LearnVest, American Express tager Millenials 'Malaise
Meet the founders of change | 100 for 100 by American Express
Indholdsfortegnelse:
- LearnVest og AmEx giver værktøjer til at få og styre penge
- Daglige doser af økonomisk og karriere rådgivning
Vores generation - årtusinderne, Gen Y, boomeranggenerationen - står over for en stenig professionel fremtid. Ja, kære forgængere, du skulle gå i skole i sneen op ad bakke begge veje, men vi går ud på de højeste fattigdomsgrader i over et årti, arbejdsløshedsprocenten, der svæver omkring 9% for den generelle befolkning og den virkelighed, at kun 55% af de nylige universitetsstuderende arbejder i job, der rent faktisk kræver en grad. De af os, der trådte ind i college i 2008 var lettet over, og tænkte på, at jobmarkedet ville forbedre sig på det tidspunkt, hvor vi var færdige. Ikke så meget. Hilsen af en American Express-undersøgelse:
- Mere end halvdelen af de seneste grader har $ 15.000 + i studielånets gæld
- Omkring en ud af tre grader bor sammen med deres forældre
- 68% arbejder enten ikke eller arbejder ikke i et job på deres område
Men hvis du er en nyuddannet grad eller en gradvis grad, behøver du ikke at høre statistikken. Du ved, det er et forfærdeligt arbejdsmarked. Men det er sikkert muligt, at de ubarmhjertige dårlige nyheder skabte nogle misforståelser blandt vores generation.
LearnVest og AmEx giver værktøjer til at få og styre penge
Ifølge American Express-undersøgelsen har tyve somethings tendens til at overvurdere erfaring og devaluere personlighed i ansættelsesprocessen, hvilket potentielt afskrækker dem fra at ansøge om job eller, når de interviewer, fremhæver deres erhvervserfaring til udelukkelse af deres karakter. Men nogle gange kan karakteren være for meget: mere end halvdelen af ansættelsespersonale siger, at de seneste grader mangler professionalisme og følelsesmæssig modenhed.
I en anden nøglefinding undervurderede de seneste grader deres forventede løn med næsten $ 10.000. Da en kandidats første løn har en uforholdsmæssig stor indflydelse på hendes levetidsindtjening, kan dette lavtliggende skøn have langsigtede forandringer.
Indtast AmEx og LearnVest, et websted, der gør pengestyring og finansielle færdighedsværktøjer tilgængelige og (tør vi sige det) underholdende. De to gik sammen for at tilbyde et par "bootcamps", som leverer en daglig email med en kort lektion og værktøjer til at styrke denne lektion. Disse boot camps, gratis, sidste 10 dage hver og dækker to centrale svage pletter for tyve-somethings: arbejdspladsen og tegnebogen.
Daglige doser af økonomisk og karriere rådgivning
Karriere: Det første modul, der blev lanceret i dag, dækker områder, hvor nyligt samarbejdsvillige voksne har lille erfaring med: balance mellem arbejde og liv, professionalisme, netværk og forhandling af en løn (du undervurderer dig selv med $ 10k!).
Tager kontrol : Dette modul tager sigte på at tackle finansiel analfabetisme blandt årtusinderne, som kun er blevet forværret, da tyve personer er tvunget til at stole på deres forældre til økonomisk støtte. Programmet dækker alt fra det tekniske (kredit score og nettoværdi) til det store billede (målindstilling med opfølgninger).
AmEx håber også at engagere unge voksne til at få deres tilbagemelding om denne og andre initiativer. De har samarbejdet med CrowdTap, en social platform, der gør det muligt for forbrugerne at tjene belønninger for at dele deres meninger, for at tilskynde tyve somethings til at dele deres synspunkter og bekymringer om personlig økonomi. AmEx håber, at denne input vil informere fremtidige ventures.
En stor del af de vanskeligheder, som millenials står overfor, kan destilleres til to problemer: job og penge eller manglen på disse. Ved at levere tyve somethings med de værktøjer, de har brug for til at tjene og styre en indkomst, håber LearnVest og AmEx at gøre efterkolleksverdenen lidt mindre dyster.
