NerdScholars foretrukne kvinder i ingeniørprogrammer

Hvad er der sket med kvinder i ingeniørvirksomhed? Mellem 2006 og 2010 modtog kvinder lidt over halvdelen af ​​alle videnskabelige og tekniske bachelorgrader fra de 50 bedste akademiske institutioner, der tildelte dem. Når du isolerer ingeniørgrader, fortæller dataene dog en anden historie; Antallet af kvinder inden for ingeniørvirksomhed er faktisk faldet. Fra 1999 til 2009 faldt kvinderne fra 19,8% af den samlede tilmelding i ingeniørprogrammer til 17,9%, selvom den samlede tilmelding i ingeniøruddannelser steg med 30%.

Inden for videnskab og teknik er forskellige grader forskellige efter køn. Kvinder tager løveandelen af ​​bachelorgrader i kemi (50%), biovidenskab (60%), psykologi (77%), landbrugsvidenskab (51%) og samfundsvidenskab (54%). Mænd tjener de fleste grader i ingeniørfag (82%), datalogi (82%) og fysik (81%).

NerdScholars foretrukne kvinder i ingeniørprogrammer er eksempler på standout universitetsprogrammer, der giver unikke ressourcer og muligheder for kvindelige ingeniører. Hver skole, på deres måde, opfordrer kvinder til at udforske og forfølge engineering. Disse skoler har højere end gennemsnittet af kvindelige lønmodtagere og kan tjene som model for andre programmer, der søger at lukke kønsgabet.

Harvey Mudd College - Engineering Program

Harvey Mudd giver rigelige ressourcer og muligheder for kvinder, der er interesseret i engineering. Harvey Mudds projektbaserede, hands-on ingeniørprogram er designet til at understøtte og mentorere kvinder, da de forfølger deres grader. Elizabeth Orwin, professor i ingeniør- og associeringsdekan for forskning og erfaringsundervisning forklarer, "Harvey Mudd har en høj procentdel af kvindelig fakultet i vores afdeling, så kvindelige studerende har flere rollemodeller og eksempler på forskellige veje gennem teknik."

Orwin mener også, at de erfaringsmæssige muligheder, som Harvey Mudds teknikprogram tilbyder, er gavnlige for kvinder, fordi de hjælper eleverne til at "realisere deres egne evner tidligt i deres akademiske karriere". Harvey Mudd kapitel af Society of Women Engineers er også meget aktiv. Blandt mange andre aktiviteter giver samfundet mentorskab til gymnasiehunner, der er interesseret i ingeniørarbejde.

Sidste år i Harvey Mudd's Class of 2013 gik 42% af ingeniørgrader til kvinder. I foråret er kollegiet på rette spor for at afslutte sin første klasse, hvor kvinder udgør størstedelen af ​​ingeniørstuderende. Klassen 2014 har i øjeblikket 56% kvindelige ingeniører.

The Women in Engineering Program ved University of Maryland blev grundlagt i 1995 af et tilskud gennem Alfred P. Sloan Foundation. Programmet tilbyder forskellige muligheder, der fremmer kvinders rolle inden for ingeniørvirksomhed. Der er et levende lærende samfund, der samler akademiske interesser ind i en boligområde. Studerende i samfundet tager et et-credit-seminar og får en chance for at netværk, deltage i faglig udvikling, lytte til gæstens højttalere og udvikle deres ledelsesmæssige færdigheder. Der er også en lang række sociale aktiviteter, herunder en tur til Washington D.C. og fødselsdagsfest.

Fra efteråret 2013 er 29,4% af University of Marylands førsteårige ingeniørstuderende kvinder. Paige Smith, direktør for Women in Engineering-programmet, forklarer, at "mangfoldighed og inddragelse af kvinder er afgørende for teknikområdet. Mangfoldighed inspirerer kreativitet, som igen driver innovativt design. Inklusion sikrer, at alle mennesker har plads ved bordet. På University of Maryland sender vi en klar besked til potentielle ingeniørstuderende, at ingeniørvidenskaben ikke kun er en spændende karriere, men en som er afgørende for at forbedre liv og verden omkring os."

Clemson University - Kvinder inden for Videnskab og Teknologi

Women's Science and Engineering (WISE) afdeling ved Clemson University er forpligtet til at uddanne kvinder om karrieremuligheder inden for videnskab og teknik. Siden starten har dette nationale prisbelønnede program øget opretholdelsen af ​​sine kvindelige studerende, og antallet af kvindelige ingeniører gradueres igen. Gennem en bred vifte af programmering, herunder muligheder for mentoring, rådgivning, studiegrupper og netværk, sætter WISE sine kvindelige studerende op for succes.

