Hvordan klassen 2013 kan sætte sig ind i dagens arbejdsmarked

Årets nyuddannede er langt bedre end kandidaterne for fem år siden på trods af den langsomme vækst i økonomien. Juni's BLS husstands- og lønningsundersøgelse, de seneste tilgængelige data, rapporterede, at 22 millioner amerikanere var arbejdsløse og / eller underbeskæftigede. På trods af langsomme fremadskridende fremskridt ser vi stadig de seneste grader, der svarer til det hårde arbejdsmarked. Således skal unge college grads skelne sig og vise de færdigheder, de har opnået gennem deres college karriere og flere praktikophold. De skal dukke op og bevise at de konkurrerer.

Den gode nyhed er, at at have en universitetsgrad er et aktiv for at deltage og trives i dagens arbejdsmarked. Arbejdsløsheden for universitetsstuderende (3,9% fra juni 2013) er omkring halvdelen af ​​hvad det er for arbejdstagere med bare et gymnasium (7,3%). Mange unge akademikere har dog fundet jobs, der underudnytter deres færdigheder. Mange af de opnåede job kræver ikke engang bachelorgrader. På baggrund af disse omstændigheder er det afgørende for kandidater at sætte sig adskilt, fordi selvom deres første job underudvider deres færdigheder, skal de bruge det som en skridt for at skubbe deres overordnede karrieremål fremad.

Som New York Time's Catherine Rampell udtrykte det, "… som økonomien fortsætter med at blive forbedret, vil de nylige universitetsstuderende være bedre placeret for at finde kampagner til job, der bruger deres højere færdigheder og betaler bedre lønninger." Med andre ord har du at starte et sted.

Barbara Henderson, St. Edwards Universitetsdirektør for Career Services, er enig i, at "2010-jobmarkedet for college-grader var yderst vanskeligt … [og] 2013-graderne ser ud til at have flere beskæftigelsesmuligheder, men det betyder ikke, at jobbet er gode job. "Hvordan får eleverne forskel på sig selv og vokse til stærke jobkandidater, der er friske uden for college?

NerdScholar vendte sig til eksperterne for at lære, hvilke unge college grads kan gøre for at sikre, at de ved, hvordan man navigerer på det vanskelige arbejdsmarked. Her er de tre stykker rådgivning eksperter giver til studerende:

• Få din fod i døren: Gør en praktikplads for at få immaterielle færdigheder, skelne dig selv og vokse dit faglige netværk
• Lær om erhverv, du er nysgerrig efter: Bed om informative interviews på hvert job / praktikophold, du gør
• Ansøg om job og gør det bedste ud af hver erhvervserfaring: Forskningsjob og skræddersy genoptage til specifikt job, du søger og vokser fra hver oplevelse

Praktikophold: Få din fod i døren og udforske

At få din fod i døren er ikke let. Men hvis du kan få en praktikplads efter college, kan dette give dig "i" du skal starte din karriere. Dr. Michael Woodward -autor for You Plan, Executive Coach og Organisationspsykolog ved Florida International University Center for Lederskab - er enig i, at praktikophold er en fantastisk måde at udforske og lære dig at kende bedre, hvilket er meget vigtigt. Han siger, at "Ingen kan forudsige fremtiden, men du kan planlægge for det." Specielt fortæller han os, at de studerende skal spørge sig selv, hvad deres langsigtede karriere og livssyn er, og derefter bestemme hvor kort og lang sigt mål er det, de skal sætte for at komme derhen.

Dr. Woodward sætter det også på denne måde: "Som personer, der konkurrerer i denne verden, skal du holde øjnene åbne og holde fokus på det, der er relevant for dig. Muligheder er alle omkring, men det er op til dig at fokusere på dem, der giver mening for dig. Alt for ofte udnytter folk mulighederne for desperation uden at indse virkningen på deres større mål. At have en grundlæggende ramme at betjene fra, vil give en følelse af jordforbindelse, fra hvilke tankefulde beslutninger der kan træffes. "Med andre ord behøver du ikke at vide præcis, hvad du vil gøre, men du skal i det mindste have en vision om den retning du vil tage din karriere i.

Stuart Mease, direktør for karriereudvikling og arbejdsgiverforbindelser på Virginia Techs Pamplin College of Business anbefaler at artikulere din "jobmission" og derfra finde ud af hvilke praktikopstillinger der vil hjælpe dig med at nå denne mission. Mease fortæller os, "[foregiver du er] at lave en 30 sekunders reklame for at dele med andre. I denne erklæring skal en studerende kunne kommunikere, hvor de vil arbejde, i hvilken industri og for hvilke virksomheder. Hvis eleverne ikke kender disse vitaler, så er det svært for nogen at hjælpe dem."

Du er nødt til at kende den generelle retning, du ønsker at tage din karriere, så du forfølge de relevante praktikophold, der vil hjælpe dig med at få din fod i døren. Andre eksperter kalder dette en "elevator tale", hvor du taler om hvad du har gjort, hvad du gør nu, og hvordan det spiller i dine overordnede karrieremål.

Men det er også nyttigt at huske at praktikophold er en chance for at udforske dine karrieremuligheder. Lynn Owens, lektor for kommunikation ved William Peace University anbefalede at "være villig til at se uden for dit område af interesse. Jeg havde en studerende, der ville være en broadcast reporter, men havde ikke held og lykke med at lande et job. Hun ansøgte til sidst for en assistent nyhedsposition og blev ansat.Et års erfaring i den rolle gav hende den erfaring og forbindelser, der var nødvendige for at lande det on-air job, hun ønskede. "Nogle gange vil en oplevelse føre til en anden, så du får mest ud af dine praktikophold, fordi det vil sætte dig i stykker.

