Glad International Women's Day! |

Glad International Women's Day! Hvilken vidunderlig dag at fejre, ikke kun fordi jeg kommer til at fejre min side af kønsspektret, men også fordi det er en perfekt tid til at se på, hvordan kvinder gør i erhvervslivet.

Når jeg tænker på stærk ledere, der er en rullende liste over kickbutt powerhouses, der kommer til at tænke på: Sandberg, Mayer, Whitman, Clinton. Og du burde vide, hvis du tror jeg snakker om Andy, John, Walt og Bill … du har forkert. Kom nu nu, Andy Sandberg? Er han ikke en skuespiller eller noget?

Vi ser flere og flere kvinder, som ikke alene tager ansvar for deres virksomheder, men som faktisk anerkendes for deres resultater. Dette er noget, som jeg tror alle kan være enige om, er lang tid. Gør mig ikke forkert, mænd er

helt vidunderlige og ofte gange fremragende i virksomhedsledelse … Men det er også kvinder.

Uden at komme ind i den kontroversielle halvkaos af kønsforskelle, lad os se på nogle hurtige fakta om kvinder i erhvervslivet:

• I en undersøgelse fra 2007 af konsulentfirmaet McKinsey og Company fandt de, at europæiske virksomheder med den højeste andel af de magtkonkurrenter så deres lagerværdi stige med 64 procent over to år sammenlignet med i gennemsnit 47 procent.
• En anden undersøgelse, der mente overskud hos Fortune 500-firmaer, viste, at de mest aggressive kvinder blev 34 procent højere end industrimedierne. I en fransk undersøgelse fandt en erhvervsprofessor, at aktiekurserne for virksomheder med flere kvindelige ledere faldt mindre end gennemsnittet på det franske aktiemarked.
• Er det ikke fakta sjovt? Det tror jeg. Det er fascinerende, at et par tal kan male et så stort billede.

Fordi jeg er sådan en sucker for punktlisten, vil jeg gerne fremhæve nogle af mine egne yndlingshunner (bekymre dig ikke, jeg vandt ' Diana Mountbatten-Windsor, Philanthropist og Princess of Wales: Kanske en af ​​de mest filantropiske kvinder i verden, brugte Diana sin stilling i den kongelige familie for at rejse aids bevidsthed og hjælpe ofre for sygdommen. Ikke alene var hun en omsorgsfuld leder, men en dedikeret og kærlig mor. Hendes sønner har båret sit arv ved at fortsætte humanitært arbejde i Afrika, så hun skal have gjort noget rigtigt rigtigt.

Mika Brzezinski, co-vært, Morning Joe: Okay, mini-disclaimer: Jeg elsker hendes kolonne i Cosmopolitan magazine. Jeg synes, det er forfriskende, at hun kan bringe rigtig karrierevejledning til et magasin, der gav et uheldig ry som overfladisk. Bortset fra det fremhæver Brzezinskis bog, "All Things At Once," den arbejdsbalance, som mange kvinder kæmper med som hustruer, mødre og succesrige virksomhedsledere.

1. Sheryl Sandberg, COO, Facebook: Nej, det gjorde jeg ikke vælg hende fordi hun arbejder direkte med Zuckerburg (hvem jeg ærligt er, jeg er ikke en stor fan af). Jeg vælger Sandburg på grund af hendes dedikation til at fortaler for unge kvinder på arbejdspladsen og inspirerende besked om at "læne sig i fare". Det er noget vi hører hele tiden, at "omfavne presset" og sådan, men det betyder virkelig noget, når vi kan Se succesfulde kvinder, der praktiserer hvad de prædiker.
2. En anden meget cool smule medier, jeg løb over, hedder "Makers: Women Who Make America." Dette er en utrolig PBS-special, der fortæller historien om amerikansk socialrevolution, der fremhæver interviews med Oprah Winfrey, Hillary Rodham Clinton og Ellen DeGeneres.
3. Se Part One: Awakening on PBS. Se mere fra Makers: Women Who Make America.

Jeg foreslår at du samler dine dame venner, nogle festshatte og en flaske champagne og fejre den internationale kvindedag ved at se denne video. Og ja, jeg taler til dig også herrer. Vi kan fejre dig på International Mændsdag (den 19. november, for de af jer om til Google).