Sådan identificeres dine styrker og svagheder

"Kend dig selv" - en gammel græsk maksimal indskrevet i Apollo-tempelpladsen i Delphi.

Hvad er du god til?

Det er et spørgsmål, vi alle vil gerne vide om os selv, såvel som det spørgsmål, der lejlighedsvis kommer efter det: Hvad er du ikke god på? Hvis du ikke ved, hvordan du besvarer disse spørgsmål om dig selv, skal du fortsætte med at læse -Jeg hjælper dig med at få bedre kendskab til dig selv. Da jeg var 14, opdagede jeg en styrke, som jeg ikke vidste, jeg havde. Min ældre bror havde købt et hjemmeskole, men der var et problem, der udtrykkeligt blev udtrykt i tre ord: "En del forsamling krævede." Efter et par timer med at arbejde sammen med meget lidt for at vise det, hængte min bror, forbandede under hans ånde og forlader mig alene med monteringsvejledningen. Lidt efter lidt arbejdede jeg igennem hvert trin, indtil i den aften var gymnastiksalen klar til handling.

Den dag lærte jeg, at jeg havde en evne, som min bror ikke havde på det tidspunkt, og det betød at jeg havde noget af værdi at tilbyde.

Hvis du tænker på at starte en virksomhed, er det ikke bare en øvelse at identificere dine styrker og svagheder, så du får det til at føle dig godt (eller dårlig) om dig selv. Det er en proces, der giver dig mulighed for at forstå, hvordan du kan være mest effektiv på hvad du gør, og hvor du skal forbedre, hvis du vil lykkes.

I denne artikel hjælper jeg dig med at identificere dine styrker og svagheder. For at gøre det vil jeg gå igennem med at lave nogle lister, tale med personer, du stoler på, tage en personlighedstest og prøve nye ting.

Lad os begynde.

1. Først opretter du to lister

Før du bruger eksterne kilder til at identificere dine styrker og svagheder, anbefaler jeg at du bruger ca. 30 minutter alene ved at oprette to lister.

Din første liste vil blive centreret på din forretnings- eller skibsmål. Kald det noget, "Færdigheder, der er nødvendige for at lykkes."

Du skal ikke bekymre dig om, hvorvidt du har tænkt på alle mulige færdigheder, der er nødvendige for din virksomhed til at lykkes. Dette er meningen at være et overblik, og det er ret generelt. Afhængigt af din virksomhed kan det nævne ting som "en forståelse af markedet", "forretningsudvikling", "hjemmesideudvikling" eller "produktkompetence." Når du har udført din liste, fremhæv de færdigheder, du allerede har, og sæt en stjerne ud for dem, du tror, ​​du bliver nødt til at udvikle. Sæt derefter denne liste til side - du kommer tilbage til den senere.

Den næste liste, du skal oprette, kræver, at du er helt ærlig over dig selv. Du kan oprette to kolonner, den ene kaldes "Styrker" og den anden kaldes "Svagheder".

Afhængigt af din personlighed finder du en af ​​disse kolonner meget lettere at udfylde. Jeg kan kun opmuntre dig ved at foreslå, at du gør dit bedste for at være objektiv. Må ikke slå dig selv over, hvad du synes er store fejl, og overvurder ikke, hvor stor din styrke er. Bare skriv dem ned og fortsæt.

Du behøver heller ikke at have en omfattende liste over 100 styrker og svagheder. Hvis du har inkluderet mere end 10-15 emner i hver kolonne, begynder du nok for meget på styrker og svagheder, der ikke er så vigtige.

Eksempler på, hvad du kan tilføje til denne liste, spænder fra aspekter af din karakter som "rolig under pres" eller "præstationsdrevet" til tekniske færdigheder, du måtte have, som "HTML-ekspertise" eller "projektledelseserfaring."

Formålet med denne liste er at starte med nogle generelle ideer, som du har om dig selv og derefter få input fra andre kilder for at hjælpe dig med at forfine din liste.