Kathleen Monroe, assisterende direktør for karriereydelser på William Peace University, fortalte NerdScholar, at "relevant erfaring fra praktikophold sætter nyuddannede kandidater bortset fra kandidater med mindre anvendelig arbejdshistorie. Nylige kandidater kan være effektive i deres jobsøgning ved at forbinde, hvordan deres uddannelse, praktikoplevelse og yderligere arbejdshistorie giver dem mulighed for at tilføre værdi til en organisation."

Informationsinterviewet: Lær om de erhverv, du er interesseret i

Når du ved, hvilken generel retning du vil tage din karriere i, skal du sørge for at lære så meget som muligt fra fagfolk omkring dig ved at spørge dem om informative interviews. Og du behøver ikke at begrænse dig til folkene i din organisation. Hvis du er interesseret i at lære om nogen hos et andet firma, skal du ikke være bange for at nå ud. Selv om det kan synes at være skræmmende at spørge nogen til kaffe, kan en samtale med ham eller hende virkelig kaste lys på hans eller hendes karrierebane.

Hvis du vil gå ind i politik, praktikant på din statslovgiver eller hvis du har midler til at flytte til DC for en sommer praktikplads på bakken, skal du gøre det. Du vil blive udsat for politiske beslutningstagere og folk, der har industriel viden. En gang her kunne du bede dem om kaffe og råd for at lære, hvordan de kom til, hvor de er.

Et andet godt eksempel er teknologisektoren. Hvis du er interesseret i at lære at arbejde i teknologi, søg muligheder i disse områder. I sommer startede en gruppe vikarbureauer "Intern Projektet", der rådede praktikanter om, hvordan du får mest ud af din oplevelse, fremtidige interviews og få anbefalingsbreve. Det betyder også, at du skal tale med dine jævnaldrende for at høre råd om, hvad du kan gøre bedre for at lande flere jobsamtaler. Den nederste linje er, at du skal overveje, hvor du skal flytte for at øge dine chancer for at nå dine karrieremål. Tjek nogle af de bedste byer for unge fagfolk her.

John Brady, karriereekspert og Boston University alum, anbefaler unge grader at nå ud til deres alumni netværk, især dem, der er fagfolk inden for det karriereområde du ønsker at forfølge. Han anbefaler: "Brug din skoles alumni netværk. De fleste gode jobmuligheder er opsnappet, før de kan blive bredt annonceret på et jobbræt, selvom de kan blive offentliggjort på en arbejdsgiver hjemmeside. For effektivt at oprette et netværk har du meningsfulde sonderende samtaler med alumner i dit valgte felt. Bed om deres rådgivning, deres erfaring, og hold den tildelte tid."

Informationsinterviewet har en masse magt og kan lede din jobsøgning i den rigtige retning. Undervurder ikke dets hjælpsomhed og søg efter at lære af dine kolleger, især mens du interagerer, hvilket kan hjælpe dig med at skille dig fra hinanden.

Jobansøgningen: Når du har identificeret en mulighed, skal du sørge for, at din ansøgning er udført korrekt

Når du finder muligheder for at forfølge og anvende, være ekstra opmærksom på, hvordan du præsenterer din ansøgning. Det er nyttigt at skræddersy dit CV og dit følgebrev til det job, du søger på. At være uforsigtig i dette trin af processen kan få dit CV kastet i affaldspanden.

At undersøge det firma eller den organisation, du vil arbejde for, er afgørende, men du skal også gøre det til et punkt at spille op på de færdigheder, der kan gøre din arbejdsgiver trives. Det handler om, hvordan du kan hjælpe din potentielle chef, ikke omvendt.

Stephanie Kinkaid, programkoordinator for Monmouth College's Wackerle Career and Leadership Center, fortæller NerdScholar, at de seneste grader kan konkurrere på markedet, hvis de går ud over grundforskningen for de job, de søger og spiller op på de immaterielle færdigheder, de har opnået i deres tidligere praktikophold.

"Kandidater skal ikke kun blive uddannet i et enkelt felt, de bør også være dygtige i sociale attributter. Arbejdsgivere søger kandidater, der kan træffe beslutninger under pres, forblive rolige og være sikre på vanskelige øjeblikke. Praktikophold og deltidsjob er en fantastisk måde for universitetsstuderende at forberede sig på den virkelige verden. Arbejdsgivere ønsker ikke at tage sig tid til at lære bløde færdigheder, så at observere dem på ønskede felter kan være en måde for eleverne at lære de nødvendige attributter, "sagde Kinkaid.

Når du er praktikant og får dit første arbejde ud af college, skal du sørge for at lære, hvordan "grundlæggende" - hvordan man opretter møder, skriver effektive e-mails og arbejder tværs funktionelt med forskellige medlemmer af et team og på tværs af afdelinger i din organisation. At have immaterielle faglige færdigheder vil være sikker på at sætte dig fra hinanden, kom tid til din jobsamtale.

Udover at honey dine grundlæggende immaterielle færdigheder, skal du arbejde med hvad du har. De fleste universitetsstuderende lander ikke deres drømmejob lige ud af college. Faktisk gør ikke mange mennesker, men alle begynder et sted. Det vigtige er at huske, at du kan lære, bygge og vokse fra enhver oplevelse, uanset hvad du gør. Hvis du har lyst til at være "underemployed" og "underutilisere" dine evner, skal du huske at vejen for at vokse er ved at gøre dit arbejde godt og med integritet. De færdigheder, du får på hver job er stepping stones for at hjælpe dig med at bygge din overordnede karriere.