Beskæftigelseslov for arbejdstagere i 1974 (ERISA) Definition & Eksempel |

Hvad det er:

Th Medarbejder Lov om pensionsindkomstloven fra 1974 (ERISA) er en amerikansk føderal statut, der beskytter amerikanernes pensionsaktiver ved at etablere et sæt regler, som skal følges af fiduciaries for at forhindre misbrug af pensionsaktiver.

Hvordan det virker (Eksempel):

Afsnit I af ERISA omhandler beskyttelse af medarbejdernes rettigheder. Det sikrer, at deltagerne får planoversigter, og at arbejdsgiverne afslører oplysninger om de investeringer, der påvirker planen, og handler i deltagernes bedste interesse. Desuden må højst 10% af planens aktiver investeres i arbejdsgiverpapirer. Afsnit II ændrer Internal Revenue Code (IRC) ved at tilføje forskellige krav til, at en pensionsordning skal kvalificere sig til skattefritagelse, samt oprette individuelle pensionsregnskaber (IRA) og indføre en punktafgift på arbejdsgiveren, hvis de undlader at gøre en påkrævet bidrag til en pensionsplan. Afsnit III omhandler koordineringsindsats mellem Arbejds- og Finansdepartementet i håndhævelsen af ​​ERISA, og afsnit IV dækker planlægning og forsikring.

Hvorfor er det spørgsmål:

ERISA beskytter interesserne for medarbejdernes pensionsplandeltagere og deres modtagere, efterleves i tvivlstilfælde af nogle pensionskonsulenter, fastlægger standarder for adfærd for planlægningsvirksomheder og giver passende retsmidler og adgang til de føderale domstole.