For at hjælpe dig med at tænke på, hvad du skal medtage i dine styrker og svagheder, så prøv at spørge dig selv spørgsmål som:

Hvad er jeg god til?

Hvad har andre komplimenteret mig om?

Hvad har andre været nødt til at hjælpe mig med i mere end en lejlighed?

• Hvilke projekter og opgaver synes at dræne min energi? projekter har jeg brugt timer på uden at blive træt?
• Hvad er mine hobbyer, og hvorfor kan jeg lide at gøre dem?
• Når du har brugt tid på en ærlig måde at vurdere dine styrker og svagheder, er det tid til at få input fra dem Tæt på dig: En betydelig anden, din mentor, tætte venner eller familiemedlemmer.
• Se også: 30 Small Business Ideas (for når du ikke ved, hvilken virksomhed du skal starte)
• 2. Tal med folk, du stoler på. Problemet med at bruge en liste over styrker og svagheder, som du kun har gennemført, er, at du har en forudindtaget mening om dig selv. De fleste mennesker tænker for højt på sig selv eller for lidt af sig selv.
• Hvis du er ligesom mig, klarer du på en eller anden måde at gøre begge to på samme tid. Vi har alle brug for en slags "sounding board" for at hjælpe os med at få klarhed og komme tættere på sandheden om os selv. Det er her, hvor andre mennesker kommer til nytte.

Prøv at tænke på tre til fem personer, hvis meninger du stoler på, og som har haft chancen for at leve eller arbejde sammen med dig i længere tid. Du vil have folk, der har observeret din adfærd og karakter i en række forskellige situationer. For de fleste vil den gruppe omfatte en betydelig anden, måske en mentor eller rådgiver, en bedste ven, en eller flere søskende eller din forældre.

Længden af ​​dine relationer er ikke den eneste ting at overveje. Det vigtigste er, om du værdsætter eller stoler på deres mening om dig eller ej. Nogle venner og familiemedlemmer vil være for partiske - de tror enten alt, hvad du gør, er fantastisk, eller deres meninger har været hurtige og destruktive i fortiden. Vælg omhyggeligt folk, der har en god track record for at være afbalanceret og hjælpsom, selv når de har brug for at fortælle dig noget, som du ikke ønskede at høre.

Når du har valgt en gruppe af mennesker, skal du nå ud til dem. Du kan gå ud til kaffe med hver af dem, eller bare sende en email med nogle spørgsmål og bede om deres ærlige feedback.

Når du når ud til dem, skal du sørge for at give nogle sammenhænge om hvorfor du beder om deres mening. Fortæl dem, at du vil starte en virksomhed, og at du for at få succes er forsøger at gøre status over dine styrker og svagheder. Spørg dem, hvad det handler om dig, som de tror, ​​vil bidrage til din succes. Så bed dem om at fortælle dig de svagheder, du har, der kan få dig til at mislykkes.

Når du modtager feedback, skal du begynde at tilføje flere detaljer til dine to lister. Du vil begynde at se, at nogle af de styrker og svagheder du har noteret er bekræftet af dem, du stoler på, mens andre, du har angivet, ikke er så vigtige for de mennesker, der har brugt tid sammen med dig.

Forfind dine lister.

Se også: Hvordan ved du, hvis du har en god ide til en virksomhed?

3. Udfør en personlighedstest

Ud over den tid, du har brugt til at tænke over dig selv og de meninger, du har samlet fra andre, er personlighedstests en anden nyttig ressource, der hjælper dig med at identificere styrker og svagheder. Her er nogle af mine favoritter:

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI):

MBTI-testen er guldstandarden for personlighedsprøver på virksomhedsniveau. For flere år siden betalte min tidligere arbejdsgiver en instruktør til at administrere testene og trænede os gennem vores resultater (jeg er ENFP, hvis du undrede).

Testen måler dig inden for rammerne af fire områder: energi (introvert mod udadvendt), beslutningstagning, indlæring og nærmer sig omverdenen.

