Fraværsdefinition og eksempel |
Indholdsfortegnelse:
Hvad det er:
I erhvervslivet henviser fravær til den kurs, hvor medarbejderne ikke ankommer arbejde som planlagt.
Sådan virker det (Eksempel):
Virksomheden XYZ er en sundhedsudbyder. Det har 25 sygeplejersker, der hver især er ansvarlige for at se 10 patienter om dagen. Hver dag er en eller to sygeplejersker ikke på arbejde på grund af ferie eller sygdom. Men i den seneste måned er fraværet steget. Nu mangler fire eller fem sygeplejersker ofte for dagen, der lægger en alvorlig belastning på sygeplejerskerne, der kommer på arbejde, øger ventetiderne for patienter og øger antallet af medicinske fejl, som sygeplejerskerne gør.
Hvorfor det Matters:
Fraværet øger omkostningerne og sænker overskuddet, fordi det reducerer produktiviteten og ofte arbejderkvaliteten. Et lignende problem, presenteeism, opstår, når medarbejderne vælger at blive på arbejde, men håndterer personlige og familieproblemer på deres arbejdspladser frem for at arbejde. Mange former for fravær er beskyttet ved lov (såsom familieorlov under FMLA). Ofte kan fraværet imidlertid stige, når arbejdstagerne føler sig stresset. Amerikanske virksomheder mister milliarder på grund af kronisk medarbejders fravær.
