Golden Bungee Definition & Example |

Hvad det er:

A golden bungee er en del af en executive's aftale, der giver betydelige økonomiske fordele til udøvende ved opsigelsen samt muligheden for at "springe op" i en ny position efter opsigelsen.

Sådan virker det (Eksempel):

For eksempel ved en ændring i ejerskab eller en oprydning i ledelsen, en gylden bungee -klausul i en ansættelses ansættelseskontrakt kan angive, at den udøvende vil få tildelt særlige fratrædelsesgodtgørelser, bonusser, aktieoptioner eller andre noncash-ydelser ved hans afgang fra organisationen. Derefter vil medarbejderen komme tilbage til den nye fusionerede enhed som konsulent, driftsleder eller anden højtstående stilling.

Teoretisk, fordi den administrerende direktørs egen økonomiske fremtid er beskyttet, er han eller hun fri til at træffe beslutninger om omorganiseringer, fusioner eller salgsfremstød, der er i virksomhedens langsigtede interesser, selvom sådanne handlinger kan føre til hans eller hendes afskedigelse.

Hvorfor det betyder:

Golden bungees skal hjælpe virksomheder med at ansætte og beholde top talent. Samtidig øger de kompensation omkostninger, hvilket kan udgøre en hindring for at fuldføre transaktioner som fusioner og buyouts. Som følge heraf ses gyldne bungee undertiden som "giftpiller", fordi transaktionerne, hvis de indebærer afskedigelse af øverste ledere, kan opfattes som for dyre, selv om de vil gavne virksomheden generelt.