Finansiel holdingselskabs forretningsplan Prøve - Ledelsesoversigt |
Hvad er et holdingselskab & hvorfor.. - Advokat Jacob Tøjner #2
Indholdsfortegnelse:
Ledelsesoversigt
Vores ledelsesfilosofi er baseret på ansvar og gensidig respekt. Folk, der arbejder på DCH, ønsker at arbejde på DCH, fordi vi har et miljø, der tilskynder til kreativitet og præstation. Holdet omfatter 13 medlemmer, der repræsenterer over 106 års erfaring. Fordi DCH har organiseret sit team for at tegne de mest succesfulde personer fra forskellige brancher, dør DCH fordelene ved at kunne se på skiftende situationer og foretage en hurtig og præcis analyse og derefter hurtigt formulere en handlingsplan.
6.1 Organisationsstruktur
Teamet omfatter 13 ledende medarbejdere, med Lynx Caracal, der fungerer som administrerende direktør og formand for DCH.
DCH har på nuværende tidspunkt to divisioner, KMCI og ZumoNet. Lynx Caracal tjener som formand for begge disse divisioner og har i øjeblikket følgende ledelsesdivisioner: Salg, Marketing, Service og Administration. Service håndterer service, support, uddannelse og udvikling.
6.2 Ledelsesteam
Bestyrelsesformand: Kit Puma, som har været arrangør i flere virksomheder, vil fungere som bestyrelsesformand for direktører. Mr. Puma var grundlægger og formand for sit sidste selskab og fungerede som formand for det helejede livsforsikringsselskab de sidste fire år. Han er gentagne gange blevet anerkendt for salgs- og salgsadministration.
Præsident:
Lynx Caracal fungerer som formand, administrerende direktør og direktør for virksomheden og har ansvaret for alle operationer. Han er også præsident for Kettle-Moraine Computers, Inc. (KMCI), et stort edb-hardwarefirma, som han grundlæggede og bygget i de sidste 12 år til et meget succesfuldt multi-million dollar selskab. Caracal har tjent som KMCIs eneste præsident siden etableringen og enkeltstående bygget KMCI til en rentabel producent af computerprodukter og -tjenester.
Vice President:
Neve Palenque vil fungere som vicepræsident og have en stilling i bestyrelsen for direktører. Ms. Palenque vil være medarbejder hos KMCI, der fokuserer på det normale salg af KMCI produkter og teknologi. Indtil for nylig var hun formand for et stort forsikringsbureau med over 12.000 kunder. Ms Palenque har også været yderst indrettet til succes i salgs- og salgsstyringssucces. Sekretær:
Felidae Kalakmul for nylig pensioneret som kaptajn i Gulfstate Highway Patrol. Hr. Kalakmul fungerede som træningsdirektør forud for sin pensionering, og han tjente også som en af statens øverste compliance officer for Gulfstate Gaming Commission. Mr. Kalakmul udover at betjene DCH underviser forretningsetik og erhvervsret på BMOC College, i Central City, Gulfstate og Riverford University.
Panthera Dos Pilas er en velkendt CPA i privat praksis i Central City. Fru Dos Pilas er en myndighed i forretningsanalyse og skattelovsstrategier.
Resten af bestyrelsen og andre ledelsesmedlemmer vil blive udvalgt for deres ry for succes i erhvervslivet og deres omdømme for integritet. 6.3 Ledelsesskævheder
DCH skal i øjeblikket opfylde positionen som marketingdirektør. Bortset fra det har DCH ingen ledelsesgab, fordi vi har erhvervet succesfulde forretninger, der allerede har en vellykket ledelse og operatørhold på plads. Men da DCH fortsætter med at vokse, vil vi begynde at identificere mellemrumsarealer, og da disse områder er identificeret, vil de blive fyldt af en kvalificeret og vellykket individ.
6.4 Personnelplan
Personaleplanen afspejler det øjeblikkelige DCH-team, da der tilføjes nye opkøb, vil der blive tilføjet denne tabel. Fordelen DCH har over andre virksomheder er vores evne til at identificere fremragende virksomheder med fremragende ledelse, men af en eller anden grund har en svaghed, som DCH kan udfylde. Når vi identificerer disse virksomheder, vil vi begynde at foretage vores egen undersøgelse og afgøre, om vi kan erhverve selskabet og dets mest succesfulde personale. Vores samlede beskæftigelse som repræsenteret ved personalebordet afspejler kun DCH, og ikke dets individuelle divisioner.
Personaleplan
FY 2004
FY 2005 | |||||
FY 2006 | FY 2007 | FY 2008 | Kit Puma - Bestyrelsesformand | $ 99.300 | |
$ 99.300 | $ 104.265 | $ 109.478 | $ 114,952 | Lynx Caracal - administrerende direktør | $ 49.992 |
$ 50.000 | $ 52.500 | $ 55.125 | $ 57.881 | Neve Palenque - næstformand | $ 47.400 |
$ 48.000 | $ 50.400 | $ 52.920 | $ 55.566 | Felidae Kalakmul - Sekretær | $ 45.000 |
$ 45.000 | $ 47.250 | $ 49.613 | $ 52.093 | Panthera Dos Pilas, CPA - Kassør | $ 18.000 |
$ 18.000 | $ 18.900 | $ 19.845 | $ 20.837 | Marketing Director (endnu ikke ansat) | $ 37.500 |
$ 45.000 | $ 47.250 | $ 49.613 | $ 52.093 | Andet | $ 0 |
$ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | I alt Folk | 4 |
4 | 4 | 4 | 4 | Total lønning | $ 297,192 |
$ 305,300 | $ 320,565 | $ 336,593 | $ 353,423 | Har du brug for reelle økonomiske forhold? | Vi anbefaler at bruge LivePlan som den nemmeste måde at oprette automatisk økonomi til din egen forretningsplan. |