på at tale om kønsforskelle Jeg er en fortaler for at opmuntre kvinder til at forlade sig på områder, hvor de er underrepræsenterede; og jeg har følt førstehånds virkningen af ​​at blive marginaliseret på næsten umærkelige måder, simpelthen for at være kvinde.

Sandheden er, medmindre vi laver en samordnet indsats for at skinne i fokus på dem der trives, især i områder hvor ligestilling er et problem, risikerer vi muligheden for ikke at ændre noget.

Og i betragtning af forskellen i lederskab og ledelsesstil af kvinder - om det er biologisk eller kulturelt - skal forandringer stadig ske, hvis vi nogensinde går at føle sig virkelig behagelig førende på den måde, vi foretrækker, og ikke den måde, vi har fået undervisning på, hjælper os med at komme videre.

Så i ånden i kvinders skibsdag og førende i den stil, der bedst passer dig, er her en liste over bøger skrevet af kvinder, men det er lige så relevant og relevant for mænd.

Vores kvinders skibsdagsliste

Arbejdsform: Find den tråd, der slår din historie sammen

Forfatter:

Pamela Slim

Verden vi lever og arbejder i i dag er langt fra Cubicle Nation of ye steryear. Pamela Slim's bog hjælper dig med at finde forbindelser mellem de tilsyneladende afbrudte projekter, du har foretaget, og give dig viden om, hvordan du sælger din historie, og hvordan du genopfinder og genstarter dit brand. Hvis "undslippe fra cubicle nation" bestselling bog af Pam-er dit mål, denne bog er værd at læse, ligesom Pams blog. Og som med alle, der har fået deres mærke, er der en fantastisk TEDx-video til at følge med.

Følg Pam på Twitter @pamslim

Se bogen om Amazon

The ParentPreneur Edge: Hvad forældreindlæring lærer om at bygge en succesfuld virksomhed

Forfatter:

Julie Lenzer Kirk

I "Ligestillingsprinsen" ser Julie ud som en forælder for at være en. Faktisk tror hun det faktisk er en fordel. De fem hovedtræk, som Julie identificerer som et direkte resultat af forældre, der vil give dig en fordel i din karriere, er: ressourcefærdighed, udholdenhed, tålmodighed, lidenskab og vision. For nogen, der undrer sig over, om det er muligt at tage deres forretning til næste niveau, mens der stadig er et afbalanceret familieliv, ligger svaret i.

Følg Julie på Twitter @chiefmuse

Se bogen om Amazon

3 uger til opstart

Forfattere:

Sabrina Parsons og Tim Berry

Hvis du leder efter en no-nonsens, strømlinet tilgang til at komme i gang, vil denne trinvise vejledning hjælpe dig med at spore processen. Hvert kapitel indeholder et væld af online ressourcer og værktøjer samt værdifulde tips, der sparer tid, penge og potentielle problemer i fremtiden. Til toppen af ​​det har du adgang til ugentlige tjeklister, så du kan Bemærk præcis, hvad du har gjort, og hvad du stadig skal arbejde på. For enhver, der traditionelt har tænkt på at starte en virksomhed som en forlænget proces, er denne bog en god måde at desillusionere dig selv om. Et sådant begreb.

Følg Sabrina på Twitter @mommyceo og Tim @timberry

Se bogen om Amazon

Kraft gennem partnerskab: Hvordan kvinder leder bedre sammen

Forfattere:

Betsy Polk og Maggie Ellis Chotas

Der er magt i at arbejde sammen og ifølge forfatterne, især hvis du er kvinde, der arbejder med andre kvinder. Betsy og Maggie har på baggrund af deres egne erfaringer og interviews med 125 kvindelige forretningspartnere opdaget, at når kvinder arbejder sammen, får de et niveau af støtte, tillid, fleksibilitet og ansvarlighed, som de sjældent finder i andre arbejdsrelationer. På en side notat, hvis dette emne er af særlig interesse for dig, anbefaler jeg at læse gennem en kort undersøgelse udgivet af Simmons School of Management, "Kvinder, der arbejder sammen: Forstå kvinders relationer på arbejdspladsen." Uddrag på 115 dybdegående interviews med kvinder i en bred vifte af arbejdsmiljøer, forfatter Anne Litwin finder, at der er fem mønstre på den måde, som kvinder arbejder sammen, vi skal forstå, hvis vi skal modstå at blive ramt af disse styrker, og så vi kan forbedre vores evne til at støtte hverandre.

Kort sagt, dette er et område, der er værd at udforske. Så hvis du er en kvinde, der spekulerer på, hvordan du kan forbedre dine egne relationer på arbejdspladsen, eller hvordan du finder den bedste partner, er det måske disse emner, du bør overveje.

Følg Betsy-Maggie duoen på Twitter @powership (ja, det er endda muligt at køre en Twitter-konto sammen).

Se bogen om Amazon

Daring Greatly:

Hvor modet er sårbart, forvandler den måde, vi lever, elsker, forældre og leder til.

