Skattesats gennemsigtighed Værktøj: Bag tallene

Skattefrekvensværktøj: Definitioner og fælles spørgsmål

Kilder

Alle data for dette værktøj blev trukket fra officielle virksomhedsdokumenter indleveret til Securities & Exchange Commission (SEC) for det seneste regnskabsår (2011).

Faktisk Skat Betalt = Nuværende del af føderale skatter / før skat indkomst

Indkomst = Indkomst før skat

Skattesats rapporteret = Effektiv skattefradrag = hensættelse til indkomstskat / indkomst før skat

Højest betalte medarbejderkompensation = Alle løn, bonus, aktie, option, pension og anden godtgørelse til den højest betalte medarbejder. Aktier og optioner værdiansættes til kostprisen anerkendt af selskabet (markedsværdien ved udstedelse). Dette nummer blev taget direkte fra kolonnen "Total" i Sammendragskompensationstabellen i Proxy-dokumentet.

Højeste betalt medarbejdernavn og stilling = Den udøvende myndighed, der er angivet i oversigtsoversigttabellen i proxy-dokumentet med den højeste kompensation

Gennemsnitlig lønmodtager betaler kompensation= Bedste estimat af personaleudgifter / Samlede medarbejdere

Bedste skøn over personaleudgifter = Personaleudgifter, når de foreligger (ikke typiske), ellers Salg, Generelle og Administrative udgifter og / eller Forsknings- og Udviklingsudgifter. Forskellige industrier har dramatisk forskellige omkostninger klassificeringer, så Investmentmatome læste hver 10-K finansielle oversigt og lavede en subjektiv bestemmelse af, hvad der skal indarbejdes fra sag til sag.

Flere af højeste løn til gennemsnitlig løn= Højeste lønnede ansattes samlede kompensation / gennemsnitlig medarbejder betaler total kompensation

Almindelige spørgsmål

Hvorfor omfattede du kun den nuværende del af føderale skatter, når du beregner den faktiske skattefradrag, der er betalt?

Da mange amerikanske virksomheder driver en stor del af deres forretning i udlandet, undertiden for erhvervsmæssige formål og undertiden for at minimere skatter, troede vi det ville være værdifuldt at kunne se, hvor meget af deres samlede indkomst disse amerikanske virksomheder faktisk betalte i skatter til Amerikanske føderale regering. Fordi vi ønskede at se på, hvad de faktisk betalte, ikke hvad de tildelte eller udskudt, så vi kun på den nuværende del af føderale afgifter. Vi på ingen måde tyder på, at når et selskab har en meget lav "Faktisk Skatkurs Paid", at de ikke betalte, hvad de skylder. Vi er blot opmærksom på, at mange amerikanske virksomheder, der tjener milliarder dollars om året, kun betaler en lille procentdel af den indkomst til den amerikanske forbundsregering.

Hvorfor betaler den gennemsnitlige medarbejder så høj (eller så lav)?

Virksomheder er ikke forpligtet til direkte at afsløre personaleudgifter. Investmentmatome undersøgte 500 finansielle dokumenter fra sag til sag og gjorde vores bedste for at inkludere alle kategorier, der indeholdt personaleomkostninger. Desværre indeholder disse kategorier også nogle andre omkostninger. Som følge heraf bliver kompensation ofte overdrevet. Hvis en virksomhed f.eks. Havde 20 millioner dollars lønudgifter til forsknings- og udviklingsforskere og brugt 50 millioner dollars på forsknings- og udviklingsudstyr, ville virksomheden kun rapportere 70 millioner dollars som forsknings- og udviklingsomkostninger uden at oplyse, hvor meget der blev betalt til medarbejderne. Marketing er en anden kategori, som forskning og udvikling, hvor det er umuligt at fortælle, hvor meget der gik til personale og hvor meget der gik til reklamekostnader. Således for virksomheder, der bruger stærkt på forskning og udvikling eller reklame, er det sandsynligt, at kompensationen vil blive overvurderet. Vi gjorde vores bedste for at minimere dette, men desværre er der ikke nok data til at være mere præcise.

En anden sag, hvor gennemsnitsarbejderbetaling sandsynligvis vil blive overdrevet, er, når virksomheden har meget få medarbejdere og et par højtbetalt ledere. For eksempel vil et 100-person-selskab med en udøvende virksomhed, der tjener 20 millioner dollars, og 99 ansatte hver tjener $ 100.000 rapportere en gennemsnitlig kompensation pr. Medarbejder på 299.000 dollars, selvom 99% af medarbejderne kun tjener 1/3 så meget.

På den anden side har nogle virksomheder en meget lav gennemsnitlig medarbejderløn. Dette er almindeligt i virksomheder med masser af deltidsansatte eller bestyrede medarbejdere. For eksempel, hvis nogen arbejder i detailhandel i kun 10 timer om ugen på 10 dollar pr. Time, vil deres årlige indkomst være ca. $ 5.000. Alternativt kan et firma ansætte arbejdstagere på kontrakt eller provision basis og kan have mange på deres lønningsliste som "medarbejdere", der virkelig ikke gør meget arbejde for virksomheden eller som arbejder for mange virksomheder. For eksempel kan en forsikringsmægler, der arbejder for mange virksomheder på kommissionsbasis og kun tjener 500 dollar om året fra hver enkelt af dem, regnes som en medarbejder med en årlig indkomst på 500 dollar.

Hvad er en "skattefri REIT"?

Et REIT er et akronym for Real Estate Investment Trust. Det betyder, at selskabet er oprettet med det formål at investere i fysiske egenskaber, og så længe det distribuerer 100% af sin indkomst til sine aktionærer hvert år (udbytte), skyldes selskabet ikke føderale indkomstskatter. Selvfølgelig skal ejerne, der modtager disse årlige udbetalinger, betale indkomstskatter på pengene.

Hvem bestemmer udøvende kompensation?

Kompensation for de øverste virksomhedsledere bestemmes af bestyrelsen, der styrer virksomheden. Bestyrelsen skal overvåge den administrerende direktør og andre ledere, men ikke involvere sig i daglige driftsbeslutninger. Bestyrelsen har evnen til at brand en administrerende direktør, hvis de ikke er ligeglade med den måde, hvorpå han driver virksomheden. Bestyrelsesmedlemmer er typisk branchens eksperter og ledende erhvervsdrivende, der er godt rustet til at rådgive virksomheden. Bestyrelsesmedlemmer vælges af aktionærer. Hvis du ejer en aktiebeholdning i et firma, har du en stemme om, hvem der skal overvåge det (medmindre det er en ikke-stemmeret andel, som er mindre almindelig).