Hvad er en fordel Corporation? |
The new age of corporate monopolies | Margrethe Vestager
Denne artikel er en del af vores "Business Startup Guide" - en kureret liste over vores artikler, der får dig i gang!
Jeg har for nylig skrevet et indlæg om social virksomhed, diskuteret hvad det indebærer, og hvad nogle af de juridiske strukturvalgmuligheder er for en virksomhed, når fokus er på en social mission. Tillægselskabet er en sådan juridisk struktur. Det er en temmelig ny struktur, med den første i sin art, der bliver til stede i 2010, men siden da er den hurtigt taget af. Nu kan du oprette et ydelsesselskab i: Arkansas, Californien, Colorado, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, Vermont, Virginia, og Washington DC, med mange flere stater i den igangværende lovgivning fase. I denne artikel lærer du:
- Hvad definerer et ydelseskorps
- B corp certificering: Hvad er forskellen mellem at være en ydelse corporation og være B corp certificeret?
- Fordele selskabets fordele og ulemper
Så, hvad er nøjagtigt et selskab?
Et ydelsesselskab er en juridisk struktur for en virksomhed, der ligner en L3C eller LLC. Grundidéen bag et ydelsesselskab er, at det er en fortjeneste, der ikke er skattepligtig, og som juridisk er i stand til at understrege sine angivne sociale eller miljømæssige mål forud for maksimering af overskud for aktionærer. Det beskytter derefter denne ide yderligere ved at forklare, at i et benefit corporation scenario omfatter fiduciært ansvar skabelsen af "offentlighedens gavn", så de, der ville vælge en smal eller overfladisk grund som et middel til at få status forbundet med at være en social virksomhed nægtes den avenue. Hertil kommer, at fordelingsvirksomheder skal offentliggøre deres resultater i forhold til en tredjepartsstandard, så det er klart, at deres mission bliver tjent med målelige resultater. Forsøgspartnere i ydelsesselskabet føler, at det giver lovlig beskyttelse til deres missioner, mens de arbejder for kulturelle forandringer til støtte for socialt og miljømæssigt forsvarlig virksomhed. Benefitcorp.net tilbyder dette indsigt:
"På trods af eksistensen af forretningsdomstolsbestemmelserne om driftsbeslutninger mener de fleste direktører og officerer og mange advokater, at deres muligheder kun er begrænset til aktionærernes økonomiske interesser. Troen på, at "virksomhedens sociale ansvar er at øge overskuddet" er blevet absorberet i amerikansk virksomhedskultur og påvirker, hvordan beslutninger træffes. Hvad der opfattes som en juridisk hindring er ofte kun en kulturel hindring. Denne hindring kan fjernes ved at oprette en ny virksomhedsformular, der er udtrykkeligt påkrævet for at tage hensyn til flere interesser, når der træffes beslutninger. "
Patagonia, det udendørs selskab, var det første selskab i Californien, der registrerede sig som et ydelsesselskab. Grundlægger Yvon Chouinard har været åben om hans støtte til ideen, idet han hævder, at han føler, at den juridiske struktur for ydelsesselskabet beskytter virksomhedens grundværdier i fremtiden, da det gør det muligt for et selskab at være mission-fokuseret gennem succession og ejendomsændringer. Dette er vigtigt, fordi det inden for et ydelsesforetagende også omfatter likviditets- og salgsscenarier i udvidelsen af begrebet fiduciary pligt til at inkludere overvejelser om offentlig fordel og social og miljømæssig interesse.
Benefit corporations og B corp certificering: Hvad er forskellen?
Bamboo Sushi i Portland, OR er både et ydelsesselskab og B corp certificeret.
B corp certificeret betyder, at en almindelig fortjeneste virksomhed som en LLC har gennemgået certificeringsprocessen administreret af B lab, et internationalt nonprofit baseret i USA, der er etableret for at demonstrere, at en virksomhed har et socialt og / eller miljømæssigt fokus. En Benefit Corporation er den egentlige juridiske struktur for en virksomhed, hvori det angives, at det er påkrævet at opnå en målbar fordel for samfundet ud over dets ansvar over for aktionærerne. Du kan helt sikkert være både et ydelsesselskab og et B corp-certificeret.
