Arbejdsplan for beskæftigelsesagentur Prøve - Sammendrag

Sammendrag

Alt om mennesker (AAP) begyndte ud af et ønske om at bidrage til dette samfund, ligesom samfund har fodret All About Folkets indehaver gennem årene. Selvom oprindeligt fra et større marked indser indehaveren behovet i den sydlige Willamette Valley for et personalebureau, der fylder et tomrum tilbage af andre midlertidige og permanente placeringskontorer. AAP matcher specielt faglærte medarbejdere med kunder, der sparer virksomheder tid og penge, samtidig med at de sørger for sine medarbejdere med ærlighed og ære. Dette kræver et højt kommunikationsniveau. Det betyder at stille åbne spørgsmål og lytte, ikke at tale. Det betyder at kende det lokale marked, så AAP kan virkelig tjene hver kunde og medarbejder, ikke bare "sælge" dem vores varer. AAP er kvalitetsservice.

Den langsigtede vision omfatter et antal kontorer i hele den sydlige Willamette Valley. Indehaveren ser udfordringen i denne vision, ikke i væksten selv, men i at træne og opmuntre alle AAP-medarbejdere til at behandle hver kunde og medarbejder med samme pleje og med samme niveau af kommunikation.

Administrere vores vækst

AAP er en eneboliger, der vil konvertere til en S Corporation. Som en ny virksomhedsenhed behandles AAP som en opstart i denne forretningsplan. I de sidste par år har indehaveren leveret alle tjenester. I år 1 vil virksomheden tilføre en deltidsansat medarbejder og en ansættelsespersonale. Som reaktion på denne vækst vil AAP have en procedurhåndbog for interne medarbejdere for at sikre, at oplysningerne er klare. Derudover vil AAP give medarbejderne regelmæssig træning inden for divisionerne for at sikre, at de forstår detaljerne i det arbejde, de udfører dagligt. År 2 fremskrivninger omfatter en receptionist, en anden ansættelse specialist og en feltrepræsentant. I år 3 vil AAP undersøge muligheden for at åbne et filial i Salem, Bend eller Medford / Ashland-områderne.

Markedet

AAP er struktureret som andre midlertidige og permanente placeringskontorer. Det vil dog tjene kunder med behov for udvalgte specialiserede fagfolk snarere end kontoristiske eller lette industriarbejdere. Flere virksomheder i Portland, Oregon leverer en lignende tjeneste til bestemte grupper af mennesker, men der er ingen til Willamette Valley. AAP har fem divisioner rettet mod følgende områder:

• Computere
• Redaktører / forfattere
• Eventplanlæggere
• Grafiske kunstnere
• Tolkere / Oversættere.

Tjenester

AAP vil håndtere rekruttering, herunder referencekontrol, evner evaluering, foreløbig interviewing og screening af alle medarbejdere til sine kunder. AAP fungerer som en forlængelse af klientens human resource afdeling, der sikrer, at der er åben kommunikation mellem vejleder og medarbejder og hjælper med eventuelle fejlfinding eller problemløsning, der måtte være nødvendigt.

Økonomi

Virksomhedens opstartskrav er $ 55.464, hvoraf $ 7.600 vil blive ydet af ejerens personlige investering. Resten vil blive opnået gennem lån.

Vi forventer at kunne opkræve en 50% opgørelse til vores forretningskunder. Således, hvis en medarbejder bliver betalt $ 10 pr. Time, opkræver vi kunden $ 15 pr. Time. Virksomheden forudser, at det vil kunne producere salg på ca. $ 300.000 i år 3. Selskabet har ingen direkte salgsomkostninger. vi sporer betalinger til placerede personer som en almindelig lønningsliste.

Har du brug for faktiske diagrammer?

Vi anbefaler at bruge LivePlan som den nemmeste måde at oprette grafer til din egen forretningsplan.

Opret din egen forretningsplan

1.1 Mål

AAP er struktureret som andre midlertidige og permanente placeringskontorer. Vi betjener imidlertid kunder med behov for udvalgte specialiserede fagfolk, snarere end kontoristiske eller lette industriarbejdere. Flere virksomheder i Portland, Oregon leverer en lignende service til bestemte grupper af mennesker. AAP fulgte modellen af ​​et placeringsfirma beskrevet nedenfor.

En kontrakt engineering firma placerer midlertidige arbejdere, der er hardware og software ingeniører. Medarbejdere tjener mellem $ 80- $ 100 pr. Time og cirka syv medarbejdere er placeret pr. Måned. Firmaet rekrutterer via sit websted, annoncerer i aviser, magasiner og handel publikationer. Incitamenter, der tilbydes kontingentarbejdere, omfatter læge-, tand- og handicapforsikring, 401 (K), og en referencefinder gebyr for placering henvisninger. De finder, at deres medarbejdere er 60 procent mænd, 40 procent kvinder og alder spredes jævnt.

AAP tjener forretningsklienten ved at finde en professionel medarbejder, interviewe og screene den pågældende medarbejder, indstille interviews, om nødvendigt, og administrere alt ansættende papirarbejde. Virksomheden løber løn og fakturerer kunden to gange om måneden. AAP vil også styre den professionelle, holde sig i tæt kontakt med kunden og kommunikere med arbejderen om eventuelle personalemæssige problemer, der måtte opstå.

Den professionelle arbejdstager serveres med beskæftigelsesmuligheder uden omkostninger; lønpriser, der er inden for industristandarder og sundhedsforsikring kan købes, hvis en arbejdstager bliver kvalificeret til en gruppesats, der starter ved $ 124 / mo. AAP betaler $ 65 / mo for enhver dækning, der vælges fra gruppepakken.

1.2 Mission

Alt om folks mission er at bidrage til samfundet ved at udfylde et behov for specialiserede, professionelle, kontingentarbejdere. Virksomheden vil give arbejdstagerne et sikkert og uafhængigt miljø. Det vil også give virksomhederne en højkaliber medarbejder til rådighed for projekt eller permanent arbejde. All About People lytter til individuelle behov og tilpasser personaleløsninger til både virksomheder og arbejdstagere.