Du har enten Startet et firma eller du har ikke |
The surprising habits of original thinkers | Adam Grant
Jeg må undskylde Chris Dixon, for det her er hele sit indlæg citeret her. Jeg gør det aldrig, fordi det føles uretfærdigt for forfatteren. Men hans Der er to slags mennesker i verden, der er for godt til at videregive eller citere fra eller riffe på. Her er hvad han siger:
Du har enten startet et firma, eller du har ikke. 'Startet' betyder ikke at blive en tidlig ansat, eller at investere eller rådgive eller hjælpe. Det betyder at begynde med ingen penge, ingen hjælp, ingen der tror på dig (undtagen måske dine nærmeste venner og familie) og opbygge en organisation fra en låneboks med kreditkortgæld og ingen steder at sove uden kontoret. Det betyder næsten altid at blive afskediget af arrogante investorer, der viser sig en halv time for sent, helt uforberedt, og så i stedet for at sige nej, giver du ubegrundede afslag, som 'vi investerer i senere firmaer'. Det betyder at se potentielle medarbejdere i øjnene og overbevise dem om at forlade sikre job, afslutte alt og smide deres parti ind i dig. Det betyder at have pundits i pressen og blogs, der aldrig har bygget noget kritisere dig og lænestol quarterback din hver fejl. Det betyder at ligge vågen om natten og bekymre sig om at løbe tør for kontanter og have en konstant knude i din mave i løbet af dagen, der frygter at du vil skuffe de få mennesker, der troede på dig og validere dine smug tvister. Du lykkes eller fejler, hvis du er Bill Gates eller en ukendt, der gav alt for at få det til at fungere, men lykkedes ikke at trække igennem. Den vigtige skelnen er, om du risikerer alt, sætter dit liv på linjen, forpligter investorer, medarbejdere, kunder og venner og forsøgt - mod alle de kræfter i verden, der forsøger at holde nye ideer nede - for at gøre noget nyt. "
(Tip af hatten til Michael Arrington for Piraten i Arenaen, hans indlæg i dag peger på denne.)