De 20 højest betalte administrerende direktører i Amerika |

Det er godt at være konge, især i corporate America. Når vi kigger på de 20 højest betalte administrerende direktører, finder vi kendte navne, nogle navne er ikke så velkendte, nogle hvis løn er berettiget af øget aktionær værdi og nogle med lønpakker, der vil gøre dit blod koge.

De administrerende direktører på vores liste er bredt spredt blandt en række brancher, herunder: Teknologi (3), Medier (3), Finansielle tjenesteydelser (3), Lægemidler / Sundhedspleje (3), Forsvar (3), Energi), Automotive (1), Forbrugsstifter (1) og Telekommunikation (1).

Af de 20 virksomheder med højtstående administrerende direktører er 18 noteret på NYSE og 2 er noteret på Nasdaq. Kun otte er Dow-komponentselskaber (for at få den fulde liste over Dow-komponenter, klik her). Ingen kvinder lavede listen i 2009.

Her starter de øverste 20 ledende chefer i Amerika:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Samlet kompensation: 84,5 mio. $

Ellison er normalt et sted hen over toppen af ​​denne liste i et givet år. At være kritisk over for Ellisons løn er vanskelig af et par grunde. Først grundede han Oracle, så dette er hans skib. For det andet synes udførelsen af ​​bestanden at retfærdiggøre lønnen - Oracle var op på mere end + 33% i 2009 og er vendt tilbage næsten + 10.000% siden den blev offentlig i 1988.

[Ellison gør ikke bare masser af penge; han giver også væk et væld af penge. Se, hvad Ellison kan lære dig at være en milliardær i en af ​​måneds mest populære artikler, 3 milliarder vaner for ikke-milliarder.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Samlet kompensation: 33,4 millioner dollars

Elliott tog roret på Boston Scientific i juli 2009, så man kunne argumentere for, at han har brug for mere tid til at få medicinsk udstyrsproducent på vej i den rigtige retning. Men detektorer vil fortælle dig, at 33 millioner dollars er alt for meget til at betale administrerende direktør for et selskab, hvis aktier har mistet mere end -50% i det forløbne år og nu handler for omkring $ 5.

Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

2009 Samlet kompensation: $ 31,4 millioner

Større er ikke altid bedre med hensyn til ledende løn i oliepatchen. Irani vises regelmæssigt nær toppen af ​​denne liste på trods af at Occidental er det fjerde største amerikanske olieselskab. Irani og Occidental har begge været i brand siden for nylig fra aktionærer, der er bekymrede over ledende løn og mangel på en klar successionsplan. Men irani har været administrerende direktør for Occidental siden 1990, og i den tid er bestanden større end +400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

2009 Samlet kompensation: $ 24,2 millioner

Hurd er den tidligere administrerende direktør for verdens største personlige computerproducent efter en skandale, der involverer hans manglende evne til korrekt at udfylde udgiftsrapporter. Udover at betale blev Hurd overdådigt kompenseret på andre måder. Han havde adgang til firmajet og HP's aktionærer betalte endda sin personlige finansielle rådgiver. Ja, HP-bestanden er næsten fordoblet i Hurds femårige ansættelsesperiode, men aktierne er ned -18,5% i de sidste to år, hvilket gør det vanskeligt at retfærdiggøre Hurd's nylige størrelse.

Hackett fortjener kredit for at omdanne Anadarko fra en søvnig olie- og gasproducent til en stor aktør på det globale energistadium. Virksomheden gør ikke bare forretning i USA; Det har eksponering for eksotiske markeder over hele verden, og Hackett har overvåget denne transformation. Han overtog som administrerende direktør i december 2003, og på trods af straffen har Anadarko-aktierne for nylig været udsat for selskabets eksponering for olieudslippet i Mexicogolfen, hvor bestanden er fordoblet fra januar 2004 til i dag.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

2009 Samlet kompensation: $ 23,5 millioner

Lafley blev pensioneret i februar, hvilket kan være en lettelse for P & G-aktionærerne. Han har tjent 71 millioner dollars i løbet af de sidste tre år, mens bestanden næsten ikke flyttede. Ja, udbyttet blev hævet på Lafleys ur, men P & G har årligt hævet udbyttet i mere end 50 på hinanden følgende år, så Lafley fortjener ikke kredit for det. Efter min mening har dette været et eksempel på for meget løn for for lidt præstationer.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

2009 Samlet kompensation: $ 22,8 millioner

Som P & G er Johnson & Johnson endnu en vidunderlig udbyttegiver. De har hævet udbetalinger så længe, ​​at det næsten ikke betyder noget, hvorpå administrerende direktør er, fordi den person ikke ønsker at være den, der slutter strebet. Weldon har været i roret siden 2002 og har været formand for J & Js dårlige 5-årige afkast på -10%.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

I alt 2009 kompensation: 21,9 millioner dollar

I det mindste kan vi sige, at Miles White leverer mere til sine aktionærer end William Weldon gør for hans. Abbott er op + 10% om fem år. White er den længste fastslåede Big Pharma CEO og han har en svær kjole til at løbe som lønsomme patenter som den for sit blockbuster drug Depakote udløber. Dette er, når vi ser, om hans store løn fordeler aktionærer.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Samlet kompensation: 21,6 millioner dollar

Det er svært at argumentere for denne. Iger har ført Disney til en + 20% gevinst i det forløbne år, firdobler Dows præstationer. Ikke kun det, men Iger har været med til at genoprette investorernes tillid til Disney. Aktien er omkring + 30% de seneste fem år, men i sammenligning med den flade Dow ser Iger ret fortjent til sin løn.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Samlet kompensation: 21,2 millioner USD

IBM er kun op med + 5% i det forløbne år, og aktionærerne har været grimlende, at selskabet kunne forpligte sig mere kontant til sit udbytte end det gør. IBM benyttede sig bare af latterligt lave renter til at hæve 1,5 milliarder dollar i obligationer, så måske vil nogle af disse penge finde vej tilbage til aktionærer i form af udbytte eller tilbagekøb af aktier.

