10 Medarbejderincitamenter, som alle virksomhedsledere kan overkomme |

Så mange ting i denne verden drejer sig om den almægtige dollar, men jobtilfredsheden behøver ikke at være en af ​​dem. At give dine medarbejdere rejser kan hjælpe deres kortsigtede lykke, men hvis du vil have disse medarbejdere til at blive på, skal du tilbyde dem incitamenter, at de ikke kan komme andre steder. Enhver kan udlevere et løft, men ikke alle kan hænge ind på de ting, som medarbejderne virkelig vil have og levere dem.

Hør mere om menneskelige ressourcer og medarbejderlykke hos Peter og Jonathan på den trettende episode af The Bcast, Bplan's officielle podcast kl. 22:32):

Klik her for at abonnere på The Bcast on iTunes "

Her er 10 ideer til incitamenter, som enhver virksomhed har råd til, hvilket vil gøre en lang vej til at holde dine medarbejdere motiverede og din arbejdsstyrke produktiv.

1. Tilbyder fleksible timer

Dette er langt den ekstra, som arbejdstagerne mest klamrer for, uanset om de har børn, aldrende forældre eller blot natugler eller morgenmennesker af natur. Fleksible timer giver medarbejderne mulighed for at arbejde på deres egne tidsplaner, inden for grunden.

Medarbejdere bør stadig deltage i møder, men de kan planlægge sådanne forpligtelser. Fordelene ved at tilbyde fleksible arbejdstider omfatter mindre jobomsætning, fordi folk er taknemmelige for at have et job, hvor de fastsætter deres tidsplan.

2. Afklædningsdage og uger

Hvis du regelmæssigt mødes med kunder, skal du muligvis have en streng kjolepolitik. Men for virksomheder, der har få klientmøder og flere bag-scener arbejde, tilbyder medarbejdere chancen for at dukke op i jeans og en T-shirt. Det giver dem mulighed for at spare penge på at købe kontor slid, hvilket betyder at mere af deres løn ender i lommen.

3. Tilby flere bonusdage

Når du ikke har råd til rejser, kan du tilbyde ekstra fridage muligvis det næstbedste. Faktisk foretrækker nogle mennesker endda mere tid til at få flere penge. Du kan klare disse ud, men du finder det passende: Måske tilbyde en virksomhedsdag fri efter Thanksgiving, eller lad folk indløse tre frie dage hele året. Uanset din strategi vil dine medarbejdere være taknemmelige, og du vil have mere dedikerede, friskere arbejdstagere.

4. Giv dem nogle positive forstærkninger.

Folk kan godt lide at blive rost. De elsker det helt, når det kommer fra hjertet. Opmuntre folk til at tilbyde ros af deres kolleger ved at sætte en kasse på kontoret, hvor folk kan forlade anonyme anerkendelser. Send dem videre til de mennesker, der bliver rost for at hæve moralen.

5. Pisk dem i form

Lad os se det ud, med vores nations stigende fedmefrekvens, skal alt, hvad du kan gøre for at tilskynde til fitness og sunde spisevalg på arbejdspladsen, blive godt modtaget. Her er et par ideer:

Start en frokostklub for frokosttidspunkter

• Hold dine møder i kontorfaciliteterne
• I stedet for donuts på fredage, byd den friske frugter eller et udvalg af hjemmelavede sunde muffins
• Start en kontorvægt -loss konkurrence
• Kør en 5K sammen som et hold
• 6. Opmuntre pauser

Undersøgelser har vist, at du bliver mere produktiv, når du tager små pauser hele dagen, i stedet for at koncentrere dig om en opgave, indtil du brænder dig selv.

Fortæl dine medarbejdere at tage en pause 2-3 gange hver dag i fem til 10 minutter. Giv dem en lounge til at nyde pause eller tillade dem at tage deres smartphones ud til at komme ind på Facebook, og bede om deres input om, hvordan du kan gøre pauserne mere behagelige.

7. Sig tak

Hvornår var sidste gang du tilbød et tak til dine medarbejdere? Hvis det har været et stykke tid, giv dem nogle positive forstærkninger. Alle værdsætter at blive rost, og de vil gerne blive udpeget til anerkendelse. Bekræft dem i et møde, giv dem et certifikat eller læg deres navn på en plakat.

8. Giv noget koffein

Kontorets kafferum kan tage et par tegn fra Google, hvor medarbejdernes frynsegoder er legendariske. Mens du måske ikke har råd til gourmetmad i kaffekammeret, bør du kunne opgradere dit kaffesalg, købe et par sjove creamers og genopbygge den lange tomme teestaske.

9. Gøre noget sjovt

Tænk uden for boksen. Nogensinde overveje at lade folk bringe deres kæledyr til arbejde? Hvad med at tilføje et spilrum til at opfordre folk til at komme tidligt og blive sent? Der er hundredvis af måder, du kan engagere dine medarbejdere og gøre arbejde til et mere sjovt sted at være. Du skal bare være kreativ.

10. Start åndedage

Alle har noget i deres liv, som de er lidenskabelige for. Det kunne være et sportshold, deres børn eller endda den nyeste gaming dille. Uanset hvad det er, er det sjovt at dele disse lidenskaber. Foder dem ved at opmuntre medarbejderne til at deltage i åndedage. Det kan betyde at bære deres favoritsports trøje til arbejde, eller det kan betyde at bringe spil til at bytte med andre spillere.

Uanset hvad du beslutter, vil du bygge dit team og lære mere om hinanden, hvilket vil gøre din arbejdsplads så meget mere behagelig.

Har du skabt en kreativ og omkostningseffektiv måde at incitamentere dine medarbejdere på? Del det med os i kommentarerne!