Ekspertråd: 6 tips til at skifte et praktik til et fuldtidsjob

Praktikoplevelser spiller en stor rolle i hvordan og hvor nye kandidater sikrer deres første fuldtidsjob. Praktisk set er det ment at hjælpe eleverne med at evaluere deres karrieremål og lære praktiske og faglige færdigheder, men også praktikophold er ofte den bedste måde at bryde ind på postniveau. Ifølge en internships.com undersøgelse har praktikanter hos større virksomheder omkring 70% chance for at blive ansat af det firma, de arbejder med.

Hvis du søger at gøre springet fra praktikant til fuldtidsansat, skal du være sikker på at du er klar til at imponere fra dag 1. For at hjælpe dig med at starte lige, bad NerdScholar universitetskarriereeksperter om at veje ind. Her er seks tips, du kan bruge til at tage din praktikplads til næste niveau.

[Ønsker du flere karriere råd? Se vores Jobsøgeguide til Gen Y.]

1. Overvej, hvordan programmet er etableret.

Hvis du leder efter en praktikplads, der vil blive et fuldtidsjob, skal du vælge et program, der har en historie med ansættelse praktikanter, siger Sarah Alspaw, karriere-service direktør ved Capitol College. "Et etableret, langløbende praktikprogram har udarbejdet" kinks ". De har sandsynligvis læringsresultater, projekter og aktiviteter, som de tidligere har brugt." Alspaw tilføjer, at disse virksomheder også har tendens til at have en "etableret system til at informere [deres personaleafdeling] om praktikanter, de gerne vil beholde."

Selv om det kan være svært at fastslå dine chancer for beskæftigelse hos et firma, der tilbyder et nyere praktikophold, "kan programmet skabe nye aktiviteter eller projekter, der ikke tidligere er blevet gennemført eller testet", siger Alspaw og tilføjer, at "praktikanter kan være givet større og mere dynamiske ansvar. "Hvis din leder ikke har arbejdet med praktikanter tidligere, vil du ikke blive" dømt ud fra en tidligere praktikants præstation, hvilket betyder [din arbejdsgiver] kan se dig som den bedste praktikant, de har nogensinde har haft, "siger Alspaw, og det vil igen være mere tilbøjelig til at anbefale dig til en fuldtidsstilling.

2. Spørg om fuldtidsansættelse under dit interview.

Gene Wells, seniorleder ved University of Evansville Center for Karriereudvikling, siger: "En måde, hvorpå en studerende kan vurdere muligheden for at omdanne et praktikophold til et fuldtidsbud er at høfligt undersøge under interviewet." For eksempel, han foreslår at spørge: "Hvilken procentdel af dine nuværende medarbejdere har praktikophold med dette firma?""

Alspaw anbefaler eleverne at være forsigtige med, hvordan de løser dette spørgsmål med en potentiel arbejdsgiver. "Sørg for, at det ikke ser ud til, at den eneste grund til at du ansøger om praktikopholdet er at få fuldtidsjobbet." I stedet siger hun, "dette spørgsmål skal sammenkobles med andre spørgsmål vedrørende virksomhedskultur og ansvar."

3. Vis initiativ og positiv holdning.

"Den studerende praktikant, der viser initiativ ved at stille gode spørgsmål, søger at udvide læringserfaringer og viser villigheden til at gå den ekstra mile er den studerende, der højst sandsynligt vil modtage et tilbud om en fuldtidsstilling, hvis en er tilgængelig, "Deborah Jones, direktør for karriere tjenester på DePauw University, forklarer. "Det er ikke uhørt for en arbejdsgiver at finde en heltidsplads for en praktikant, der har vist fremragende initiativ."

Kelly Guilbeau, praktikantrådgiver på Center for Karriere, Liv og Service på Grinnell College, siger: "Hvis du forventes at overgå fra at være en praktikant til en fuldtidsansat, vil dine kolleger og vejledere have højere forventninger til, hvad du kan opnå. Det er bedst, hvis en studerende har et passende niveau af både selvtillid og kompetence, når han går i fuld stilling. Praktikperioden kan med vilje udnyttes til at udvikle eller styrke disse to områder, hvilket sikrer beredskab til at slå jorden i gang, når den ansættes på heltid."