Du kan tage den officielle test for $ 49,95, men hvis du gerne vil starte med en gratis version af en lignende form for test, prøv Jung Personality Test.

DISC Personlighedstest

En anden yderst foretrukket personlighedstest på corporate level. På et andet job gik jeg på et to-dages arbejde tilbagetog med mine kolleger. Midt i hele tidsplanen for isbrydere, toveudflugter og spil diskuterede vi også, hvilken DISC type vi var, og hvordan vi bedst kunne forholde os til hinanden (jeg er en D / SI forresten).

Igen er der en fuld vurdering, som du kan købe for $ 29, eller du kan prøve deres gratis vurdering.

StrengthsFinder 2.0

Da jeg var på college, var jeg på vores studentregerings ledergruppe. Vi var forpligtet til at læse to bøger, der blev udviklet af Gallup-organisationen: "Først, bryd alle reglerne" og "Nu, opdag dine styrker" (som siden er blevet genudgivet som StrengthsFinder 2.0).

Inkluderet i bøgerne var en kode til at tage styrken Finder test, som bestemmer dine top fem "talent temaer" (min var Achiever, Ideation, Harmony, Learner og Woo). Du skal købe bogen - Kindle ebook er kun $ 10,99-for at få en adgangskode til testen.

StrengthsFinder-testen er imidlertid ud fra alle disse personlighedstest mest hensigtsmæssigt til at hjælpe dig med at forstå de unikke talenter du skal tilbyde verden.

Sådan fascinerer du

Jeg har for nylig hjulpet holdet hos Palo Alto Software færdiggør en ny personlig vurderingstest oprettet af Sally Hogshead til sin bog, "Hvordan verden ser dig. "Efter at have besvaret 28 spørgsmål, vil denne test placere dig i en af ​​49 mulige" arketyper ".

Hvad gør denne test unik, er at den nærmer sig resultaterne fra et aspekt af branding: Hvad gør dig unik, og hvordan skal du bruge at kommunikere dine styrker til andre? Resultaterne giver dig også din "sovende" fordel, som er en anden måde at diskutere en mulig svaghed på.

Igen, hvis du køber bogen, får du en adgangskode til en komplet rapport, men du kan også tage test gratis.

Er du materiale?

Denne er mere til sjov. Det er vores nye Bplans Quiz, og når du besvarer syv spørgsmål, vil vi fortælle dig, om du er klar til at starte din egen virksomhed.

Dette er meningen at være lette, men vær ikke overrasket, hvis Det slutter med at være ret præcis og giver dig nogle ideer om, hvordan man vokser og udvikler nye færdigheder.

Ansvarsfraskrivelse:

Personlighedstest er lidt som horoskop - de er bare generelle nok til, at de kan gælde for så mange mennesker som muligt. Oftere end ikke, vil dit resultat for det meste være præcis, hvordan du ser dig selv, mens du mangler de unikke detaljer, der virkelig gør dig, hvem du er.

Hvis du kan kombinere de brede streger i en personlighedstest med de fine detaljer, der leveres af din egen selvvurdering og input fra andre, vil du begynde at få et godt billede af dine styrker og dine svagheder. Personlighedstest er også meget nyttigt for at give dig nogle fælles sprog og udtryk for at udtrykke dine styrker og svagheder.

Se også: Hvorfor Introver gør Great S-Plus 5 Tips til Ial Introvert

4. Prøv nye ting

Et problem med at identificere styrker og svagheder kommer, når du mangler erfaring. I nogle tilfælde kan du se på din liste over svagheder og bemærke, at det for det meste koger ned til "Jeg ved ikke, jeg har aldrig prøvet." For eksempel, hvordan ved du, om du har en atletisk eller kunstnerisk evne, hvis du har aldrig prøvet at gøre noget atletisk eller kunstnerisk? Jeg er en stor tro på at skubbe dig selv til at vokse ved at gøre ting, du aldrig har gjort før. For at være ærlig, hvis du er tilbageholdende med at prøve nye ting, så her er dit øjeblikkelige personligheds testresultat: vær ikke en.