[En nylig InvestingAnswers artikel fra tidligere IBM-analytiker og nuværende indkomstinvesteringsekspert, Amy Calistri, ser på, om IBMs finansiering indikerer, at renten er bundet. Læs mere her: En af USAs største virksomheder blinker et advarselsskilt for indkomstinvestorer.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

2009 Kompensation $ 20,5 Million

Denne ene er vanskelig. I det forløbne år har rival Boeing (NYSE: BA) skarpt overgået Lockheed (+ 23,8% mod -3,6%). Men hvis vi ser på en femårig historie (Stevens har kørt showet i Lockheed i seks år) slår Lockheeds + 17,4% afkastet handy Boeings -3,4%.

Randall Stephenson, AT & T (NYSE: T)

2009 Samlet kompensation: $ 20,3 millioner

AT & T-aktier er stort set fladt i det forløbne år, men dette er en af ​​de mere forudsigelige blue chips derude. AT & T tager sin udbytte alvorligt, og i et volatilt markedsmiljø er en administrerende direktør, der leverer stabil vækst og et solidt udbytte, værd at betale.

Jay Fishman, Rejsebureauer (NYSE: TRV)

2009 Samlet kompensation: $ 20,1 millioner

Giv Fishman kredit: Finanskrisen straffet alvorligt store forsikringsselskaber, men rejsende har aldrig lidt på samme måde som American International Group (NYSE: AI) eller Hartford Financial (NYSE: HIG). Overpresterende dine konkurrenter er nøglen til at styre store tidspraksisdage, og Fishman har netop gjort det.

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Samlet kompensation: 19,4 mio. $

I betragtning af uoverensstemmelsen i deres respektive aktier 'præstation, forskellen mellem Bewkes og Iger's løn på Disney kan ikke være stor nok. Time Warner har sporet Disney i forhold til lageropskrivning med så meget (+ 7,0% vs. + 20%), at det kan hævdes, at $ 2,2 millioner forskellen mellem Bewkes og Iger ikke er næsten nok.

John Stumpf, Wells Fargo (NYSE: WFC)

2009 Samlet kompensation: $ 18.8 millioner

I betragtning af at Wells Fargo har været en solid performer under Stumpfs lederskab, og at bestanden var en af ​​mange finanser, der gik ud af markedsløbet i marts 2009, stumpfs store betalingsdag kan gives et pas til nu. Men investorer vil være på udkig efter udbyttet, der skal genoprettes snart, så nogle af de store penge kan tragtes i deres lommer i stedet for Stumpf's.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Samlet 2009 kompensation: $ 18,2 millioner

Ameriprise tredoblet fra marts 2009 lavt, så vi vil give vores godkendelsesmærke til Cracchiologos løn og ydeevne. Markedet var bestemt gunstigt for økonomi i meget af 2009, men en tredobbelt i 18 måneder er stadig temmelig imponerende.

Rupert Murdoch, News Corp. (Nasdaq: NWSA) ai /> I alt 2009 kompensation: 18 millioner dollars

Murdoch bygget News Corp, og det er svært at tænke på alle, der ville komme i vejen for en mand, der bliver betalt af hans firma. I alle fairness blev News Corp-bestanden næsten fordoblet i 2009, selv under hensyntagen til et hårdt medie- og reklamemiljø.

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

I alt 2009 kompensation: $ 17,9 millioner

I betragtning af, hvor stærkt Northrup Grumman har overgået Lockheed Martin i de sidste 52 uger (+ 13,5% vs. -3,6%), kan det være rimeligt at sige, at Sugar var underbetalt i forhold til Stevens. Alligevel er det meningen, at sukker trådte ned som administrerende direktør og formand i slutningen af ​​2009 og officielt pensioneret i juni 2010.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

Vi gør dette kort og sødt: Givet Fords dramatiske omslag i både drift og kursudvikling under Mulals ledelse kan ai helt sikkert hævdes, at denne mand er underbetalt.

United Technologies har været et af de bedst mulige industrielle konglomerater i løbet af det seneste år + 11,6%, og bestanden har overgået Dow'en.

Total Technologies (NYSE: UTX)

Total 2009 Kompensation: $ 17,9 millioner, sit hjem indeks. Blå chips over hele linjen har stort set forsinket United Technologies, så pengene til denne administrerende direktør synes det værd.

Hvis du gerne vil læse om, hvordan nogle af de rigeste mennesker i verden investerer deres penge, klik her for at se en af ​​InvestingAnswers mest populære artikler i måneden, 5 Astonishing Billionaire Portfolios.