5 Måder at vende dine medarbejdere til et sandt team |

Udtrykket "mit hold" bliver kastet rundt på kontoret, hvor jeg arbejder. Og det er sandt - mine kolleger og jeg er lige så meget et hold som enhver sportshold er. Vi har hver især vores individuelle rolle at spille, og vi stoler på hinandens evner til at lykkes sammen. Når det er sagt, at jeg bare arbejder sammen, tillader jeg mig ikke at vide alt så meget om mine holdkammerater. Jeg interagerer ikke med dem alle sammen på kontoret, enten fordi vores job ikke kræver det af os eller fordi vi sidder langt væk fra hinanden. Måden jeg har fået at kende mine holdkammerater på er gennem alle de team bonding aktiviteter, som mit kontor sætter på.

Der er mange fordele for at give dit hold muligheder for at binde som et hold i stedet for blot at være en gruppe af individer i samme felt. Her er fem måder at øge teambinding på:

1. Sports team

2013 Palo Alto Software "SWOT Team"

Du arbejder på teambygning, ikke? Hvorfor ikke bare starte et hold? City League og Rec Sports kan være en fantastisk måde for dine medarbejdere at være sammen og have det sjov uden for kontoret. Uanset om det er gennem byen liga, det lokale gymnastik, eller endda bare et ugentligt pickup spil, sport, er en god måde at få dit team til at arbejde sammen og bruge tid sammen med hinanden. Hvis du ikke er den mest atletiske virksomhed rundt, kan de lavere niveau divisioner ligaen være et godt sted at starte. Hvis du ikke vil have en sport, der tager masser af start færdigheder eller atleticisme, tage et kig på city league softball eller volleyball. Jeg har spillet både for mit firma og oplevelsen syntes så behageligt for mig (en gymnasium og gymnasiet) som det gjorde for dem, der aldrig havde spillet en organiseret sport før.

2. Fantasy Sports League

Langt flere mennesker nyder at se sport end at spille dem. Hvis du leder efter en nemmere bonding oplevelse, overveje en fantasy sports liga. For eksempel ser hovedparten af ​​medarbejderne i det gennemsnitlige selskab sandsynligvis fodbold om efteråret. Start en fantasy fodbold liga. Du kan oprette et udkast en nat efter arbejde, og derefter bestille nogle pizza og tilbringe et par timers udarbejdelse og handel af spillere. Har et lederbord op på kontoret, og måske endda et trofæ til vinderen. Det er en god måde at introducere en venlig konkurrence på, og det giver et godt isbryderemne for medarbejdere, som ikke kender hinanden godt.

3. Bogklub

Måske har dit kontor bare ikke en rigtig sportskultur. Der er stadig muligheder for at få dem sammen og tale! Prøv en bogklub. Har medlemmerne stemmer om hvilken bog de vil læse denne måned (du kan endda temmere mulighederne for noget, som din virksomhed fokuserer på) og derefter have en diskussionsaften en eller to gange om måneden. Det giver dine medarbejdere en chance for at spise sammen og have en samtale om et fælles emne. At give dine medarbejdere fælles grundlag for samtaler vil hjælpe dem med at kende hinanden bedre; Det er jo meget nemmere at bryde isen, når du ved, at der er et emne, du både kan diskutere godt.

4. Poker night

Jeg mener ikke, at du skal omdanne dit kontor til et kasino, men det er også en god måde at bringe dine medarbejdere sammen til en underholdende grund med at oprette en pokernat (eller en anden form for spilnat). Du behøver ikke at tvinge dine medarbejdere til at gamble væk deres penge. I stedet har du simpelthen priser for de spillere, der har flest chips (eller sejre) i slutningen af ​​natten. Server et par drikkevarer, bestil lidt pizza og nyd en dejlig spilnat med dit hold. Det er en chance for at få dine medarbejdere til at tale og en anden måde at introducere en lille venlig konkurrence på. Det er trods alt meget bedre at give medarbejderne en lidt venlig konkurrence end uvenlig konkurrence på arbejdspladsen.

5. Gå til krig

Okay, lad mig omformulere det. Jeg foreslår ikke, at du begynder at opbygge belejringstårne ​​og invadere kontoret næste dør. Mit forslag ville være at få dit hold til at spille et krigsspil sammen (paintball, airsoft, lazertag) mod en fælles modstander. Dette afhænger selvfølgelig helt af opbygningen af ​​dit hold. Hvis du har et hold, som du tror ikke ville nyde dette, er det ikke værd at prøve. Enten folk som krigsspil eller de ikke gør det, og at tvinge en uvillig medarbejder til at spille, vil ikke være godt, men medlemmerne af dit kontor, der ville nyde det, kunne gavne meget. Der er masser af lazertag og paintball arenaer, der reklamerer for firmaforbindelser. Det er en mere ekstrem mulighed end resten, men hvis din virksomhedsblanding er den slags, der vil nyde en begivenhed som denne, så foreslår jeg stærkt denne mulighed. Husk den klassiske zombieoverlevelsestip: En familie der slår sammen, forbliver sammen!