Microsoft CEO Satya Nadella's Misstep: Kvinder burde stole på 'Karma' for Pay Equity?

Nyligt mintede Microsoft CEO Satya Nadella blæste det stort ved den mest prestigefyldte samling af kvinder i teknologi.

Nadella fortalte det stort set kvindelige publikum på torsdagen på Grace Hopper Celebration of Women in Computing: "Det handler ikke bare om at spørge om en rejse, men at vide og have tro på, at systemet giver dig den rigtige rejse."

"Det kan være en af ​​de oprindelige" supermagter ", det er helt ærligt, at kvinder (som) ikke beder om en rejse har … Det er god karma. Det kommer tilbage, siger Nadella, ifølge Readwrite.

Twitter backlash fra det ubehagelige publikum var højt og øjeblikkeligt. Nadella backpedaled i en Tweet af hans egen: "Var inarticulate re, hvordan kvinder bør bede om at hæve. Vores industri skal lukke køns lønforskelle, så en forhøjelse er ikke nødvendig på grund af en bias. "Senere sendte han et undskyldningsbrev til Microsoft-medarbejdere. "Jeg svarede dette spørgsmål helt forkert," skrev han.

Vi siger. Teknologibranchen har været udsat for et voksende problem ved arbejdsløshed for kvinder - kun en ud af fire programmører er kvinder. I alle brancher tjener kvinder i øjeblikket kun 77 cent for hver dollar mænd tjener.

Stadig er der tegn på forandring. Et Investmentmatome-studie i marts viste, at lønforskellen mellem mænd og kvinder i byer som Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado og Lowell, Massachusetts, faldt mere end 30% mellem 2007 og 2012.

De bedste erhverv for fair pay mellem mænd er respiratoriske terapeuter, computerspecialister, forskningsanalytikere, butikskonsulenter og medicinske forskere - alle er felter, hvor kvinder gør så meget som eller mere end mænd, ifølge vores analyse. Men mænd, der er administrerende direktører, eller i virksomheder i forbindelse med finansiering og fast ejendom, tjener langt mere end deres kvindelige kolleger.

Eksperter siger "karma" vil ikke skære det, når det kommer til kvinder, der spørger om en hæve.

Hvorfor? Forskning viser, at kvinder beder om 30% mindre penge end mænd gør; mænd indleder løndiscussioner fire gange mere end kvinder gør; kvinder vurderer sig negativt i forhold til mænd på videnskabelig evner, men scorer næsten det samme som mænd gør.

Skoler som Rochester Institute of Technology, University of Houston og Barnard College tilbyder klasser for kvinder under forhandling ledet af folk som Sara Laschever, forfatter af "Women Do not Ask: Forhandling og Gender Divide."

Kort sagt, på trods af Nadellas tro på "systemet" for at give kvinder et løft, er det bedre at bede om det.

Læs mere om Investmentmatome:

Ekspertrådgivning: 8 tips til forhandling af din løn

Kvinder og kredit gennem årtierne

Microsoft CEO Satya Nadella foto via Microsoft.