Memorial Day: Giver deres alt, men alligevel slidt for at finde arbejde

PART-TIME JOBS | INDEED CANADA | MEMORIAL UNIVERSITY | ST. JOHN'S | Talks with Jinesh

Memorial Day er den officielle start for grill og ferie sæson, men for mange veteraner vil denne weekend være en kamp med en vedholdende kamp: at finde arbejde.

Beskæftigelsessituationen for veteraner er forbedret i år, men forbliver stædigt høj i forhold til resten af økonomien. Ca. 9% af de veteraner, der har tjent siden 2001, er ledige, ned fra 9,9% sidste år, men stadig langt over det nationale gennemsnit på 6,3% i april, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I alt søger omkring 722.000 af landets ca. 22 millioner veteraner arbejde.

Hvorfor er jagten på jobs særligt vanskelig for unge veteraner? En del af årsagen er, at en bred del af virksomheder ikke værdsætter militær erfaring, siger en headhunter.

"De siger, at det er fantastisk, at du er god til at komme i luften, og at du kan vandre 20 miles, men det behøver vi virkelig ikke." Nick Swaggert - en amerikansk marin veteran, der er direktør for veteranprogrammet på rekrutteringsfirma Genesis10 - fortalte Christian Science Monitor. "De vil hellere have en universitetsgrad, som nogle militære dyrlæger ikke har."

En anden grund til mere arbejdsløshed - meget højere handicapniveauer. Helt 29% af Golfkrig II-æra er på en form for handicap. Mens der er et væld af programmer, der er designet til at hjælpe veteraner tilbage i arbejdsstyrken, bemærker dette Hvide Huss rapport, at udfordringer forbliver, især licensierings- og credentialing-relaterede militære erfaringer i civilsamfundet.

"På trods af at have en værdifuld militær erfaring, finder veteranerne det ofte svært at opnå en formel privat sektor anerkendelse af deres militære uddannelse, erfaringer og færdigheder gennem civile certificering og licensure," udtalte rapporten. "Dette gør det også svært for den private sektor at udnytte ressourcerne og den tidsmæssige uddannelse og uddanne servicemedlemmer."

En del af problemet med overgangen fra militærlivet er forandringen fra den strenge indretning i tjenesten til de selvfremmende færdigheder, der kræves i et civilt interview.

"For eksempel i militæret læres vi ikke at bruge ordet 'jeg' og for at holde vores ord korte. Det er en grund til, at dyrlæger kan kæmpe i interviews - og vi lærer dem anderledes, "sagde Swaggert, der gør en" reverse bootcamp "med veteraner med det formål at forberede dem til de færdigheder, der kræves i en jobsøgning.

Nogle virksomheder har en bedre track record at ansætte veteraner. Her er 10 der skiller sig ud, ifølge Military Times. Og hvis du er en dyrlæge, der søger et job, kan du finde en omfattende liste over jobmesse for veteraner her.

Veteran-venlige arbejdsgivere