Spørg Brianna: Jeg fortsætter med at få jobsamtaler, men aldrig tilbuddet. Hvad gør jeg forkert?

Velkommen til " Spørg Brianna , "En Q & A-kolonne, der hjælper 20-somethings med at forberede jobsøgningen, håndtere penge og styre studielån. Hver anden onsdag vil en ny "Ask Brianna" behandle disse emner med tips, jeg har hentet, mens jeg skriver om disse ting.

Har du et spørgsmål? Send det til [email protected] og jeg sender mit bedste svar tilbage. Dit spørgsmål kan vises i en fremtidig kolonne.

Jobsøgningen er så drænet, at det at komme til interviewet kan føle sig som succes i sig selv. Men den følelse falmer, når du finder ud af, at du ikke fik jobbet. I denne uge vil vi fokusere på dette frustrerende og fælles jobjagt fænomen:

Jeg fortsætter med at blive indkaldt til jobsamtaler, men jeg er endnu ikke blevet tilbudt en stilling. Gør jeg noget galt?

Svar:

Det er ikke meget af trøst, men jo flere interviews du går på, jo bedre får du. Behandle hver som en mulighed for at blive en sagkyndig interviewperson, selvom samtalen ikke fører til et job.

Men hvis et interview ikke lander rigtigt, hvordan ved du hvad du skal skifte til din næste? Lad os se på et par mulige scenarier for at se, hvor du måske har trukket op.

Du vidste ikke nok om, hvad virksomheden gør.

Når du er aktivt jobsøgning, er det nemt for alle dine applikationer at blande sammen. Hvilket firma har 500 ansatte, og som har 50? Hvilket PR-firma tjener kunder i mediebranchen, og som arbejder med teknologibedrifter? Hver gang du går ind for et interview, skal det pågældende møde være alt, hvad du fokuserer på.

Tilbring et par dage før interviewet lærer alt hvad du kan - ikke kun om, hvordan virksomheden præsenterer sig på sin egen hjemmeside, men hvad det gør i forhold til andre virksomheder på området. Søg i Google Nyheder for artikler skrevet om det, læs hvad folk siger om det på Twitter og tjek de klienter eller partnere, som det arbejder med jævnligt.

Prøv dette: Sørg for at udvikle en grundlæggende forståelse af din potentielle arbejdsgiver mission, så du kan bruge interviewet til at præcisere, hvordan du hjælper virksomheden med at opfylde denne mission. Test din forståelse på forhånd ved at sørge for, at du nemt kan svare: "Hvad gør dette firma, vil det, og hvordan kan jeg hjælpe det med at opnå det?"

Du forklarede ikke, hvordan din baggrund har forberedt dig til jobbet.

Arbejdsgiverne har en ting i tankerne, når de ansætter: Find en person, der kan gøre, hvad virksomheden skal have gjort. Sikker på, at de vil have en person, der passer godt til virksomhedens kultur, som vil samarbejde effektivt, og hvem der hurtigt kan hente nye færdigheder og processer. Men i centrum er et interview om at sikre, at du kan gå i døren din første dag og lykkes i det job, du søger.

Brainstorm specifikke måder dine evner og tidligere arbejde, praktikophold og frivillige erfaringer gælder for det job, du ønsker. Skriv dem ned før interviewet og praksis med at forklare dem. Du ønsker ikke at lyde robotter, men når du kommer op med eksempler på, hvad du vil medbringe i jobbet, vil du med sikkerhed svare på spørgsmål i øjeblikket.

Sig, at du interviewer til et job som socialmediaspecialist for et branding agentur. Når du besvarer et klassisk interviewspørgsmål - f.eks. "Hvorfor vil du arbejde her?" - fokusere på den værdi, du bringer til virksomheden, ikke hvad du får ud af jobbet.

Prøv dette: "Jeg læste på din hjemmeside, at du i øjeblikket fokuserer på at udvikle indhold til dine kunder, der går ud over Facebook og Twitter. Jeg er virkelig spændt på at bringe min ekspertise i nye sociale medier platforme, som jeg udviklede til min marketing praktik i sidste sommer, til et firma med mission og kultur, jeg virkelig tror på."

Du har ikke søm efter opfølgningen efter interviewet.

Et interview slutter ikke, når du går ud af rummet. Din potentielle arbejdsgiver vil gerne have, at du sender en tankevækkende, skrivefri tak-email inden for 24 timer efter interviewet, men helst så snart du kommer hjem.

Email alle, du mødte med, selv om det var tre eller fire personer, hvilket betyder at du har deres kontaktoplysninger, før du tager afsted. Tryk på bestemte emner, du diskuterede under samtalen.

Prøv dette: Hvis kommunikationschefen sagde, at hun ønsker at tilføje 10 flere klienter til holdets portefølje inden årets udgang, siger: "Jeg nød virkelig at tale med dig om [selskabets] planer om udvidelse. Jeg er spændt på at bringe min positivitet og tilpasningsevne til dit team, og at hjælpe med at skabe kvalitetsresultater, resultatorienterede sociale medier kampagner for en voksende liste over kunder."

Mens det ikke er nødvendigt, kan du også sende ansættelseslederen en kort håndskrevet note med nogle få linjer om hvor taknemmelig du er, at hun tog sig tid til at møde dig, og at du glæder dig til at høre fra hende om de næste trin i behandle. Det kommer til hende senere, men det vil få dig til at skille sig ud fra andre ansøgere.

Når du er i et interview, er du så tæt på at få jobtilbudet. Kom godt i gang med disse strategier, så det næste interview du går på er den sidste et stykke tid.

Næste gang besvarer jeg et penge spørgsmål, der kan komme op, når du lander det fuldtidsjob: Skal jeg medbringe ekstra penge til min nødfond eller betale min studielån?

Ønsker du flere råd om penge, studielån og liv efter college? Få det leveret til dig hver uge i Investmentmatome Grad nyhedsbrevet.

Mere fra Investmentmatome Grad:

• Spørg Brianna: Hvordan får jeg en entry-level job, hvis de alle kræver erfaring?
• Guide til arbejdspladsvenner: Gør og don'ts
• Hvordan du ved, det er tid til at forlade dit første job

Brianna McGurran er en medarbejderforfatter på Investmentmatome, en privat finanswebside. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.