WISE har mange tilbageholdelsesbestræbelser, herunder Women's Science and Engineering Residents (WISER) -programmet, et levende og lærende samfund dedikeret til den professionelle udvikling af sophomore women engineers. I samarbejde med Workforce Development Center tilbyder WISE nu Yellow Belt Six Sigma Certification som en Creative Forquiry-klasse. Således vil WISER-studerende modtage kursuskredit og en professionel certificering. WISE-programlederen, Serita Acker, føler stærkt, at give eleverne yderligere professionelle værktøjer, der giver eleverne en forkant, når de søger fremtidig beskæftigelse.

Purdue University - Kvinder i ingeniørprogram

Purdue University's Women in Engineering Program er designet til at hjælpe kvindelige studerende med at opdage deres indre ingeniør. Dette begynder selv før eleverne nogensinde træder på foden på campus.Hver kvinde, der er optaget til College of Engineering, er matchet med en kvindelige kandidatstuderende, der kan svare på spørgsmål og dele deres personlige erfaring med programmet.

The Women in Engineering Program er forpligtet til at introducere de første årige kvindelige ingeniører til et støttende og indbydende miljø. Efter ankomsten på campus kan førsteårsstuderende vælge at blive matchet med andenårsmedlemmer. De kan også tage et første års seminar designet til at dele karrieremuligheder for kvinder inden for ingeniørvirksomhed samt drage fordel af gratis vejledning til første års ingeniørklasser.

Oregon State University - Kontor for Kvinder og Minoriteter i Engineering

Oregon State Office of Women and Minorities in Engineering (WME) arbejder for at inspirere og tilskynde kvinder og minoritetsstuderende til at forfølge karriere inden for ingeniørvidenskab. Ved at yde yderligere ressourcer til underrepræsenterede populationer, håber WME at diversificere fagområdet.

WME giver en "Special Topics" kursus målrettet specifikt til freshmen kvindelige ingeniører. Studerende opfordres også til at blive involveret med studenterorganisationer som Phi Sigma Rho, et nationalt socialt samfund for kvindelige ingeniører. WME Scholars-programmet tilbyder førsteårsstudenter muligheder for at blive involveret i laboratorieforskning, mens de bliver mentoreret af en fakultetmedlem og bliver betalt. Kontoret giver også en omfattende liste over stipendier specifikt til kvinder, herunder fem stipendier, som tildeles af kontoret selv.

Fremtiden for kvinder i teknik

Kvinders indskrivning i bachelor-ingeniørprogrammer er faldet i løbet af det sidste årti.

Mens de fleste videnskabs- og ingeniørstuderende kræver lignende færdigheder, har de dominerede domæner, der er nævnt ovenfor, tendens til at være højere. Ifølge den seneste lønundersøgelse udgivet af NACE er engineering den højeste indtjeningsgrad, hvor de seneste kandidater tjener i gennemsnit $ 62.062 årligt. Nylige kandidater i visse specialiteter som petroleumsteknologi og computerteknik bringer hjem en gennemsnitlig løn på henholdsvis $ 96.200 og $ 70.300. Videnskabsorienterede studerende, mandlige eller kvindelige, kan øge deres indtjeningspotentiale ved at erhverve færdigheder inden for disse områder. Der er mange grunde, som kan bidrage til kvindernes lave deltagelse i ingeniørarbejde. Kvinder kan være tilbageholdende med at deltage i tekniske programmer på grund af manglende mentorer, stereotype trussel eller andre grunde. Vi håber, at flere skoler kan følge i vores favoritters fodspor for at inspirere flere unge kvinder til at forfølge karriere inden for ingeniørvirksomhed.

År	Samlet kandidatuddannelse i ingeniørprogrammer	Procent kvindelige indskrivning i undergraduate engineering programmer
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Der er mange grunde, der kan bidrage til kvindernes lave deltagelse i ingeniørarbejde. Kvinder kan være tilbageholdende med at deltage i tekniske programmer på grund af manglende mentorer, stereotype trussel eller andre grunde. Vi håber, at flere skoler kan følge i vores favoritters fodspor for at inspirere flere unge kvinder til at forfølge karriere inden for ingeniørvirksomhed.

Brug vores stipendiumsøgning til at finde stipendier til kun for kvinder i teknik!

Kvinde Engineer Photo Courtesy af ShutterStock

** Data indsamlet fra National Science Foundation **