Erhvervsejere Del deres 2015 Nyårsopløsninger |

Det er den årstid igen - du har uden tvivl brugt tid på ferie og med dine kære, og nu er det et nyt år, og du kommer tilbage i swing af ting. Selvfølgelig, at være en, du gør også nogle refleksioner.

Hvordan gik 2014 til dig? Årets start er en god tid til at udnytte hvad der fungerede godt for din virksomhed, og hvilke fejl der måtte have været gjort. Det er også den ideelle tid til at se frem til det kommende år og beslutte dig for nogle beslutninger og mål for, hvad du gerne vil opnå.

For at give dig en ide om, hvad andre virksomhedsejere planlægger at gøre i 2015, spurgte vi s at sende os deres beslutninger. Her er en samling af forretningsbeslutninger i 2015. Hvad er dit?

I 2015 … Forenkle

Vi har modtaget så mange svar fra små virksomhedsejere, der ønsker at rydde ud af rod, strømline processer, få mere ansigtstid, klarlægge deres vision, og generelt striber ting ned til det grundlæggende i det kommende år.

Dan Vuksanovich holder sin beslutning.

Dan Vuksanovich, CMO of Gravity and Momentum, et firma, der gør specialeffekter til sceneopførelser, siger at han har en resolution for 2015: hold det enkelt . Han siger, at for et firma med et kvalitetsprodukt og en klar mission, at blive fanget i de seneste tendenser, er det ikke altid det værd. I stedet vil hans firma primært fokusere på den gamle skole, men ligefrem tilgang til messer og brancher mødes sammen for at sætte deres produkter direkte foran deres kundebase.

Den kendte komiker Dan Nainan relayed en enkel og interessant mål: at åbne den første all-clean komedieklub i USA. Komedie kan ofte være kontroversiel eller støtende, og der er et uudnyttet marked for folk, der gerne vil få drikkevarer og lytte til stand-up komedie i en mere afslappet atmosfære. Nainans mål er at lave mindst en komedieklub, der i det væsentlige er neutral grund, hvor folk kan komme uden frygt for "blå" (eksplicitte) vittigheder og blive plukket i mængden.

Mike Worgul og Samir Sarna, afbildet i deres kontor til højre, er kriminelle forsvarsadvokater i Pittsburgh. Det er den slags job, der kræver meget papirarbejde, så en af ​​deres 2015-resolutioner er at digitalisere og strømline alt, hvad der er muligt for at reducere tid, omkostninger og affald . Ikke nødvendigvis en let opgave i et erhverv, der handler dagligt med retslokaler og notarer, nogle af de sidste hold-outs af harddisken. Worgul siger, at det er det værd - hver proces, som de kan automatisere eller stramme, giver dem mere tid til ansigt hos kunder.

John Turner uddanner det.

Forenkling betyder også, at du lægger dig ned og bruger din energi, hvor det tæller mest. John Turner, administrerende direktør for UsersThink, siger, at hans forretnings beslutning fra 2015 er at koncentrere sin energi i færre ting . Nu, da han kender sin målgruppe og hvordan man når dem, er det tid til at indsnævre fokus og gå for maksimal effekt.

En anden ting, der hjælper Turner cue i hans fokus er tager tid til at udøve , og hans Valg af valg er efter min mening en af ​​de bedste: dans. "Det sjovt ved at gøre det rydder altid mit hoved, og jeg finder mig selv at finde ud af, hvordan man løser bekymrende problemer efter dans," siger han.

Som danser selv elsker jeg denne. At holde det enkelt behøver ikke at være kedeligt! I nogle tilfælde skal du bare danse det og fjerne spindelvævene.

I 2015 … Grow

Det nye år betyder nye muligheder - til netværk, møde kunder, ekspansion og vækst.

AskForTask er et canadisk selskab der forbinder folk, der kan gøre pligter, ærinder og andre opgaver - til et mindre gebyr - med folk, der søger disse typer af udbydere. Deres beslutninger er afbildet ovenfor, og de planlægger klart en vis seriøs vækst i 2015.

Ud over at vokse din virksomhed ved at udvide din rækkevidde eller blive mere rentabel, kan du også udvide dine forbindelser . Jo Clarkson, den britiske operationsdirektør for Alternativstyrelsen, har gjort sin topopløsning i 2015. "Som virksomhedsejere bruger mange af os mere tid til at opbygge vores netværk end at bruge det til at hjælpe hinanden ud," siger Clarkson. Hun planlægger at afsætte en time hver uge for at nå ud, følge op og ellers komme i kontakt med forretningskontakter for at opbygge værdifulde relationer over tid.

Se også: 20 Netværkstips fra en PR-ekspert

Podcaster Meredith Eisenberg af Paycheck to Passion samarbejder med co-vært Jasper Blake for at komme ud på ordet om værktøjer og teknologi til solopreneurs, og hvordan man laver en rentabel forretning ud af noget, du er passioneret om.

Hun tog en sjov illustration af deres 2015 mål til vækst: hjælpe 365 virksomheder med at komme deres start. Hvis du ikke er en ordperson eller er mere af en visuel tænker, kan det være vejen at gå.

OMGHow CEO Jennifer Cain stiller sig med sine beslutninger.

OMGhow er en online ressource til teenagepiger interesseret i how-to og DIY projekter, grundlagt af Jennifer Cain. Som en online-forretning afspejler hendes beslutninger vækstmålene i forbindelse med denne branche: Kom tættere på brugerne, vend brugerne til gentagne brugere og forbedrer klæbningen af ​​deres websted.

I 2015 … Giv tilbage

Elisabeth Santana, co. grundlægger og administrerende direktør for et blomsterdesignfirma i Manhattan kaldet ej blomstre, relayed en resolution for 2015, som jeg tror vil resonere med mange mennesker: donere tid til at give tilbage til sit samfund . Hun planlægger at have blomsterdesignklasser i det kommende år, og har i mellemtiden lavet gratis vejledningsvideoer. Disse er en god ide, fordi de tillader en at dele deres viden frit med alle, der har en internetforbindelse, samt en måde at udnytte andre færdigheder via mediernes indhold.

Se også: Hvordan man bringer ferieånden at give til arbejde

I 2015 … Nyd!

Du bruger en stor del af dit liv på arbejdspladsen, så det er kun rigtigt, at du skal kunne nyde det og kende dine kollegaer eller medarbejdere.

Superhero-dag på Media Minefield

Kristi Piehl, grundlægger og administrerende direktør for Media Minefield, et kommunikationsfirma med base i Minneapolis, Minnesota, har et godt eksempel på, hvordan man gør det. Deres beslutning for 2015 er at fortsætte fremme og opbygge deres robuste virksomhedskultur . "En stor del af vores kultur er vores dress-up dage. Vores seneste var Superhero-dag! "Peihl siger.

Se også: Hvad definerer din virksomheds kultur?

Er du inspireret til at lave nogle nytårsbeslutninger? Tweet os et billede!