Illinois CEOs tjent 3,5% mere end National Average
Equality Illinois - Impact today through 2022
Indholdsfortegnelse:
En ny undersøgelse foretaget af Investmentmatome undersøgte betalingen af Illinois CEOs, der kører nogle af Amerikas største virksomheder. Undersøgelsen konstaterer, at administrerende direktører for S & P500-virksomheder i Illinois blev betalt i gennemsnit 13,3 millioner dollar i 2011, 3,5% mere end det nationale gennemsnit på 12,8 millioner dollars.
Greg Brown fra Motorola Solutions tog hjem den største lønpakke med 29,3 millioner dollars. I den anden ende af spektret blev Stercyls CEO, Mark Miller, betalt mindst af en administrerende direktør i koncernen med en samlet kompensation på kun 4,3 mio.
S & P500 Selskaber i Illinois, sorteret af CEO Kompensation
| Rang | Selskab | direktør | 2011 kompensation | Hovedkvarter |
| 1 | Motorola Solutions, Inc. | Gregory Q. Brown | $29,329,052 | Schaumburg |
| 2 | Abbott Laboratories | Miles D. White | $24,010,902 | Abbott Park |
| 3 | Beam, Inc. | Bruce Carbonari | $23,260,224 | Deerfield |
| 4 | Boeing Co. | W. James McNerney Jr. | $22,958,313 | Chicago |
| 5 | Kraft Foods | Irene Rosenfeld | $21,944,694 | Northfield |
| 6 | Deere & Co. | Samuel R. Allen | $18,802,364 | Moline |
| 7 | Ventas, Inc. | Debra Cafaro | $18,498,831 | Chicago |
| 8 | Caterpillar, Inc. | Douglas R. Oberhelman | $16,902,023 | Peoria |
| 9 | Northern Trust Corp. | Frederick H. Waddell | $14,305,400 | Chicago |
| 10 | Baxter International | Robert L. Parkinson, Jr. | $14,065,479 | Deerfield |
| 11 | Oplev finansielle tjenester | David W. Nelms | $13,890,296 | Riverwoods |
| 12 | Illinois Tool Works, Inc. | David B. Speer | $12,499,367 | Glenview |
| 13 | Hospira, Inc. | F. Michael Ball | $12,337,007 | Lake Forest |
| 14 | Walgreen er | Gregory D. Wasson | $12,116,245 | Deerfield |
| 15 | Aon Corporation | Gregory C. Case | $12,017,531 | Chicago |
| 16 | Exelon Corporation | John W. Rowe | $11,716,004 | Chicago |
| 17 | Equity Residential | David J. Neithercut | $11,307,446 | Chicago |
| 18 | Allstate Corporation | Thomas J. Wilson | $11,179,816 | Northbrook |
| 19 | Archer Daniels Midland Co. | Patricia Woertz | $11,079,862 | Decatur |
| 20 | Dover Corporation | Robert A. Livingston | $10,914,685 | Downers Grove |
| 21 | Molex, Inc. | Martin P. Slark | $10,388,719 | Lisle |
| 22 | Mead Johnson Nutrition Co. | Stephen W. Golsby | $10,296,458 | Glenview |
| 23 | W.W. Grainger | James T. Ryan | $9,198,031 | Lake Forest |
| 24 | McDonald's Corporation | James A. Skinner | $8,750,893 | Oak Brook |
| 25 | CF Industries Holdings | Stephen R. Wilson | $7,118,097 | Deerfield |
| 26 | Integrys Energy Group | Charles A. Schrock | $6,269,965 | Chicago |
| 27 | DeVry, Inc. | Daniel Hamburger | $6,136,156 | Downers Grove |
| 28 | R.R. Donnelley & Sons | Thomas J. Quinlan | $6,059,714 | Chicago |
| 29 | Chicago Mercantile Exchange | Craig S. Donohue | $6,000,074 | Chicago |
| 30 | Stericycle, Inc. | Mark C. Miller | $4,262,104 | Lake Forest |
Den gennemsnitlige kompensation for de Illinois-baserede administrerende direktører var 3,5% højere end det nationale gennemsnit, men Illinois var ikke den højeste kompenserede stat. Denne ære gik til nærliggende Indiana, med en gennemsnitlig erstatning på over 33 millioner dollars. I alt havde fem stater højere gennemsnitlige administrerende direktører i 2011 end Illinois, herunder New York og Californien, hvor 10% af administrerende direktører arbejder.
Nedenstående tabel viser de ti stater med den højeste gennemsnitlige ledende løn. Hver stats gennemsnit blev bestemt ved hjælp af mindst fem virksomheder.
Top 10 Stater Ifølge Gennemsnitlig Kompensation for S & P500 Executives:
| Stat | Gennemsnitlig kompensation i 2011 |
| Indiana | $33,242,391.67 |
| Californien | $21,217,046.20 |
| New York | $16,580,626.65 |
| Maryland | $16,421,480.63 |
| Arizona | $14,429,735.00 |
| Illinois | $12,945,445.78 |
| Connecticut | $12,528,214.06 |
| Arkansas | $12,345,602.75 |
| New Jersey | $12,125,327.90 |
| Georgien | $11,901,875.71 |
Illinois overskred også nationale gennemsnit i kvindelig administrerende direktør løn. Median kompensationen for kvindelige administrerende direktører for S & P500 virksomheder i USA var 11,1 millioner dollar i sidste år, mens i Illinois den medianske kvindelige administrerende direktør blev betalt 18,5 millioner dollars.
Hvorfor er kompensation i Illinois større end mange andre stater?
- Leveomkostninger har en betydelig indvirkning. 90% af virksomhederne er placeret i Chicago Metropolitan Area. Leveprisindekset i Chicago er 116,2 (med 100 er det amerikanske metro-gennemsnit). Tilsvarende har San Francisco og New York højere leveomkostninger (163,2 og 233,5, tilsvarende) og har højere gennemsnitlig ledende løn.
- Nuværende kompensationssatser kan være kunstigt høje. Indtil januar 2011 havde Illinois en af de laveste selskabsskattesatser i USA på kun 4,8%. Teoretisk fik dette virksomhederne til at passere langs større mængder af deres indtægter til medarbejdere og investorer. Staten øgede dog midlertidigt deres selskabsskattesats til 7%, hvilket har gjort det mindre konkurrencedygtigt. Ifølge Connie Beard, skatteminister for Illinois Chamber of Commerce, "Det er en væsentlig afskrækkende for at opmuntre forretningssted i Illinois." Derfor kan vi i de kommende år begynde at se et fald i kompensationsgraden for Illinois-ledere.
