Er der en Layoff: 5 Ting at gøre med din familie til at forberede

Af Dana Twight

Få mere at vide om Dana på vores websted. Spørg en rådgiver

Saml familien omkring lejrbålet og forberede sig på samtalen i dit liv. Nu er det tid til at give slip på familie tabuer rundt om at diskutere penge. Dette gælder især hvis du har børn der bor hjemme. Du kan justere dine snakepoint afhængigt af dine børns alder, men du skal være med på dette som et hold.

Før vi kommer til de 5 ting, to forslag til indramning:

• Vær sandfærdig - mor eller far vil miste sit job og vi skal forberede os på det snart.
• Vær beroligende - mor eller far bliver efterfølgende et nyt job, og vi har brug for din hjælp nu for at komme derhen.

Du kan også oprette diskussionen og indføre nogle vigtige begreber som dette: "I vores familie har vi behov og vi har ønsker. Vores behov omfatter mad til alle (vi vil ikke glemme vores kæledyr!), Et tag over vores hoveder (forklare forskellen mellem husleje og pant til ældre børn, vær mere abstrakt med yngre), betale for varmen, lysene, telefon service, børne- eller efterskolepleje, der giver forældre mulighed for at gå på arbejde uden for hjemmet og transport for at få familiemedlemmer, hvor de skal hen. Vi vil holde vores sygesikring, så alle kan blive godt og få deres tænder renset. "

Ønsker vil være forskellig fra familie til familie og være parat til at give eksempler på bålpladsen. Højhastighedsinternet kan være et legitimt behov for erhvervsmæssige formål, men flere ESPN-kanaler vil være i vilkolonnen, medmindre du er en sportsforfatter. Voksne og børn kan foretage ændringer på forskellige måder.

Som Benjamin Franklin måske har sagt, drejer de tre følgende aktiviteter sig om at være sunde, velhavende og kloge. Jeg tilføjer to flere immaterielle aktiver: Gå aktivt hen imod den næste destination, i stedet for væk fra hvad du laver nu, og sørg for at bruge din egen køreplan.

Sundhed: Ved hvad du er imod! Er sygesikringen en del af din fratrædelsesaftale? Har du afskedigelse? Tip: Hvis din sidste arbejdsdag er tidligt i måneden, udbreder din gruppedækning normalt gennem den pågældende måned. Så en sidste dag på arbejde den 1. maj^st er bedre end 30. april. Valg efter valg kan omfatte COBRA, en gruppeplan via din faglige organisation eller fagforening, en familiepolitik fra din stats udveksling (ved hjælp af Affordable Care Act) eller uden dækning. At gå uden sundhed dækning kan sprede din familie økonomi i en fart hvis en nødsituation kommer op. Hvis en stor afskedigelse er rygter eller flere måneder ud, skal du straks indhente arbejdsrelaterede refusioner til transport, børnepasning, parkering eller fleksible udgifterskonti (FSA).

Tip: Lav de rutinemæssige udnævnelser så hurtigt som muligt.

Rigdom: Har du mindst ni måneders indkomst eller udgifter afsat? Et år eller endda 15 måneders udgifter ville være bedre, eller en arbejdende ægtefælle, som kan levere indtægter og fordele til at dække dig eller din familie, mens du bevæger dig fremad. Liste over alle lån, gæld og kommende gebyrer og rang efter beløb og renter. To tankegang om pensionsklausuler: Fortsæt med at lave det mindste bidrag til at få virksomheden til at passe - tanken om at det kan være et stykke tid, før du kan genoptage bidrag; eller annullere din lønudskyde for at øge din nødfond eller betale gæld. At betale gæld vil kræve en seriøs familiediskussion. Hvad får dig til at føle sig mere sikker - en større regntidsfond eller mindre gæld? Kan du stoppe med at føje til enhver gæld og reducere brugen af ​​kreditkort, mens du forbereder? Hvis ja, fortsæt med det.

Tip: Automatiser alle minimumsbetalinger, så din kredithistorie ikke bliver skadet.

Visdom:Hvor godt forberedt er du at opfylde de intellektuelle og følelsesmæssige udfordringer ved at blive afskediget og søge ny beskæftigelse? Hvem vil være på dit køkkenskab, hjælper med at rådgive dig, når du bevæger dig fremad? Hvad med den LinkedIn profil? Hvad med certificeringer eller efteruddannelse? Kan du bruge en undervisningsydelse? Hvem vil være en del af dit nye arbejdsmiljø? (Tjek lokale samarbejdsområder for nogle ideer).

Tip: Opret en familie taknemmelighed liste, så du kan huske på de ikke-materielle rigdomme, du allerede har.

Embrycing the Hunt Hvad er dine styrker? Lav en liste over, hvad dine præferencer er i en karriere, (ofte sværere end deal breakers) for at udnytte dem i den næste position. Har du et sidearbejde, der tigger om at sidde ved bordet for voksne? En af mine venner er træt af at lære, men hun er en talentfuld quiltdesigner. Måske er det hendes næste karriere.

Tip: En god karriere rådgiver kan spare dig for meget tid.

køreplan Tegn din egen! Jeg kan ikke understrege det nok. Et kort lavet til en anden kan være forførende. Men din svogers kort kan muligvis ikke virke for dig.

Som George Harrison sang: "Hvis du ikke ved, hvor du skal hen, kommer en vej dig derhen."

Din næste position skal komme fra det, der er bedst for dig, så når du sidder fast ved siden af ​​vejen, enten i Tacoma, Toronto eller Timbuktu, har du lavet et kort til den bedste destination for dig og din familie.