Virksomheder der tilbyder arbejdsgiver tilbagetagelse af lån

Kun omkring 4% af virksomhederne tilbyder arbejdsgiverbidragte ydelser til studielåns tilbagebetaling i henhold til 2018 Employee Benefits Report, en undersøgelse foretaget af Society for Human Resource Management (SHRM).

Låntagere i studielån, der får en arbejdsgivers lån til tilbagelevering, og kan foretage ekstra betalinger, vil betale deres gæld hurtigere og betale mindre i renter.

Overvej dette: En låntagende låntager med $ 27.000 i lån til en rente på 5%, der betaler $ 286 om måneden, vil være gældsløs om 10 år og betale $ 7.320 i renter. Men med 100 dollar om måneden fra en arbejdsgivers lån til tilbagebetaling af lån, der tilføjes til lånebetalingen, aftager låntageren over tre års betalinger og sparer $ 2.282 i renter.

" MERE: Hvordan man afviker studielån hurtigt

Arbejdsgivere reagerer i stigende grad på behovene hos en gældskrævende arbejdsstyrke ved at tilbyde studielåns tilbagebetaling som en fordel. Arbejdsgivere, der tilbyder ydelsen, bruger ofte virksomheder som IonTuition eller Gradifi, og tilbyder en månedlig ydelse - typisk omkring $ 100 - over et vist antal år eller maksimalt for livet.

Her er hvad lån til tilbagebetaling af studielån ser ud på 10 store amerikanske virksomheder:

Aetna

Industri: Forsikring

Benefit detaljer: Heltidsansatte: Match op til $ 2.000 om året, med en maksimal levetid på $ 10.000. Deltidsansatte: Match op til $ 1.000 pr. År, med maksimalt $ 5000 levetid.

CommonBond

Industri: Markedsudlån

Fordel detaljer: $ 1.200 om året, indtil lånet er betalt.

Estee Lauder

Industri: Hudpleje og makeup

Fordel detaljer: $ 100 per måned, med en levetid maksimalt $ 10.000.

Fidelity Investments

Industri: Finansielle tjenesteydelser

Fordel detaljer: $ 2.000 om året, med en levetid maksimalt $ 10.000.

LiveNation

Industri: Arrangementer fremme

Fordel detaljer: $ 100 per måned, eller $ 1200 per år, med en levetid maksimalt $ 6.000.

Natixis Global Asset Management

Industri: Kapitalforvaltning

Fordel detaljer: $ 1.000 årlig ydelse - op til $ 83,33 per måned, for en levetid maksimalt $ 10.000 over 10 år.

Nvidia

Industri: Teknologi

Benefit detaljer: Nyuddannede (inden for de sidste tre år) kan ansøge om refusion af $ 6.000 hvert år for at hjælpe med at tilbagebetale studielån, op til $ 30.000.

Penguin tilfældigt hus

Industri: Udgivelse

Fordel detaljer: $ 100 per måned, op til $ 9.000 i op til 7,5 år.

PricewaterhouseCoopers

Industri: Professionelle tjenester

Fordel detaljer: $ 100 per måned, eller $ 1200 per år, i op til seks år.

Staples

Industri: Kontorforsyning detailhandel

Fordel detaljer: $ 100 per måned i 36 måneder.

Hvordan man vurderer personalegoder

Tilbagebetaling af studielån er stadig sjældent sammenlignet med andre fordele som sygesikring og pensionskampprogrammer. Dens tilgængelighed er på lige fod med fordele som en carpooling subsidie ​​(4%) og endnu mindre almindelig end en perk såsom kæledyrsforsikring (11%), ifølge SHRM undersøgelsen.

Når du bliver tilbudt et job eller sammenligner arbejdsgivere, siger eksperter at se på hele fordelingspakken og veje, hvad der vil påvirke dit liv mest.

"Hvis en arbejdsgiver ikke yder studielåns tilbagebetaling, er mit råd ikke at lade det være en afskrækkende virkning for at blive med i den pågældende arbejdsgiver," siger Chatrane Birbal, direktør for kongressanliggender for sundhed og medarbejdernes ydelser på SHRM. En arbejdsgiver må ikke tilbyde tilbagelevering af studielån, men de kan tilbyde andre værdifulde fordele.

Fordele som uddannelsesmæssige stipendier er mere almindelige at finde og kan øge dit indtjeningspotentiale uden at tilføje til din gæld. Mere end halvdelen af ​​arbejdsgiverne, der reagerede på SHRM-undersøgelsen, yder uddannelsesmæssig assistance til skolegang, sammenlignet med en mindre del, der har tilbagebetaling af studielån.