Men hvis du er interesseret i at prøve nye ting til at identificere dine styrker og svagheder, her er nogle grupper af oplevelser, der ikke kræver meget tid eller penge:

Kreative oplevelser:

Maleri / Tegning:

Tag en børste, nogle billige maling og noget papir (eller et lærred) og følg med, når du ser en YouTube-tutorial-video.

Sang:

Måske har du undgået en karaoke bar hidtil, men skub forbi din frygt for forlegenhed og syng nogle af dine yndlingssange.

Dans:

• YouTube kommer til nytte igen, da der er tusindvis af dance tutorial videoer. I privatlivet til dit eget hjem kan du øve igen og igen, indtil du tror du har en dans ned. Video:
• Vi lever i en utrolig spændende tid, hvor mange af os har det grundlæggende udstyr, der kræves til Lav en video med filmniveaukvalitet, lige i vores lomme. Udfordre dig selv til at oprette en 15 eller 30 sekunders video med ét primært mål: få dine seere til at få et følelsesmæssigt svar. Madlavning:
• Følg en opskrift i en kogebog, besøg Allrecipes, eller se en anden YouTube-video. Lav et måltid, du har nydt på en restaurant, men aldrig forsøgt at lave hjemme. Du kan blive overrasket over at finde en færdighed, der også sparer nogle penge. Standup Comedy:
• Mange byer har åbne mikrofonter på comedy klubber. Føler sig modig? Prøv at skrive et fem minutters sæt vittigheder og udfør dem til komplette fremmede (pro tip: inviter nogle venner sammen til moralsk støtte). Tekniske oplevelser:
• Start din egen hjemmeside: Ikke sikker på hvad det tager at starte en hjemmeside? Tjenester som Squarespace gør det meget nemt at prøve.
• Googles Digital Analytics Fundamentals: Tag dette gratis online kursus og lær mere om, hvad der gør nogle hjemmesider bedre end andre.

CodeAcademy:

• Du kan lære Computer programmering helt gratis. Finansielle oplevelser:
• Investering: Der er nu apps som Stash, som giver dig mulighed for at begynde at investere med så lidt som $ 5,00. Læs op om at investere og få dine fødder våde med små mængder først.
• Din egen økonomi: Jeg er altid overrasket over, hvor mange mennesker der ikke klarer at styre deres penge med et personligt budget. YouNeedABudget er fantastisk til førstegangsbudgettere, som har brug for en masse instruktion om at styre deres personlige pengestrømme.

Atletiske oplevelser:

• Klatring: De fleste klatrefaciliteter har rimelige priser, alt nødvendigt udstyr og eksperter til at hjælpe dig. Det er en fantastisk måde at tilbringe et par timer på, og intet slår følelsen af ​​succes, når du kan ringe klokken øverst på væggen.
• Træn for en 5K: Dette kan tage et par uger, men med gratis sofa til 5K apps og en støttende ven kan kører i din første 5K-race være en meget sjov og givende udfordring.

Yoga:

• Uanset om du får en Groupon-aftale til hot yoga i din by eller simpelthen kig på en YouTube-video (Yoga med Adriene videoer er en personlig favorit), forsøger yoga at give dig et andet lag af selvrefleksion, da du holder øje med din krop i løbet af en session. Erhvervserfaringer:
• Udemy: Udemy:
• Vi har for nylig håndplukket 14 online kurser, der hjælper dig med at udvikle nogle forretningskendskaber. De fleste af kurserne er så lave som $ 20. Coursera:

Du kan også prøve gratis online business kurser. Hvis Coursera ikke har det, du leder efter, har du mange andre gratis muligheder: Stanford Online, MIT OpenCourseWare og EdX.

• SBA: US Small Business Administration arbejder med en række lokale partnere til rådgivning, mentor og uddannelse af små virksomheder. Ved at introducere dig selv, vil du være forbundet til et netværk, der helt sikkert hjælper dig med at få nye oplevelser direkte forbundet med at starte en virksomhed.
• Retfærdig advarsel: Nogle af disse oplevelser vil vise dig meget hurtigt, hvad du
• ikke god til.

