NY Kvinder Løn Gap Lilleeste, men Pensionskort kan løbe

Gode ​​nyheder, kvinder i New York: I gennemsnit står du over for den mindste lønforskel mellem alle landes køn. De dårlige nyheder: Du skal stadig sokke væk $ 1,13 for hver $ 1 en mand i din stat sparer for at nyde samme størrelse pensionering reden æg.

Kvinder, der arbejder i New York i 2015, lavede omkring 89 cent for hver $ 1 en mand tjent - landets mindste lønforskelle. New York var også blandt de 10 stater, der chartrede den mest forbedrede lønforskel fra 2007 til 2015, de seneste data tilgængelige, ifølge en ny undersøgelse fra Investmentmatome.

Gap indsnævres i nogle stater

Landsdækkende har kvinder i gennemsnit tjent 80 cent for hver $ 1 mand lavet i 2015, baseret på medianindtægt - op fra 77,5 cent i 2007, viser analysen af ​​US Census Bureau data.

Derudover var fire af de fem stater, der så lønkløften, mest krympede fra 2007 til 2015 i nærheden af ​​New York - Rhode Island, Delaware, New Hampshire og Connecticut - datahowet.

Hvert år skal amerikanske kvinder i gennemsnit afsætte besparelser med en sats på $ 1,25 for hver $ 1 en mand investerer i en 401 (k), traditionel individuel pensionskonto, Roth IRA eller anden investeringsplan for at spare et tilsvarende beløb, studiet fundet.

New York kvinder skal investere $ 1,13 for hver $ 1 for at indhente. I Oklahoma - den værste tilstand for lønforskellen forbedring i samme tidsperiode - vil kvinder skulle spare 1,37 dollar for hver $ 1 mand der redder der.

Mere end lige løn for lige arbejde

Både mænd og kvinder kæmper for at spare for pensionering. National Retirement Risk Index tyder på, at ca. halvdelen af ​​amerikanske familier ikke sparer nok til at opretholde deres levestandard, når de er gået i pension. Men lønforskellen kan gøre udfordringen mere udtalt for kvinder, der i gennemsnit lever fem år længere end mænd.

Så hvad er bag lønforskellen? Forskning tyder på, at problemet ikke er så meget, at en kvinde, der arbejder i et bestemt job, gør mindre end sin mandlige kollega; Det er snarere, at oddsene er større, at han vil stige til øverste ledelse og tjene mere.

En 2014 Harvard-undersøgelse tyder på, at kvinder er langt mere tilbøjelige til at tage karriereafbrydelser for børne- og ældrepleje, hvilket ender med at begrænse antallet af kvinder, der arbejder i mere tidskrævende job med lille fleksibilitet til familiens behov.

En tjekliste for at spare for pensionering

For at hjælpe med at holde lønforskellen fra at udvide sig til en endnu større pensionskort, prøv disse forslag for at maksimere besparelser:

• Få den fulde kamp på din arbejdspladsens pensionskonto. Arbejdsgivere matcher ofte - op til et begrænset beløb - de kontanter, du bidrager til på arbejdspladsens pensionskonto, som f.eks. 401 (k) eller 403 (b). Dine bidrag foretages direkte, direkte fra din lønseddel.
• Opsæt en Roth eller traditionel IRA. IRA'er tilbyder også skattefordele til sparere, der kvalificerer sig. Hvis du er gift og fil skat i fællesskab, kan en ikke-erhvervsdrivende ægtefælle åbne og bidrage til en IRA baseret på arbejdsmandens indkomst. Prøv en Roth IRA-regnemaskine for at se, hvor meget du kan bidrage.
• Brug en skattepligtig konto. Efter at have maksimeret skattefordelte pensionssparekonti kan du investere yderligere i aktiemarkederens langsigtede indtjeningseffekt. Selvom der altid er en vis grad af usikkerhed, når det drejer sig om aktier, kan en passende risiko hjælpe de penge, du sparer, hårdere.

Find afstanden i din tilstand

Her er de stater, hvor kvinders indkomster gennemsnitlig er de mest - eller færrest - cent på dollaren sammenlignet med mænd, og hvor lønforskellen oplevede mest - eller mindst - forbedringen. Hvis din tilstand ikke findes på en af ​​disse lister, kan du finde den her.

10 stater med de mindste lønforskelle i 2015

1. New York (kvinder lavede 88,7 cent for hver $ 1 mænd opnået)
2. Delaware (88,5 cents)
3. Florida (86,6 cent)
4. North Carolina (85,9 cents)
5. Rhode Island (85,8 cents)
6. Californien (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 stater med de største lønforskelle i 2015

1. Wyoming (kvinder lavede 64,4 cent for hver $ 1 mænd opnået)
2. Louisiana (68 cent)
3. West Virginia (70,6 cents)
4. Utah (71,1 cent)
5. North Dakota (71,1 cent)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 stater hvor lønforskellen forbedrede mest, 2007-2015

1. Rhode Island: (Lønforskellen er skrumpet 10,96%)
2. Delaware: (10,19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9,00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. South Carolina: (7,83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 stater hvor lønforskellen forbedrede mindst, 2007-2015

1. Oklahoma (lønforskellen steg 5,57%)
2. Utah (voksede 1,35%)
3. Vermont (voksede 0,40%)
4. Texas (ingen ændring)
5. Idaho (Lønforskellen faldt 0,45%)
6. Ohio (krympet 0,99%)
7. Nebraska (krympet 1,21%)
8. Georgien (krympet 1,28%)
9. Virginia (krympet 1,37%)
10. Colorado (krympet 1,37%)

Kevin Voigt er en medarbejderforfatter på Investmentmatome, et privat finanswebsted. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd er dataanalytiker hos Investmentmatome. Email: [email protected].