Hvad stinker om sved egenkapital |

, stol på mig på dette: Gør hvad jeg siger og ikke hvad jeg gjorde. Hvis du arbejder for dit eget firma, vil din opstart, for mindre end hvad din markedslønnsats ville være, dokumentere den. Venligst.

Ligesom så mange s, arbejdede jeg meget uden betaling i de tidlige dage af mit firma. Jeg havde også et blik på næsten et år uden løn, da vi havde brug for et ekstra skub i løbet af et hårdt år i 2001, hvilket ikke var de tidlige dage. Vi havde allerede mere end 30 ansatte og flere millioner dollars i årligt salg. Men vi ramte også det år, og selvom vi gjorde resten af ​​lønnen, dækkede vi mig ikke. Jeg dokumenterede ikke de svage egenskaber i de tidlige år godt, hvilket gjorde ondt. Med den nyere nytte af sved egenkapital, registrerede vores meget professionelle controller, som forvaltede bogholderiet perfekt, alt korrekt og undgik problemerne.

Det problem, du møder med ubevidst sved egenkapital, er, hvad der sker, hvis virksomheden vokser og prospers. Derefter bliver aktiver, udgifter og ejerskab vigtige elementer i skatteforpligtelser og forhandlinger med nye investorer og banker. Hvis du ikke har noget, der kvantificerer de måneder eller år, du arbejdede for at bygge forretningen uden løn, bliver det meget rodet. Selvfølgelig, hvis du ikke gør det, er det ligegyldigt meget.

Ubetalte lønninger er svært at sætte på dine bøger korrekt. Selvom jeg ikke er en bogholder og denne blog ikke handler om bogføring eller bogføring, er problemet, at de ubetalte lønninger skal opstå som en del skyldig til ejeren, og en del, der skyldes regeringen - som arbejdsgiver skatter - når de endelig er betalt.

Hvis du blot registrerer dine ubetalte lønninger som lønudgifter og opvejer disse lønninger som et lån fra grundlæggere, så vil IRS vide, hvor lønningsafgiftskassen gik. Tjek med din revisor, men jeg er temmelig sikker på, at du ikke kan fratrække ubetalte lønninger til ejerne som et fradrag, der reducerer din indkomst til skattemæssige formål.

Jeg var en panelist i aftes ved en ny startorganisation, Smart- ups, i min hjemby Eugene, Oregon. Nogen spurgte mig om fejl, jeg har lavet, og jeg beskrev dette. I dette, hvis du laver den fejl, er du ikke alene. Så mange af os ender med at arbejde for vores eget firma uden reel kompensation på et eller andet tidspunkt. Men vær så opmærksom på faldgruberne. Og glem ikke at dokumentere.