Forfatter: Brené Brown

Du kan måske allerede vide Brené takket være et par meget velkendte TEDx-samtaler: Kraften af ​​sårbarhed og lytte til skam. I "Daring Great" opfordrer Brené os til at omfavne sårbarhed og ufuldkommenhed for at leve modigt og helhjertet. På baggrund af 12 års forskning hævder Brené, at i modsætning til hvad vi mener er sårbarhed ikke en svaghed, men i virkeligheden en styrke og en af ​​de mest meningsfulde måder at gøre forbindelser, opmuntre engagement og fremme mod.

For både organisationer og enkeltpersoner, dette er en bog, der forhåbentlig vil gnide en helt revolution, der giver os mulighed for at lede på måder, som føles mere naturlige og mere ærlige.

Brené har udgivet en række bøger om sårbarhed og ufuldkommenhed og opretholder en hjemmeside, der er fuld af interessante oplysninger om dette emne og andre. Du kan endda kigge på bøgerne på Brenés eget natbord her, herunder The Art of Amanda Palmer, Bad Feminist af Roxane Gay, og Empathy: Hvorfor det drejer sig om og hvordan man får det af Roman Krznaric.

For nogen der ønsker at omfavne sig selv, har de altid troet en svaghed, det er en kvinde, du ikke vil passere.

Følg Brené på Twitter @BreneBrown

Se bogen om Amazon

Innovating Women: The Changing Face of Technology

Forfattere:

Vivek Wadhwa og Farai Chideya

I denne nyligt udgivne bog samler professor, forsker og Vivek og prisbelønnede journalist Farai en række essays og anekdoter fra kvindeledere over hele kloden, som hver især deler deres erfaring som kvinde i deres branche.

Denne bog vil give dig et indblik i, hvordan kvinders tilstedeværelse i innovative industrier indrammer skibets fremtid; indsigt i de udfordringer, kvinder møder strategier, som de anvender eller kan ansætte for at overvinde disse udfordringer på arbejdspladsen; og indsigt i, hvordan en organisation kan lykkes eller fejle i sine forsøg på at støtte karriereudvikling af kvinder. Denne bog er en god form for ledere og ledere (mandlige og kvindelige), der søger at opmuntre kvinder til at lede og fremme. > Følg Vivek på Twitter @Wadhwa og Farai @farai

Se bogen om Amazon

De 10 love for vedvarende succes

Forfatter:

Maria Bartiromo

Maria's bog udrådes som en "guide til de ekstraordinære tider vi lever i ", hvor succes kan tages væk så hurtigt som det kan opnås.

Som finansdirektør i finanskrisen i 2000 havde Maria et forreste sæde for alt, hvad der sker i New York Fondsbørs. Hun oplevede stigningen og faldet i mange af dem, der betragtes som vellykkede.

Denne erfaring, den flygtige karakter af succes, som vi traditionelt definerer det (penge og status), samt snesevis af interviews med klassisk vellykkede mennesker som Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn og så videre, opfordrede hende til at komme med et nyt sæt regler for at hjælpe os med at revurdere betydningen af ​​succes som en holdbar, livslang forfølgelse og ikke en entydig præstation. Følg Maria på Twitter @MariaBartiromo

Se bogen om Amazon

Og endelig, denne måneds giveaway:

Fejl bedre: Design smarte fejl og lykkes tidligere

Forfattere:

Anjali Sastry og Kara Penn

Alle fiaskoer er en læringsmulighed. Denne ide er ikke ny, men at acceptere det som en nødvendig del af innovation og smart ledelse er. I "Fail Better" afslører Anjali og Kara hvordan det er muligt at skabe forhold, kultur og vaner, der hjælper dig med at finde ud af, hvad der virker og virker.

Du vil lære at designe din indsats for at teste grænser for din tænkning og lære at identificere faktorer, der kan hjælpe dig med at lave banebrydende opdagelser. Uanset om du er på markedet for at lave produkter, udvikle software eller komme med nye ideer eller måder at styre på, finder du værdifulde lektioner i denne bog.

En Q & A-session med Anjali på MIT Sloan School of Ledelsesstedet giver dig et hurtigt overblik over bogen og nøgleunderholdninger, herunder hvordan man kommer i vanen med at "reflektere", hvordan man kan sælge ideen om, at "fejl er okay" for overordnede på arbejdspladsen og andre tips om, hvordan man "Mislykkes ret". Mens Kara ikke er på Twitter, kan du følge Anjali på Twitter @anjalisastry.

Find det på Amazon

Indtast Book Giveaway

For at komme ind i bogen giveaway og stå en chance at vinde et af vores tre eksemplarer af "Fail Better", tilføj en kommentar til dette indlæg nedenfor og fortælle os hvorfor du synes det er vigtigt at mislykkes eller modsat. Sørg for at udfylde konkurrenceformularen, når du har gjort dette. Brug venligst samme navn, når du kommenterer som den, du brugte til at udfylde formularen, så vi kan vedhæfte din kommentar til din post.

Fejl Bedre Book Giveaway