Du kan måske mislykkes, og i nogle tilfælde kan du svigte uheldig. Men for virkelig at identificere en styrke eller svaghed, er du nødt til at skubbe forbi den oprindelige følelse af manglende evne til at lære noget værdifuldt om dig selv. Bare at prøve noget nyt betyder ikke, at du automatisk identificerer styrker og svagheder. Du skal være opmærksom, når du starter noget nyt, og jeg anbefaler stærkt at du tager lidt tid på at behandle den nye oplevelse, du lige havde. For at hjælpe dig med at behandle, er der nogle korte spørgsmål, du kan spørge dig selv om at hjælpe med at identificere mulige styrker og svagheder: Nyd du oplevelsen?

Hvad kunne du lide om det?

Hvad kunne du ikke lide om det?

Kom det let for dig, eller fandt du Er det svært?

• Er det noget, du gerne vil fortsætte med at gøre og blive bedre til?
• Når du har problemer med at lære eller udføre opgaven, hvad motiverede du til at fortsætte?
• Evaluering af dine lister
• Nu hvor du har brugt lidt tid på at identificere dine styrker og svagheder, du kan vurdere, hvilke der er behov for yderligere opmærksomhed fra dig.
• Nogle af dine styrker repræsenterer det absolutte bedste, du har at tilbyde lige nu. Andre styrker må muligvis udvikles yderligere, før de kan bruges til deres fulde potentiale. Endelig vil nogle styrker sandsynligvis ikke være integreret i din succes.
• I din "svagheder" kolonne vil nogle svagheder være klare. Du skal adressere dem og forbedre dem, før du kan lykkes. Andre svagheder, som nogle af dine styrker, kan simpelthen ikke være irrelevante for dine overordnede forretningsmål. Endelig kan nogle svagheder være vigtige, men måske er du ikke den, der skal overvinde dem. For at forstå, hvad jeg mener, skal vi tale om muligheden for omkostninger.

Hvad er muligheden for omkostninger?

Mulighedskost bruges oftest som et økonomisk begreb, men det er et nyttigt koncept til at overveje dine svagheder. Konceptet er temmelig simpelt: i betragtning af et sæt begrænsede ressourcer repræsenterer mulighederne omkostninger, som du taber, når du vælger at bruge dine ressourcer på et alternativ over et andet.

I dette tilfælde har du begrænset tid og penge ledig. Lad os sige, at du har "manglende salgsevne" og "manglende regnskabsmæssig evne", der er angivet i din svaghedskolonne. Hvis du fokuserer din tid og penge på at udvikle de færdigheder, der er nødvendige for at blive en bedre sælger, er fordelen større for dig end hvis du skulle bruge disse ressourcer på at udvikle dine regnskabsmæssige evner?

Hvis du vurderer disse svagheder, og beslutter dig for at at forbedre din salgsevne er vigtigere, hvad skal du så gøre med den regnskabsmæssige svaghed? En persons svaghed er en anden persons styrke. Det er okay, at du ikke bliver god til alt. I stedet skal du forbedre, hvad du kan og bringe folk sammen med dig, der har styrker, der afbalancerer dine svagheder.

Mange s bringer dette op som et "aha" -moment for dem. s har tendens til at forsøge at gøre alt for sig selv og hurtigt brænde ud. Når de var i stand til at bringe de rigtige mennesker i stand, der kunne gøre nogle ting bedre end dem, kunne deres virksomhed blive mere produktive og effektive.

Jeg håber du har fundet disse forslag nyttige, når du arbejder for at identificere dine svagheder og styrker. Er der noget andet du vil føje til min liste? Jeg vil gerne høre om en tid, da du opdagede en styrke, du ikke vidste du havde, eller når du identificerede en svaghed og arbejdede for at overvinde det.