Hvorfor din teenager skal arbejde i sommer

Sommerjob for teenagere er en truet art, der er værd at spare.

Disse sæsonarbejder tilbyder mere end en lønseddel. Sommerarbejde kan:

• Forbedre akademisk præstation, især blandt lavere indkomst teens.
• Lær vigtige beskæftigelsesevner, herunder teamwork og problemløsning.
• Giv teenagere den virkelige verdenserfaring, der demonstrerer en arbejdsetik og tilfredsstillende chefer, som forventer, at de tjener hver dollar.

"Vi ved ikke naturligvis, hvordan vi skal være gode medarbejdere", siger Kathy Kristof, redaktør for SideHusl, en gennemgangsside for deltidsansættelse. "Vi lærer, ligesom vi lærer alfabetet, med praksis."

En nylig undersøgelse viser, at mange universitetsstuderende måske rammer arbejdsmarkedet uforberedt på at opfylde arbejdsgivernes forventninger. Mens 89,4% af de seneste grader vurderede sig selv som dygtige i deres arbejdsmoral og professionalisme, delte kun 42,5% af de undersøgte arbejdsgivere dette synspunkt, ifølge National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2018.

"Du har 22-årige, der måske har et sterkt akademisk rekord, men de har aldrig haft et job," siger Andrew Challenger, vicepræsident for executive outplacement firma Challenger, Gray & Christmas. "De har gået glip af nogle vigtige livskvalifikationer."

Sommerjobben plejede at være hvor mange teenagere lærte disse færdigheder. Sommerenes arbejdsmarkedsdeltagelse for teenagere toppede på næsten 72% i juli 1978 og forblev over 60% gennem 1990'erne, ifølge Bureau of Labor Statistics. Nu er teenagernes deltagelse i arbejde tættere på 40%.

Økonomer peger på flere grunde til faldet i sommeren beskæftigelse:

Færre job. Detailhandel var engang en pålidelig kilde til arbejdspladser til uerfarne arbejdstagere, men mange kæder lukker mursten og mørtelbutikker eller går helt ud af drift, da flere shopping bevæger sig online.

Mere konkurrence. Ældre arbejdstagere kan skille bort fra den unge. F.eks. Er procentdelen af ​​madlavningsjobber, der er i besiddelse af teenagere, faldet, mens procentdelen af ​​de 20 til 34 og 55 eller derover vokser. Indvandring synes også at have indflydelse på teenagers beskæftigelse. Federal Reserve økonom Christopher L. Smith fandt ud af, at en øget befolkning af lavtuddannede indvandrere havde en større negativ indvirkning på beskæftigelsen i ungdommen end på voksen beskæftigelse.

College bekymringer. Sommerjob kan hjælpe gymnasieelever og universitetsstuderende til at udføre sig bedre i klasseværelset, siger Jacob Leos-Urbel, associerede direktør for Stanford Universitets John W. Gardner Center for Ungdom og deres Fællesskaber. Men forældre er ofte overbeviste om, at sommerskole, frivilligt arbejde eller praktikophold bliver mere imponerende på skoleapplikationer end lønnet arbejde.

Selektive skoler kan værdsætte en praktikplads på et potentielt karriereområde over et job på en burger joint, siger Lynn O'Shaughnessy, forfatter til "The College Solution: En guide til alle, der leder efter den rigtige skole til den rigtige pris."

De fleste gymnasier behandler dog disse forskellige sommeralternativer omtrent lige ved at overveje kandidater, siger hun.

"Det går ikke rigtig meget, hvad du gør, så længe du laver noget udover at bare spille videospil," siger O'Shaughnessy.

Hvor sommerjob kan virkelig hjælpe er på jobmarkedet efter eksamen. De job, de fleste teenagere arbejder med, hjælper dem med at opbygge "bløde færdigheder", som arbejdsgiverne værdsætter og det fører til højere lønkarrierer, siger Challenger.

Håndtering af kunder og kolleger hjælper dem med at forbedre kommunikations- og problemløsningskompetencer, for eksempel, samt at forblive rolige under pres. At håndtere en chef lærer evnen til at acceptere og lære af kritik. At være ansvarlig, møde udfordringer og demonstrere gode arbejdsvaner kan skabe selvtillid.

"Du går på arbejde, du arbejder hårdt hele dagen, du spørger hvad du kan gøre bedre, du går tilbage og gør det igen, indtil det er så forvirret i din psyke, at du ikke kan forestille dig at handle uklart eller uinteresseret," siger Kristof.

Denne sommers arbejdsmarked forventes at være en god, siger Challenger, men teenagere er mest tilbøjelige til at finde stillinger i virksomheder, der oplever årstidens stigninger: biografer, forlystelsesparker, hoteller, byggeri og landskabspleje.

"Hvor der er mangel på arbejdskraft, vil der være muligheder," siger Challenger.

Denne artikel er skrevet af Investmentmatome og blev oprindeligt udgivet af The Associated Press.