4. Frivilligt at overtage mere ansvar.

Ifølge David Rodriguez, en karriereådgiver ved University of California, Riverside's karrierecenter, er en fantastisk måde at imponere på din vejledende på at tilbyde at hjælpe med større teamprojekter og tage de ekstra ansvar, du kan klare. "Hold en 'kan gøre' holdning ved at tage nye udfordringer op med et smil og ikke være bange for at lave en lejlighedsvis fejl." Rodriguez foreslår også frivilligt arbejde "for at deltage i yderligere funktioner, hvor du kan lære mere om feltet."

"Det siges ofte, at en praktikplads skal ses som et forlænget interview for fuldtidsarbejde. Det vil sige, en praktikant har tidsrammen for oplevelsen for aktivt at demonstrere, at de er den bedste kandidat til post-grad job, "siger Guilbeau. "Viser entusiasme, interesse og proaktivt engagement i individuelle og teamopgaver, samt at gøre en indsats for at passe ind i organisationens kultur og mission, vil gøre en lang vej for at øge chancerne for at udvikle sig."

5. Netværk med dine medarbejdere.

Når man ser på overgang fra praktikant til fuldtidsansat, kan de forbindelser, du laver på arbejde, være din mest værdifulde 'i' med virksomheden. "Mød og lær fra så mange fagfolk som muligt under dit praktikophold," rådgiver Rodriguez."Dette er vigtigt, fordi hvis arbejdsgiveren ikke har mulighed for at ansætte dig efter praktikopholdet er færdig, var din tid stadig godt brugt. Ud over alle de færdigheder og erfaringer, du har opnået, har du nu et robust netværk af fagfolk, der kender dig personligt og kan garantere dig under din fremtidige jobsøgning."

At opbygge frugtbare relationer med dine kolleger vil gavne dig på flere måder end en. Ifølge Guilbeau vil "ansættelsesudvalgene ofte tage mærke til, hvordan en praktikant interagerer med flere niveauer af mennesker, som f.eks. Receptionens personale, besøgende bestyrelsesmedlemmer og potentielle kunder. Et firma vil gerne holde en praktikant, der kender de tekniske ins og outs af deres industri, ja, men hvem er også en kamp med deres mission, værdier og kultur. De vil ansætte en praktikant, der vil repræsentere dem som en fuldtidsansat."

6. være uundværlig

Overgå forventningerne til din praktikplads vil ikke kun gøre dig mere imponerende i din tilsynsførers øjne, det vil også vise, at dine færdigheder er værdifulde og kan bidrage til virksomhedens vækst. "Ved at vise din positive holdning, fremragende arbejdsetik og dygtige færdigheder inden for området på ensartet basis, er dit ultimative mål at vise arbejdsgiveren, at der ikke er nogen anden mulighed end at konvertere dig til en fuldtidsansat," siger Rodriguez. "Gør dig selv en vigtig del af holdet, så arbejdsgiveren anerkender, at du er den rigtige person til jobbet."

Sarah Alspaw er assisterende direktør for karriere og graduate student support på Capitol College i Laurel, MD. Hun modtog sin uddannelsesuddannelse fra Western Carolina University.

Kelly Guilbeau fungerer som praktikantrådgiver på Center for Karriere, Liv og Service på Grinnell College i Iowa. Hun henter fra Louisiana og finder konstant inspiration, når hun bruger sin mentale sundhed rådgivning baggrund for at hjælpe praktikanter gøre deres oplevelser i livslang karriere.

Deb Jones er direktør for karriereydelser på DePauw University i Greencastle, IN. Hun har arbejdet i karriereydelser siden 1990 ved flere liberale kunst institutioner og har en B.S.B.A. fra Indiana University School of Business og en MBA og Ed.S. fra Appalachian State University.

David Rodriguez fungerer som en karriere rådgiver og praktik koordinator i karriere tjenester kontor på University of California, Riverside.

Gene Wells har fungeret som seniorleder for Center for Karriereudvikling ved University of Evansville i Indiana i 11 år. Før han arbejdede i videregående uddannelser tilbragte han 12 år i bank, uddannelse og ledelse, hvor han startede to co-op og to praktikprogrammer.

Infografisk høflighed af Internships.com.

Internt billede med tillid til Shutterstock.