De enkle skridt til at sænke præmier for sundhedsforsikring |

Du behøver ikke være et finansielt geni til at sænke dine sygesikringspræmier - eller selv i pletfri sundhed. Du skal bare forstå nogle enkle sandheder om sygesikring og bruge dem til din fordel. Jo mere du skræddersy din forsikring for at passe til dine egne behov, og jo mere du betaler for lommen, jo lavere bliver dine forsikringsomkostninger.

Hvordan kan du gøre dette? Det første du skal gøre, er at støde på de oplysninger, der kom, da du startede din forsikringspolice, eller ring til din udbyder for at anmode om detaljerne i din plan. Fra disse detaljer kan du se, hvor du har dækning, der kan koste dig mere, men det er usandsynligt, at du vil bruge dem.

Hvis du f.eks. Ikke har en chance for at have et barn, vil du ikke betale ekstra for barsel dækning. Hvis du er ung og har 20/20 vision, kan vision care simpelthen spilder dig penge. Og hvis du allerede er rimelig sund, foreslår eksperter, at du måske ikke vil købe dækning til årlige fysiske eksamener. En nylig offentlig undersøgelse viste, at sunde mennesker får lidt til ingen gavn af sådanne eksamener, og de fører normalt forsigtige læger til at bestille dyre og unødige opfølgningsprøver, der giver små resultater.

Tilpasning af din dækning for at imødekomme dine faktiske behov er let hvis du køber individuel sygesikring, da markedet for sådan dækning giver mange valg, forudsat god sundhed. Det kræver mere arbejde, hvis du får din dækning på dit ansættelsessted, fordi mange små og mellemstore virksomheder tilbyder kun one-size-fits-all sygesikring. Men tjekke ind i din gruppe dækning alligevel; det kan tilbyde flere muligheder end du tror.

Uanset hvor du får din dækning, er en anden stærk mulighed for at sænke sygesikringspræmier at øge din medbestilling - det beløb du skal betale for lommekontakt til lægebesøg, recept, og lignende. Sambetalinger på $ 20 er almindelige, men en co-pay på $ 50 kan medvirke til at sænke dine præmier.

Du vil også kunne sænke dine sygesikringspræmier, hvis du øger din fradragsberettigede - det samlede beløb du betaler for lommen før din forsikring begynder. Hvis du køber individuel dækning, kan du vælge planer med firefiguresubsidier, nogle gange mere, i bytte for store nedskæringer i præmier. Træd omhyggeligt med at vælge en høj fradragsberettiget selvfølgelig; hvis en $ 5.000-fradragsret vil sætte dig i dystre strækninger, sæt dine seværdigheder lidt lavere.

Hvis du har en arbejdsgiversponseret sundhedsplan, kan små virksomheder i henhold til lovgivningen vedtaget i 2003 tilbyde deres medarbejdere høje fradragsberettigede sundhedsplaner i tandem med skattebegunstigede sundhedsopsparingskonti - en stærk måde at skære sundhedspræmier på. Mange sådanne planer kommer med firefiguresubsidier og nedsættelser af præmier på 50%, nogle gange mere, sammenlignet med præmier for foretrukne udbydere eller sundhedsvedligeholdelsesplaner.

Du er sikker på, at du er på krogen for alle udgifter op til fradragsberettiget, men den gode nyhed er, at du kan dække dem med penge på din sundhedsparekonto. Faktisk tilføjer mange arbejdsgivere penge til sundhedsparekontoen med hver lønseddel som en fordel, hvilket betyder at du muligvis ikke skal betale noget for lommen selv for at dække fradragsberettigelsen.

Fordelen her er de penge, der går ind i sundhedsparekonti er ikke skattepligtig, og det undgår beskatning igen, når det kommer ud, så længe du bruger det til legitime medicinske udgifter. I betragtning af høje indkomstskattesatser betyder dette en betydelig besparelse på dine sygesikringsomkostninger.