B corp certificering: Sådan virker det
B corps er selskaber, der er traditionelle for-profit-virksomheder, men har valgt at gennemgå en certificeringsproces administreret af uafhængig tredjepart nonprofit B Lab, for at kunne offentligt demonstrere, at deres forretning er fokuseret på en social mission. Du kan se trinene i certificeringsprocessen her, men et generelt overblik er, at du indsender en konsekvensanalyse og modtager en rating fra B lab, så sørg for at du opfylder de relevante lovkrav (som varierer efter land, og hvis du er ikke en start-eksisterende struktur), og underskrive en erklæring og et termarkliste. Certificering som B-corp er tilgængelig globalt, og der er for øjeblikket certificeret B-korps i 34 lande over hele verden.
Fordele til fordel for virksomhedens struktur og proces:
"At være et ydelsesselskab sender en stærk besked om virksomhedernes ansvar." Sociale fordele:
Så meget er det klart, at en ydelsesforening er forpligtet til at være socialt og miljømæssigt nyttig og skabe en positiv indvirkning for offentligheden. For mange overvejer eller i øjeblikket driftskompetente virksomheder handler det her om.
Differentierer dig offentligt:
Fra et markedsførings- og PR-standpunkt kan du sige, at din virksomhed er så ansvarlig og socialt sindet du har bogstaveligt struktureret det med, at fokus har en stor træk på en markedsplads, hvor forbrugerne søger fair trade og grønne produkter. Andre virksomheder kan hævde at være grønne eller socialt ansvarlige, men at blive en fordelagtige virksomhed viser offentligheden, at du lægger dine penge, hvor din mund er. Det kan også hjælpe dig med at tiltrække medarbejdere. En nylig undersøgelse fra Intelligence-gruppen viste, at 64% af årtusinderne (arbejdstagere i alderen 20 til 30'erne) siger, at de vil have en del af deres job, der gør verden til et bedre sted.
Vedligeholdelse af din mission langsigtet:
Noget, der er vigtigt for mange grundlæggere og ejere af ydelseskorporationer, er ideen om bæredygtighed. Med en virksomhedsstruktur, der selv i situationer med skiftende ejerskab eller salg af virksomheden mandatiserer, at alle interessenter (medarbejdere, miljø og offentlighed) tages i betragtning, kan du være sikker på, at din virksomhed efter pension eller død vil beholde sin oprindelige mission og integritet.
Kulturelle forandringer:
Nogle mennesker, der danner eller bliver til gavn for virksomheder, er forretningsledere, der ønsker at se kulturelle forandringer. Proponenter mener, at erhvervslivet kan være en styrke, ikke kun for overskud, men også for vidtrækkende, virkelig effektive positive ændringer i vores samfund og miljø; At tjene penge og gøre en forskel er ikke gensidigt udelukkende. Et ydelsesselskab er en ny virksomhedsform, der inddrager denne idé i virksomhedens kultur og introducerer den i vores større nationale kultur.
Ulemper til fordel for virksomhedens struktur og proces:
Rapporteringskrav:
Fordi Virksomhedsstrukturen er stærkt fokuseret på påviselige mål, der er høje standarder for gennemsigtighed og rapporteringskrav. Forbes rapporterer, at nyttevirksomheder skal udlevere en årsrapport til aktionærer, der beskriver deres valg af tredjepartsstandard for opnåelse, hvordan standard blev besluttet og hvilke fremskridt der blev gjort. Dette skal også offentliggøres på firmaets hjemmeside.
Risiko:
Som med noget nyt er der en vis iboende risiko for ikke at have en historie med påvist succes med en metode. Fordelskorporationer vinder i popularitet, men de er ikke blevet testet i løbet af flere årtier af forsøg og fejl, som mange juridiske strukturer har, og der er ikke en legitim juridisk præcedens som reference. Det kan forståeligt nok forårsage bange.
Her er nogle andre Bplans artikler om relaterede emner:
- Hvad er en social virksomhed?
- Hvad er en L3C?
- Sådan starter du et nonprofit
Yderligere anbefalet læsning:
Har du spørgsmål om ydelseskorporationer, som jeg ikke har besvaret her? Lad mig vide i kommentarerne nedenfor.
