Sæsonplanlægningsplaner Foreslå forhandlere forventer at du bruger mere

Som forberedelse til Black Friday og resten af ​​feriehandelsæsonen bliver detailhandlerne sat til at udvide deres staber. Nogle store detailhandlere har frigivet deres sæsonbestemte ansættelsesplaner, og i henhold til disse tal vil kunderne ramme forretningerne - og hjemmesiderne - i fuld kraft i år.

Numrene

Mens du er fokuseret på at finde de bedste tilbud i denne sæson, er butikkerne fokuseret på at forberede deres staber til dig og dine kolleger. Samlede detailhandlere forventes at ansætte 800.000 midlertidigt ansatte i denne feriesæson. Dette er den højest forventede figur siden 1999, ifølge Fortune.

Faktisk har ferieudlejning generelt været støt stigende siden 2008. Her er en oversigt over nogle bemærkelsesværdige sæsonbetingede ansættelsestal - samt hvordan de sammenligner med sidste års - fra nogle af landets mest kendte virksomheder:

• UPS forventer at ansætte 90.000-95.000 sæsonarbejdere - tæt på dobbelt sidste års 55.000 figur.
• Macy's vil bringe på 86.000 arbejdere, lidt mere end 83.000 varemagasinet ansat til 2013-sæsonen.
• Target vil få 70.000 midlertidigt ansatte i løbet af ferien, det samme nummer, som firmaet hyrede sidste år på dette tidspunkt.
• Kohl satser på mere end 67.000 sæsonbetonede medarbejdere, en forholdsvis betydelig stigning i forhold til de 50.000, der blev ansat i ferien sidste år.
• Gap Inc. (herunder Gap, Banana Republic, Old Navy og Athleta butikker) vil tilføje 63.000 sæsonarbejder i selskabets allerførste Holiday Hiring Blitz.
• Walmart har til hensigt at ansætte 60.000 sæsonmæssige associerede virksomheder, ca. 10% mere end sidste år.
• FedEx forventer at ansætte 50.000 ansatte, mere end de 40.000 midlertidige medarbejdere, der blev tilføjet sidste år.
• Legetøj R Us planlægger at ansætte 45.000 sæsonarbejdere, mere end fordobling af arbejdsstyrken.
• JCPenney vil tilføje 35.000 sæsonarbejdere - ligesom sidste års tal - til arbejdsstyrken.
• GameStop annoncerede planer om at ansætte 25.000 medarbejdere, næsten 47% mere end selskabet ansat til 2013 feriesæsonen.
• Meijer er indstillet til at ansætte mere end 10.000 nye holdmedlemmer, op fra 9.000 sidste år.
• Bass Pro Shops vil ansætte yderligere 50 sæsonrelaterede medarbejdere pr. Butikssted.

Mere udgifter, bedre service?

Så hvad betyder dette for forbrugerne? De højere ansættelsestal for 2014 kan indikere, at detailhandlerne forventer sæsonudgifter til at øge denne sæson. Den gennemsnitlige shopper tilbragte $ 730 på gaver, mad og dekorationer i løbet af vinteren 2013, ifølge National Retail Federation. Det er muligt, at denne tal vil stige i denne sæson.

Yderligere arbejdstagere kan også betyde, at kunderne vil have en mere fornøjelig og problemfri oplevelse. Flere kontorister i butikkerne kan betyde kortere linjer. Flere medarbejdere hos forsendelsesgiganter som f.eks. UPS og FedEx kan medvirke til at sikre, at leverancer ankommer til tiden.

Ansættelsesforventningerne fremhæver også den stigende vækst af online bestilling i modsætning til traditionel mursten og mørtel shopping. Butikker har taget mærke til. Ikke kun har de begyndt at tilbyde flere online Black Friday-tilbud i de seneste år, men de justerer nu også personalets niveauer for at imødekomme online shopping.

Macy's vil for eksempel afsætte 10.000 sæsonbetonede positioner til sin online ordreudvikling centre denne sæson, op fra de 6.600 arbejdere tilføjet til disse centre sidste år. Det samme gælder for stormagasinet Kohl. Forhandleren forventede at ansætte 6.400 sæsonbetonede distributionscenterarbejdere i 2013, men dette tal er nu på 9.300 ansatte i 2014. En del af sæsonbestemte udlejningsallokeringer hos andre detailhandlere vil også blive brugt til opfyldelses- eller distributionscentre.