3 Small Business Tips til weekenden

Ferie weekender er en primær mulighed for små virksomheder, især i restaurant, detailhandel og hospitalsbranchen, for at øge salget.

Arbejdsdagens weekend spurgte især mere flyrejser i 2016 end andre halvårsferier, såsom Memorial Day og Independence Day, ifølge en Expedia-undersøgelse. Mere end 25% af amerikanerne planlægger at rejse ud af byen i weekenden i år.

Endvidere signalerer forbrugertillidens indeks, der stiger i juli til næsten en 16-årig høj, at forbrugerne har et positivt syn på økonomien, og de kan være mere villige til at bruge mere, kommer Labor Day weekend.

Her er tre måder din lille virksomhed kan forberede sig til lange ferie weekender.

1. Kør kampagner eller salg

Kampagner kan være en fantastisk måde at tiltrække opmærksomhed på din forretning. De kan være særligt nyttige for restaurantsejere, der håber at trække i diners.

Overvej tilbud såsom prix-fixe menuer, et multicourse måltid til en fast pris og drikke og dessert specials.

Sidste år til Labor Day weekend tilbød Chicago restauranter specialer, herunder 30% rabat på vin, alt-du-kan spise tilbud og 20% ​​rabat på måltider til lokale medlemmer af Unionen, ifølge Chicago Tribune.

Du kan også samarbejde med velgørenhedsorganisationer og organisationer i forbindelse med feriehelgen. Til Labor Day weekend kan du støtte en gruppe med job eller jobskabelse, siger David Mitroff, en forretningskonsulent og restaurant-marketing ekspert baseret i San Francisco.

"Du kan sige, at alle, der kommer i denne weekend, vil 5% eller 10% af vores indtægter gå hen imod denne særlige velgørenhed eller gruppe," siger han.

Med studerende, der går tilbage til klasseværelser omkring Labor Day weekend, kan detailhandlere også køre tilbud og kampagner. Tilbageholdende udgifter forventes at nå 27 milliarder dollars i år, ifølge en Deloitte-undersøgelse. Forbrugerne bruger mest på tøj og tilbehør, efterfulgt af skoleartikler, og computere og hardware, ifølge undersøgelsen.

2. Beskyt mod tyveri

Flere rejse- og forretningsaktiviteter betyder øget eksponering for tyveri, siger Scott Humphrey, næstformand for risikokontrol for Travellers, et forsikringsselskab.

For detailhandlere faldt prisen pr. Ekstern butikshændingshændelse til $ 798,48 i 2016, ifølge National Retail Federation's 2017 National Retail Security Survey. Disse hændelser stod for 36,5% af tabt beholdning. Rapporten viser medarbejderstyveri tegnede sig for 30% af tabt beholdning, med en gennemsnitlig pris på 1.922,80 dollar pr. Hændelse.

Hvis du ser en kunde, du tror, ​​at du kan stjæle, spørg, om han eller hun har brug for hjælp til at finde en vare eller hjælpe med at transportere varer til registret, siger Humphrey. Det kan sende en indirekte besked om, at du er klar over, at de kan gøre andet end at shoppe, tilføjer han.

Og overvej at installere sikkerhedskameraer og slippe tips til medarbejdere, at butikken overvåges, siger Humphrey.

Du bør også etablere klare politikker, som gør medarbejderne klar over, at du er seriøs for tyveri. For eksempel kan du lave de første begivenhedsgrundlag for affyring og anvende reglen til alle medarbejdere, heltid og sæsonbestemt. Du kan også vedtage en politik, der gør det muligt for medarbejdere at anmelde mistænkt tyveri og forblive anonyme.

Hold detaljerede registreringer af transaktioner og gennemgå dem dagligt for at se, om salget matcher op til lager.

"Hvis du ved, at du har værdifulde genstande på gulvet, skal du være i stand til at kende dig solgt" x "nummer hver dag," siger Humphrey.

3. Revision personale behov

Hvis du har brug for mere hjælp til den næste feriehelg, skal du overveje at sende jobannoncer på sæsonbestemte hjemmesider som f.eks. Snagajob eller CoolWorks, eller ved at ansætte apps som Bevist, som posterer din fortegnelse på mere end 100 jobwebsteder på én gang.

Hvis du modtager mere end et par svar, interview kandidater i grupper for at fremskynde processen, siger Mitrioff.

"I stedet for at skulle forklare firmaet og jobbet igen og igen til hver kandidat, sker det bare en gang", siger han og tilføjer: "Så kan du gøre en-til-en og ringe tilbage til folk, der kan være godt tilpas.”

Mitroff foreslår også, at klienter forklarer arbejdsmiljøet samt stillingsopgaverne i stillingsbeskrivelsen. At ansætte de rigtige sæsonarbejdere er nøglen til at bremse tyverier, siger han.

For at få oplysninger om og sammenligne finansieringsmuligheder for din lille virksomhed, besøg vores websted for små virksomheder.