Corporate Governance Definition & Example |

Hvad det er:

Corporate Governance er processen og reglerne for, at et selskab forvaltes på vegne af aktionærer og interessenter. Bestyrelsen har primært ansvaret for at ansøge og opretholde virksomhedens virksomhedsledelse.

Sådan fungerer det (Eksempel):

Virksomhedsledelse handler om at sikre, at virksomheder handler i deres ejeres interesse - aktionærerne - - Hvem har investeret deres besparelser, deres børnehøjskolefonde eller deres pensionskasser i virksomheden. Corporate governance handler også om at overveje interesser for andre rettigheder, som virksomheden påvirker - medarbejdere, miljøet og lige samfund.

Virksomhedsledelse er ikke kun et sæt ideer eller værdier. Der er et betydeligt antal meget tekniske juridiske krav, som virksomheder skal følge for at demonstrere, at de har god corporate governance. Sarbanes-Oxley Act, der officielt blev benævnt Public Company Accounting Reform and Investor Protection Act fra 2002, indførte især nye styringsstandarder for bestyrelsesadfærd for at sikre, at direktørerne er opmærksomme på og ansvarlige for de økonomiske forhold for de virksomheder, de forvalter. Alle selskaber, udenlandske og indenlandske, der har registreret egenkapital eller gældsbeviser i henhold til værdipapirhandelsloven fra 1934, er omfattet af 2002-loven. Udenlandske offentlige regnskabsfirmaer skal også overholde Sarbanes-Oxley Act, hvis de udfører arbejde for virksomheder, der er omfattet af loven.

Det fremgår klart af Sarbanes-Oxley Act, at bestyrelsen for de fleste offentlige virksomheder har en revision udvalg, som skal udpege, inspicere, regulere og kontrollere virksomhedens revisionsfirmaets handlinger. Derudover skal administrerende direktør og økonomidirektør for ethvert selskab, der er omfattet af Sarbanes-Oxley Act, skriftligt attestere, at selskabets finansielle oplysninger er i overensstemmelse med loven og retfærdigt repræsenterer virksomhedens betingelse. Den administrerende direktør og økonomidirektør skal også attestere, at de har inspiceret selskabets interne finanskontrol. For at forhindre direktører og embedsmænd i at udstede vildledende regnskaber for at opnå personlige fordele gør Sarbanes-Oxley Act det en forbrydelse for en virksomhedsofficer at presse eller manipulere en revisor til at gøre virksomhedens årsregnskab misvisende. Hvis en virksomhed er tvunget til at genoprette sin økonomi, skal selskabets administrerende direktør og økonomidirektør i de fleste tilfælde tilbagebetale bonusser, kompensation eller fortjeneste i forbindelse med personlige aktiviteter i selskabets værdipapirer i løbet af året efter, at de defekte dokumenter oprindeligt blev afsløret.

For at modvirke vildledende kompensationspraksis overtager Sarbanes-Oxley Act de fleste former for lån til virksomhedsledere og embedsmænd og forbyder embedsmænd og direktører at handle deres virksomheds værdipapirer i perioder, hvor andre ansatte eller pensionister ikke kan. Derudover skal eventuelle ændringer i ejerskabet af de, der ejer mindst 10% af selskabets aktiebeholdning, nu offentliggøres inden for to arbejdsdage.

Som en del af sit øje mod reformen af ​​virksomhedsledelsen har handlingen styrket konsekvenserne for økonomisk misbrug. Overtrædelser af loven kan variere fra censur til fængselsstraff og multimillion-dollar sanktioner. Securities and Exchange Commission (SEC) har befuldmægtigelse til at fryse enhver betaling til en officer, direktør, partner eller agent under en undersøgelse.

Hvorfor det er sager:

Et af de vigtigste mål for virksomhedsledelse er at sikre, at virksomhedsledere og embedsmænd er opmærksomme på og ansvarlige for den økonomiske situation for de virksomheder, de forvalter. Bestyrelsen er kernen i begrebet virksomhedsledelse - den har en fiduciarisk pligt til aktionærerne. Dette kan være svært, især når det store flertal af informationskortene modtager om virksomhedens præstationer, kommer fra ledelsen, men direktionen er ikke desto mindre ansvarlig for integriteten af ​​virksomhedens årsregnskaber og interne kontroller.