Lørdag Small Business Spotlight: Jobkaster gør jobjagt nemt

I den tredje del af vores Small Business Lights Spotlight-serie interviewede vi Paul Chittenden fra Jobkaster, et kortbaseret jobsøgningssite. Betaversionen er lige nu, men Paul planlægger officielt at lancere i marts med flere job og en forbedret brugergrænseflade.

Hold øje med hans innovative produkt, og læs videre for hans tanker og råd om at starte din egen virksomhed. Hvis du søger job, så tjek vores liste over de ti bedste byer for jobsøgere og vores levestandardberegner!

Investmentmatome (NW): Hvad gør Jobkaster? Hvilke problemer forsøger du at løse gennem din virksomhed?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster er en hyper-lokal jobsøgning app, eller for at sige det mere enkelt, en kortbaseret jobsøgning. Vi har vendt det traditionelle listebaserede tilbud af andre jobbrædder og fundet en måde, der er både nyttig og mere intuitiv for slutbrugeren. Ved hjælp af Google Maps som base viser vi vores brugere den nøjagtige placering af job, så de kan vælge, hvor de vil arbejde.

For rekrutterere tilbyder vi en enkel løsning til at finde lokale kandidater ved at vise kvalificerede kandidater, der ligger tæt på beskæftigelsesområdet.

Vi forsøger at løse to problemer:

For det første vil vi hjælpe folk med at finde job tættere på hjemmet, så de kan bruge mere tid sammen med deres familie, mere tid på fitness, mere tid med venner eller gøre noget, de elsker.

For det andet så vi et stort hul i rekruttering af software til små virksomheder. Små virksomheder har ikke råd til at bruge $ 300 for en jobannonce på det typiske jobbræt. Vi tilbyder et billigt alternativ til at finde kvalificerede lokale medarbejdere."

NW: Hvad er din mission? Hvad har inspireret dig til at oprette Jobkaster?

PC: "Vores mission er at hjælpe lokalbefolkningen med at finde lokale job.

Vi ønskede at forenkle jobsøgningen til sine mest grundlæggende dele, men også gøre det på en innovativ måde.

Arbejdsbranchen har ikke ændret sig meget siden den første jobbranche blev lanceret i 1992. Det var i grunden "at give en liste og lade folk søge gennem de mange job." Hvis du vil finde et lokalt job, havde du at søge efter postnummer, men de fleste jobbrædder er ikke drevet af sted og giver suboptimale resultater.

Vi er forpligtet til at ændre måden folk søger efter job på. Vi giver jobansøgere en måde at visuelt se job i deres nærhed og give dem filtre for at udrydde de job, de ikke ønsker. Snart vil vi kunne vise jobsøgende de job, de er kvalificeret til (baseret på deres evner), og får større chance for at få et interview på grund af at være prækvalificerede."

NW: Fortæl mig lidt om dig selv og hvordan du endte med denne idé.

PC: "Faktisk havde Ravi Budhu (JobKaster's oprindelige grundlægger) udviklet JobKaster samtidig med at jeg grundlagde en konkurrerende service. En fælles ven introducerede os, og vi samarbejdede hurtigt og begyndte at bygge et hold sammen.

For mig kom ideen fra et meget lukrativt jobtilbud, som jeg endte med at slå ned. Jeg bor i Houston. Ikke kun er trafikken forfærdelig, men byen er så spredt ud. Selv om jobbet betalte 50% mere end det, jeg allerede fik, ville drevet have været forfærdeligt. Siden min kone arbejdede på den ene side af byen, var jobplacering en rigtig vigtig faktor, fordi en af ​​os ville sidde fast i en og en halv time på begge veje.

Der er en ejendoms site i Houston, HAR.com, som har en kort baseret hjem søgning, som jeg elsker. Jeg bruger det mindst en gang om ugen, selvom jeg ikke engang leder efter et hus. Jeg tænkte: "Hvorfor gør ingen det her med job?" For mig er det her, hvor ideen blev født."

NW: Hvordan tror du Jobkaster vil ændre måden små virksomheder gør på deres ansættelse, og hvordan folk finder job?

PC: "Små virksomheder er vores hovedfokus. Vores jobsøgning bygges specielt for at hjælpe små virksomheder med at finde kvalificerede lokale medarbejdere.

De fleste små virksomheder er stadig afhængige af avisannoncer, "Nu Hiring" tegn i deres vinduer eller deres egen hjemmeside.

Her er de problemer, jeg ser med det:

• Avisannoncer bliver stadig dyrere!
• Vindueskilt - Du er afhængig af at folk går i din butik for at vide, at du ansætter.
• Erhvervswebsteder - Dette er godt for folk, der aktivt søger og ønsker at arbejde for dig. Men deres er så mange potentielle ansættelser, der er mere end kvalificerede, som ikke engang ved om dig.

Vi tilstræber at være det centrale sted, som lokalbefolkningen søger arbejde. Hvis du vil have en kortere pendling, har vi fået dig dækket. Hvis du har problemer med transport, har vi fået dig dækket. Hvis du bor i et byområde og gerne vil kunne gå eller cykle til arbejde, kan vi også hjælpe med det. En anden ting mangler små virksomheder er et system til at spore ansøgere. Vi bygger et simpelt ansøger tracking system, hvor små virksomheder kan udnytte til at styre kandidater og deres ansættelsesprocesser. Med tiden vil vi være alt i ét system for at forenkle ansættelsesprocessen for små virksomheder."

NW: Hvad gør Jobkaster anderledes end hjemmesider som Craigslist?

PC: "Tre ting. For det første gør vores kortbaserede grænseflade det nemt for jobsøgende at finde arbejde i nærheden af ​​deres hjem. For det andet tilbyder vi den eneste lokale rekrutteringsløsning af sin art for at ansætte ledere og rekrutterere.For det tredje vil vores ansøgers tracking system hjælpe små virksomheder med at styre deres rekrutteringsproces.

Craigslist er fantastisk. Dens enkelhed er en del af sit geni. Enkelhed er også dens problem. Craigslist udvikler sig ikke.

Med sit opslagstavle stil jobpost system, er din jobpost skubbet ned nederst på siden og på de følgende sider ret hurtigt. Dette sker især i storbyer, hvor placering spiller en endnu vigtigere rolle. Du kan få en anstændig mængde henvendelser på kort tid, hvor dit indlæg er synligt, men for at opnå de bedste resultater, skal du sende dit job flere gange i løbet af dagen.

Med JobKaster vil dit jobannonce være i live i 30 dage. Det er altid synligt, og vi gør vores bedste for at gøre det sikkert for brugere og plakater.

Vi mener, at JobKaster-platformen vil give meget mere værdi til vores jobsøgende og jobplakater over tjenester som Craigslist."